Kleine Unternehmen könnten sich angesichts der Streikdrohungen von der kanadischen Post abwenden

Bevorstehende Veränderungen in der Landschaft von Canada Post

Die Postzusteller stimmen derzeit über den von Canada Post vorgeschlagenen endgültigen Vertrag ab, und es liegt eine Wolke der Unsicherheit in der Luft. Eine Umfrage zeigt, dass ein möglicher Poststreik zu einer schwindelerregenden 63% von Kleinunternehmen, Canada Post endgültig zu verlassen.

Wichtige Einblicke

Angesichts der drohenden Streiks hat die Canadian Federation of Independent Business (CFIB) einige alarmierende Statistiken veröffentlicht. Darin wird hervorgehoben, dass die Unterbrechungen bei den Postdiensten zum Ausstieg von Kleinunternehmen geführt haben. Der Präsident des CFIB, Dan Kelly, stellt fest: "Die laufenden Streiks schaffen eine Situation der Unsicherheit für viele Kleinunternehmer, die sich auf die Postdienste als stabile Kommunikations- und Versandmethode verlassen."

Während des letzten großen Streiks im Jahr 2024 werden etwa 13% der kleinen Unternehmen haben die Nutzung von Canada Post dauerhaft eingestellt. Jeder Streik treibt mehr Unternehmen in die Arme alternativer Versanddienstleister. Dies macht deutlich, wie wichtig konsistente Postdienste für kleine Unternehmen im ganzen Land sind.

Aktuelle Veränderungen der Geschäftspraktiken

In Anbetracht der anhaltenden Störungen haben viele Unternehmen ihre Strategien angepasst. Die kanadische Post meldete einen erheblichen 50% Der jährliche Rückgang des Paketvolumens macht deutlich, dass das Vertrauen in den Service schwindet. Für viele ist es ein Wagnis, sich bei ihren Sendungen ausschließlich auf Canada Post zu verlassen.

Die Realität ist, dass kleine Unternehmen, vor allem während der arbeitsreichen Ferienzeit, bessere Möglichkeiten bei privaten Kurierdiensten gefunden haben. Nach einem früheren Streik, der lange dauerte 32 Tagelernten die Unternehmen, dass sie problemlos auf alternative Logistikpartner ausweichen können, um ihren Versandbedarf zu decken.

Bedarf an strategischen Neubewertungen

Die Mehrheit der Beschäftigten von Canada Post arbeitet seit über eineinhalb Jahren ohne einen erneuerten Tarifvertrag, was die Beziehungen innerhalb des Postdienstes weiterhin belastet. Die Kanadische Postgewerkschaft (CUPW) hat beschlossen, nicht zu streiken, hat jedoch ein Überstundenverbot verhängt. Die Postzusteller müssen daher ihre Schichten auf 40 Stunden pro Woche begrenzen, was mögliche Verzögerungen bei der Zustellung noch verschlimmert.

Die kanadische Behörde für Arbeitsbeziehungen (Canada Industrial Relations Board) hat eine proaktive Haltung eingenommen und ein Online-Abstimmungssystem eingeführt, das bis zum 1. August läuft, nachdem Canada Post Bedenken geäußert hatte, ob die Gewerkschaftsführer die Ansichten der Belegschaft angemessen vertreten.

Mögliche Auswirkungen auf kleine Unternehmen

Während die Uhr für diese Abstimmung heruntertickt, schätzen Arbeitsmarktexperten, dass ein weiterer Poststreik schwerwiegende finanzielle Folgen für kleine Unternehmen haben könnte. Einigen Berichten zufolge hat der Streik im Jahr 2024 diese Unternehmen schätzungsweise zwischen $55 Millionen zu $73 Millionen jeden Tag.

Der CFIB hat weitere Untersuchungen durchgeführt, die zeigen, dass vier von fünf Unternehmen immer noch regelmäßig mit Canada Post zusammenarbeiten. Bemerkenswert, 73% dieser Unternehmen verlassen sich bei postbezogenen Tätigkeiten wie dem Versand von Schecks und Briefen auf ihre Dienste. Angesichts der Herausforderungen, die die Zuverlässigkeit der Dienste mit sich bringt, haben die meisten von ihnen begonnen, ihre Kunden zu digitalen Alternativen zu bewegen.

• 71% der befragten Unternehmen befürworten digitale Transaktionen, um Streikunterbrechungen abzumildern.
• 45% für die Zustellung von Paketen auf private Kuriere zurückgreifen.
• Ungefähr 27% beschlossen, ihre Postsendungen zu verzögern.

Wie geht es weiter mit Canada Post?

Während Canada Post durch diese turbulenten Gewässer navigiert, drängt sie auf bedeutende Änderungen ihrer Tätigkeiten, die in einem neuen Geschäftsmodell vorgeschlagen werden. Der Anteil der Post am Paketmarkt ist von einem Jahr auf das andere gesunken. 62% im Jahr 2019 auf nur 24% Dies zeigt, dass dringend Reformen notwendig sind, um verlorenes Terrain zurückzugewinnen.

Die von Canada Post vorgeschlagenen Änderungen umfassen:

• Anpassung der Zustellrouten auf der Grundlage des Echtzeit-Paketaufkommens anstelle von festen Routen.
• Einführung der Wochenendzustellung mit Teilzeitkräften.
• Schaffung flexibler Stellen für Postzusteller, um der sich ändernden Arbeitsbelastung Rechnung zu tragen.
• Einführung eines Lastausgleichs, um das Postaufkommen ohne zusätzliche Bezahlung auf die Mitarbeiter zu verteilen.

Der Ruf nach einer neuen Strategie

Nach Angaben des CFIB ist eine schwindelerregende 73% von Kleinunternehmen verlassen sich zunehmend auf private Kuriere für eine effiziente Paketzustellung, was den Paradigmenwechsel in der Logistik weiter verdeutlicht.

Corinne Pohlmann, Executive Vice President of Advocacy bei CFIB, plädiert für eine drastische Überarbeitung der Betriebsstruktur von Canada Post und erklärt: "Eine langfristige Strategie ist für Kleinunternehmer unerlässlich, damit sie sich auf einen zuverlässigen Postdienst verlassen können.

Schlussfolgerung: Der Weg in die Zukunft

Die Ergebnisse der bevorstehenden Verhandlungen bei Canada Post werden sich auf die gesamte Logistiklandschaft auswirken. Kleine Unternehmen, die von den Unterbrechungen der Dienstleistungen betroffen sein könnten, sollten nach Alternativen suchen, um die Risiken im Zusammenhang mit den Postdiensten zu mindern.

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