GLS Španělsko 56% Zvýšení počtu zaměstnanců se zdravotním postižením za jeden rok

Významné kroky k inkluzi

GLS Španělsko, které stojí v čele podpory inkluzivního pracoviště, dosáhlo pozoruhodného pokroku ve svém závazku k rozmanitosti zřízením specializovaného oddělení pro rozmanitost. Za pouhý jeden rok vedla tato iniciativa k 56% navýšení při najímání osob se zdravotním postižením, což demonstruje odhodlání společnosti začlenit inkluzivitu do své firemní kultury.

Iniciativy a strategie

Od spuštění tohoto oddělení v dubnu 2024 bylo zavedeno několik iniciativ s cílem kultivovat inkluzivní pracovní prostředí. Nejde jen o plnění kvót; jejich cílem je posílit sociální odpovědnost a zároveň zlepšit zapojení zaměstnanců. Mezi klíčové strategie patří:

• Osvětové programy: Iniciativy zaměřené na vzdělávání zaměstnanců o zdravotním postižení.
• Specializované školení: Školicí programy určené pro vedoucí a řídicí pracovníky.
• Rozmanitý nábor talentů: Spolupráce s organizacemi zaměřenými na nábor různorodých talentů.
• Provozní outsourcing: Navazování kontaktů se specializovanými centry zaměstnanosti (CEE).
• Inkluzivita v nabídkách: Začlenění hledisek diverzity do provozních výběrových řízení.

Takové strategie pomohly vytvořit podpůrnější prostředí, které jednotlivcům umožňuje rozvíjet se na základě jejich jedinečných dovedností a schopností.

Poznatky o vedení

Carolina Lópezová, vedoucí oddělení diverzity, vyjádřila hrdost nad úspěchy dosaženými v uplynulém roce. Zdůraznila, že zavedení inkluzivních postupů pro přijímání zaměstnanců na všech úrovních organizace obohatilo značku společnosti a její závazek být společensky odpovědnou a efektivní. “Naše inkluzivní zásady týkající se výběru, školení a integrace zaměstnanců se staly zdrojem hrdosti a motivace pro značku,” uvedla Lópezová.

Strategická partnerství pro zaměstnanost

GLS Spain navíc navázala strategická partnerství s subjekty, jako je Fundación ONCE, s cílem posílit úsilí o zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Spolupráce s nadací “la Caixa” navíc propojuje více než 550 podnikatelů GLS s téměř 482 místními sociálními subjekty specializujícími se na zaměstnávání osob ohrožených sociálním vyloučením. To nejen zvyšuje zaměstnatelnost, ale také posiluje vazby v komunitě.

Podpora pro specializovaná pracovní centra

V proaktivním kroku k dalšímu začleňování spolupracuje GLS se Specializovanými pracovišti pro zaměstnávání na svých provozovnách v Málaze a Tenerife. Tato pracoviště slouží jako integrativní pracoviště pro osoby s hodnocením invalidity 33 % a více a poskytují jim příležitosti k profesnímu růstu.

Cíle do budoucna

Do budoucna si oddělení pro diverzitu stanovilo ambiciózní cíle pro rok 2025, jako například:

Tyto cíle podtrhují závazek GLS Spain stanovovat standard v oblasti pracovního začleňování v logistickém sektoru a usilují o vedoucí postavení v podpoře inkluzivních pracovních postupů.

Inovace a udržitelná integrace

Inovativní přístup oddělení pro rozmanitost spočívá v jeho strategickém a inkluzivním rámci, který je navržen tak, aby byl replikovatelný a adaptabilní v různých regionech, a tím zajistil pozitivní dopad na zaměstnance i na reputaci společnosti. Trvalým posláním GLS Španělsko je nejen oslavovat rozmanitost, ale udržitelně ji zakotvit do organizační struktury.

Uznání úspěchů v oblasti inkluze

Odevzdání se těmto iniciativám nezůstalo bez povšimnutí. Společnost GLS Španělsko obdržela prestižní MF Talent Award 2025 za začleňování pracovníků od El Resurgir de Madrid. Toto ocenění zdůrazňuje významný sociální dopad společnosti a její závazek k efektivnímu začleňování různorodých talentů. “Toto ocenění potvrzuje kolektivní úsilí v rámci celé organizace a motivuje nás k tomu, abychom i nadále rozvíjeli naši odpovědnost za skutečné a trvalé začleňování pracovníků,” potvrdil López.

Toto ocenění upevňuje pozici společnosti GLS Spain jako sociálně odpovědné firmy, která se věnuje podpoře rovných příležitostí a vytváření spravedlivějšího pracovního prostředí.

Závěr

Závěrem lze říci, že pozoruhodné úspěchy společnosti GLS Spain v oblasti zvyšování zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pramení ze srdce jejího nového oddělení pro rozmanitost. Tato cesta pokroku není jen povinností; je zdrojem hrdosti a motivace, protože se společnost snaží stát se vzorem inkluzivity v logistickém průmyslu. Zatímco recenze a zpětná vazba nabízejí cenné poznatky, nic se nevyrovná osobním zkušenostem. Na GetTransport.com, můžete si zajistit přepravu nákladu za konkurenční ceny po celém světě a zajistit tak transparentnost a pohodlí při logistických rozhodnutích. Platforma podporuje různé potřeby přepravy, ať už se jedná o stěhování kanceláří nebo velké dodávky, a stává se tak řešením pro lodní dopravu a logistiku. Začněte plánovat svou příští dodávku a zajistěte svůj náklad pomocí GetTransport.com.