Růst počtu pracovních míst v automobilových prodejnách dosáhne v roce 2024 nové úrovně

Přehled trendů zaměstnanosti v autosalonech

Automobilový dealerský sektor zaznamenal v roce 2024 významný milník, když dosáhl 163 765 přímých pracovních míst. To představuje čistý nárůst o 2 478 pozic oproti předchozímu roku, jak uvádí výroční zpráva Faconauto 2024. Růstový trend, který začal v roce 2023, je pozoruhodný obrat od období stagnace způsobené pandemií a narušením dodavatelského řetězce.

Rostoucí čísla zaměstnanosti

Nárůst zaměstnanosti v dealerském sektoru podtrhuje silné oživení a staví pracovní místa na nejvyšší úroveň od doby, kdy byly vedeny záznamy. Od roku 2013, kdy zaměstnanost klesla na něco málo přes 131 000, zaznamenal tento sektor působivý kumulativní růst přesahující 25 %, což ilustruje postupné oživení a zvyšující se profesionalitu v oficiálních kanálech.

Rozšíření dealerství

Současně s růstem pracovních míst se počet prodejců automobilů meziročně zvýšil přibližně o 6,81 %, z 2 006 na 2 143 prodejních míst. Tento růst zahrnuje přes 5 358 provozních zařízení po celé zemi. Taková expanze zmírňuje konsolidační procesy, které snížily počet prodejců od roku 2015, kdy jich fungovalo více než 2 200. Nárůst pozorovaný v roce 2024 úzce souvisí se vstupem nových značek na trh – zejména těch z Asie – které přijaly tradiční distribuční model prostřednictvím dealerství, čímž posilují vytváření pracovních míst.

Hybatelé růstu zaměstnanosti

Nové značky a obchodní modely

Dva hlavní faktory pohánějí zvýšenou tvorbu pracovních míst: příchod nových automobilových značek a posun v obchodních modelech. Vstup těchto značek často vyžaduje zřízení specializovaných prodejních, logistických, školicích a poprodejních služeb, zejména v regionech, které dříve nebyly obsluhovány. Prodejní zastoupení se navíc vyvíjejí z pouhých prodejních míst v komplexní, na zákazníka orientované prostory vyžadující kvalifikovaný personál.

Technologická transformace

Technologický pokrok zvyšuje poptávku po nové pracovní síle, zejména v oborech, jako je elektromagnetismus, omnichannel zákaznický servis a elektrická mobilita. Roztoucí trend je, že prodejci začleňují mladé a různorodé talenty vybavené digitálními schopnostmi, aby zvýšili svou konkurenceschopnost. Tato potřeba je zvláště výrazná v oblasti poprodejních služeb, která je zásadní pro ziskovost podnikání, kde přetrvávají potíže s obsazováním technických dočasných pozic.

Kvalita zaměstnání

Práce v tomto odvětví si udržují vysoké standardy, přičemž ohromujících 97 % současných smluv je na dobu neurčitou, což výrazně přesahuje průměr v obecné ekonomice. Kromě toho má přibližně 90 % zaměstnanců specializované školení, což odráží rostoucí profesionalitu sítě prodejců.

Obavy ohledně generačního přechodu

Navzdory povzbudivým trendům v zaměstnanosti se objevují obavy ohledně generačních přechodů v rámci pracovní síly. Průměrný věk odborníků v oboru nadále stoupá a příliv nových talentů je nedostatečný k tomu, aby odpovídal očekávané fluktuaci. Významné problémy jsou zaznamenány v technických rolích kvůli nedostatku kvalifikovaných mladších jedinců v oblasti pokročilé mechaniky, diagnostiky a vestavěného softwaru, což signalizuje potenciální úzké hrdlo v budoucí provozní kapacitě.

Postřehy předních odborníků z oboru

Vedoucí pracovníci v automobilovém sektoru zdůrazňují důležitost adaptability v souvislosti s průmyslovými změnami. Marta Blázquez, prezidentka Faconauto, poznamenala: „Zažíváme transformační éru v automobilovém sektoru, kdy se prodejci obratně přizpůsobují měnícím se interakcím se zákazníky. Najímají, rostou a začleňují nové sady dovedností, jak se krajina vyvíjí.“

Zveřejněná data o zaměstnanosti zdůrazňují pozitivní a udržitelnou dynamiku, která naznačuje, že se prodejci vyvíjejí integrací nových talentů a strategicky reagují na budoucí výzvy v oblasti mobility. K upevnění tohoto pokroku je však prvořadý trvalý důraz na odborné vzdělávání a politiky, které usnadňují integraci mladších jedinců na trh práce.

Hospodářská aktivita a diverzifikace odvětví

Tento růst zaměstnanosti a sítě prodejců se odehrává v kontextu stabilního nárůstu celkových příjmů odvětví za poslední desetiletí. Od roku 2013, kdy byly příjmy prodejců pod 35 miliardami eur, kumulativní nárůst o 381 % posunul příjmy poprvé v roce 2024 nad 48 miliard eur.

Údaje o růstu tržeb

Konkrétně, poslední fiskální rok byl uzavřen s příjmy ve výši 48,406 miliard eur, což představuje nárůst o 5,81 TP3T oproti předchozímu roku. Tento pozitivní posun je přičítán obnoveným registracím nových a ojetých vozidel a rostoucímu dynamismu poprodejního segmentu, který nadále upevňuje svou pozici klíčového zdroje příjmů pro prodejce.

Role organizace Faconauto

Faconauto hraje klíčovou roli jako asociace, která zastupuje zájmy oficiálních prodejců různých značek osobních automobilů, průmyslových vozidel a zemědělských strojů působících na španělském trhu. Zastupuje 2 006 prodejců, kteří přispívají přibližně 5 000 prodejních míst, vytvářejí více než 161 000 přímých pracovních míst a roční příjmy ve výši 45,762 miliard eur, což představuje přibližně 3 % HDP.

Závěr

Abychom to shrnuli, automobilový dealerský sektor zažívá oživení, s rostoucími údaji o zaměstnanosti a rozšiřujícími se dealerskými sítěmi, podporovanými novými značkami a obchodními modely. Poptávka po kvalifikovaných pracovnících nadále roste, i když čelí výzvám v generačních přechodech. Jak sektor posiluje svůj profesionální základ, zdůrazňuje také důležitost adaptability a integrace technologií.

Pro každého, kdo se orientuje v logistice v automobilovém sektoru, nabízí GetTransport.com spolehlivé a nákladově efektivní řešení pro zvládnutí různých potřeb v oblasti dopravy. Ať už se jedná o doručení nákladu nebo přemístění vozidla, GetTransport.com zajišťuje hladký a zjednodušený proces pro všechny typy přesunů. Využijte flexibility a cenové dostupnosti, které GetTransport.com poskytuje pro všechny vaše logistické potřeby – ať už se jedná o podnikání, stěhování nebo přepravu zboží. Objednejte si přepravu nákladu s GetTransport.com dnes!