Neue Führungspositionen in den amerikanischen Geschäftsbereichen von DHL

Umgestaltung der Führungsstruktur von DHL in Nord- und Südamerika

Highlights der jüngsten Ernennungen

• Michael Young von DHL Global Forwarding tritt die Nachfolge von Robert Reiter als CEO für die Vereinigten Staaten an.
• Scott Ashbaugh wurde zum CEO von DHL eCommerce Americas ernannt und folgt damit auf den ausscheidenden Lee Spratt.
• Mark Kunar übernimmt die Rolle des CEO von DHL Supply Chain Nordamerika und tritt damit die Nachfolge von Patrick Kelleher an.
• Die Führungswechsel betreffen die Kerngeschäftsbereiche von DHL: Global Forwarding, eCommerce und Supply Chain in ganz Amerika.

DHL, das renommierte deutsche Logistikunternehmen, hat eine bedeutende Führungstransformation in seinen Amerika-Divisionen vorgenommen und die Teams neu formiert, die seine Geschäfte in den Bereichen Global Forwarding, Supply Chain und eCommerce steuern werden. Dieser Wandel fällt mit entscheidenden Veränderungen in einer sich ständig weiterentwickelnden Logistiklandschaft zusammen.

An einem vergangenen Mittwoch gab DHL Global Forwarding bekannt, dass Michael Young wird voraussichtlich am 1. August die Rolle des CEO der Vereinigten Staaten übernehmen. Er löst damit Robert Reiter, der sich auf neue berufliche Abenteuer im Ausland vorbereitet.

Young verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz, nachdem er zuvor als CEO von Global Forwarding für Großbritannien und Irland sowie als President von Global Motorsports hervorragende Leistungen erbracht hat. Im Laufe seiner beeindruckenden 30-jährigen Karriere bei DHL hatte er verschiedene Führungspositionen inne und bekleidete sowohl kaufmännische als auch leitende Funktionen in verschiedenen Regionen und auf unterschiedlichen Ebenen innerhalb des Unternehmens.

Seine strategische Führung während seiner Amtszeit in Großbritannien und Irland hat das Unternehmen durch turbulente makroökonomische Herausforderungen geführt, einschließlich des berüchtigten Brexit-Übergangs. Besonders hervorzuheben ist, dass er in seiner Doppelfunktion als Leiter des globalen Motorsports die langjährige Partnerschaft von DHL mit der Formel 1 stärkte und damit seine Fähigkeit unter Beweis stellte, Kerngeschäfte mit globalen Partnerschaften in Einklang zu bringen.

In einer weiteren wichtigen Ernennung, Scott Ashbaugh ist vom Chief Commercial Officer zum CEO von DHL eCommerce Americas aufgestiegen und folgt auf Lee Spratt, der Ende des Jahres in den Ruhestand treten wird. Ashbaugh wird seinen Sitz am Amerika-Hauptsitz des Unternehmens in Weston, Florida, haben.

Seine umfassende Erfahrung umfasst verschiedene Führungspositionen im Laufe seiner 16 Jahre bei DHL. Ashbaugh wechselte von der operativen Leitung auf die Umsatzseite als Chief Commercial Officer und nutzt dabei sein tiefes Wissen über die Zustellsysteme des Unternehmens und die eCommerce-Landschaft.

“Angesichts der strategischen Bedeutung dieses Marktes für unsere Kunden und des stetig wachsenden eCommerce-Sektors ist es von entscheidender Bedeutung, dass Scott unsere Geschäfte in Nord- und Südamerika leitet”, erklärte Pablo Ciano, CEO von DHL eCommerce. “Seine Erfolgsbilanz und sein Engagement für unseren Erfolg werden innovative Wachstumsstrategien anstoßen und unsere talentierten Teams befähigen, unseren Kunden außergewöhnliche und nachhaltige Dienstleistungen zu bieten.”

Darüber hinaus, Mark Kunar wurde mit sofortiger Wirkung zum CEO von DHL Supply Chain North America befördert und übernimmt die Leitung von Patrick Kelleher, der kürzlich nach einer kurzen Amtszeit von nur einem Jahr zurückgetreten ist. Zuvor war Kunar als CFO und Chief Strategy Officer in der regionalen Geschäftseinheit tätig, wo er seine Fähigkeiten in der finanziellen und operativen Führung verfeinerte.

Kunars Ernennung erfolgt zu einem entscheidenden Zeitpunkt, da er die operative Leitung in den Vereinigten Staaten und Kanada innehat und eine Belegschaft von rund 52.000 Mitarbeitern führt. Sein unmittelbarer Fokus wird auf der effizienten Integration der jüngsten Unternehmenszukäufe liegen, darunter Inmar Supply Chain Solutions, IDS Fulfillment und CryoPDP mit Sitz in Tennessee, ein auf den Pharmasektor spezialisierter Kurierdienst.

“Marks umfassende Expertise im Bereich Supply Chain, unterstützt durch seinen ausgewogenen Führungsstil, positioniert ihn perfekt, um unseren Wachstumskurs in diesem wichtigen Markt voranzutreiben. Seine Führung wird die Zukunft von DHL Supply Chain Nordamerika prägen, während wir uns in den Bereichen Operational Excellence und Innovation weiterentwickeln”, teilte mit. Oscar de Bok, CEO von DHL Supply Chain.

Innerhalb weniger Minuten nach seiner Beförderung unterstrich Kunar sein Engagement für einen reibungslosen Integrationsprozess und die Entwicklung von Initiativen, die das Kundenerlebnis und die operative Agilität verbessern.

Auswirkungen auf Logistik und Transport

Die jüngsten Führungswechsel bei DHL stellen eine strategische Neuausrichtung dar, die sich auf die Bereiche Global Forwarding, eCommerce und Supply Chain des Unternehmens in Nord- und Südamerika auswirkt und unweigerlich Auswirkungen auf die gesamte Logistikbranche haben wird. Die Hinzunahme von Personen mit langjähriger Erfahrung kann zu einer unübertroffenen Servicequalität und betrieblichen Effizienz führen, was in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Sektor von entscheidender Bedeutung ist.

Selbst geringfügige Änderungen in der Führung können für Unternehmen Chancen schaffen, die Servicebereitstellung zu verbessern, Kundenerlebnisse zu optimieren und das Wachstum in Nischenmärkten anzukurbeln. Organisationen wie DHL mit einer fest etablierten Infrastruktur werden wahrscheinlich Agilität und Reaktionsfähigkeit priorisieren, um mit den zeitgenössischen Herausforderungen der Logistik Schritt zu halten.

Worin liegt der Silberstreif am Horizont? Verbesserte Führung kann bessere Praktiken in den Bereichen Spedition, Frachtumschlag und Paketzustellung bedeuten und letztendlich das Wachstum im internationalen Handel und Logistikmanagement fördern. Dies steht in engem Zusammenhang mit robusten Logistiklösungen, die heute stark nachgefragt werden.

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