Η Canada Post και η Καναδική Ένωση Ταχυδρομικών Εργαζομένων σε συνεχείς διαπραγματεύσεις για συμβάσεις

Εισαγωγή

Τρέχουσα κατάσταση διαπραγμάτευσης

Αφού η καναδική κυβέρνηση απέρριψε την πρόταση της Canada Post για αναγκαστική ψηφοφορία επί της "καλύτερης και τελικής" προσφοράς της από τις 30 Μαΐου, τα δύο μέρη επέστρεψαν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων την περασμένη εβδομάδα. Υπό τη διαμεσολάβηση ομοσπονδιακών αξιωματούχων, συζητούν επί του παρόντος πιθανούς όρους διαιτησίας για την οριστικοποίηση μιας νέας σύμβασης εργασίας.

Οι συζητήσεις συνεχίζονται εδώ και πάνω από 18 μήνες, με σημαντική ώθηση από μια σειρά κλιμακούμενων εντάσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας απεργίας 32 ημερών κατά την προηγούμενη περίοδο διακοπών. Η άρνηση των μεταφορέων αλληλογραφίας να εργαστούν υπερωριακά ως απάντηση στην τελευταία προσφορά της Canada Post αύξησε επίσης τις ανησυχίες τόσο των μεμονωμένων όσο και των επιχειρηματικών πελατών που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στην ταχυδρομική υπηρεσία.

Μείωση του όγκου και επιπτώσεις στις υπηρεσίες

Η αβεβαιότητα σχετικά με τις ταχυδρομικές λειτουργίες έχει οδηγήσει σε ανησυχητική πτώση του όγκου των δεμάτων, με αναφορές που δείχνουν μείωση κατά 65% σε ετήσια βάση στις αρχές Ιουνίου. Η μείωση αυτή επηρεάζει άμεσα τις επιχειρήσεις εφοδιαστικής και ναυτιλίας που εξαρτώνται από τις έγκαιρες παραδόσεις αλληλογραφίας και δεμάτων.

Ισχυρισμοί για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές

Σε μια ανατροπή των γεγονότων, η CUPW κατέθεσε καταγγελία κατά της Canada Post, υποστηρίζοντας αθέμιτες εργασιακές πρακτικές. Το συνδικάτο ισχυρίζεται ότι η Canada Post προχώρησε σε απευθείας διαπραγματεύσεις με τα μέλη του συνδικάτου, υπονομεύοντας το ρόλο της ηγεσίας του συνδικάτου και επιχειρώντας να την απαξιώσει. Αυτό φέρεται να έγινε χρησιμοποιώντας διάφορα κανάλια επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων των δελτίων τύπου και των άμεσων μηνυμάτων, για να παρακάμψει το καθιερωμένο πρωτόκολλο διαπραγμάτευσης.

Συγκεκριμένοι ισχυρισμοί

• Το συνδικάτο κατηγορεί την Canada Post ότι παρέχει προσφορές απευθείας στα μέλη χωρίς να μοιράζεται τα έγγραφα με την ηγεσία του συνδικάτου.
• Ισχυρίζεται ότι η ταχυδρομική υπηρεσία έχει χρησιμοποιήσει τεχνικές για να κατευθύνει τα μέλη της στην ιστοσελίδα της για τις διαπραγματεύσεις, παρακινώντας τα σε ξεχωριστές διαπραγματεύσεις εκτός του συνδικάτου.
• Το συνδικάτο έχει επίσης επισημάνει πιθανές διαρροές στον Τύπο από την Canada Post για να επηρεάσει την κοινή γνώμη.

Η CUPW καλεί το Συμβούλιο Βιομηχανικών Σχέσεων του Καναδά να παρέμβει και να σταματήσει αυτό που αποκαλεί παρέμβαση, ενώ ζητά επίσης αποζημίωση για τις φερόμενες παράνομες ενέργειες.

Λειτουργικές προτάσεις της Canada Post

Εν μέσω αυτών των διαπραγματεύσεων, το ταχυδρομείο του Καναδά τάσσεται υπέρ σημαντικών αλλαγών στους λειτουργικούς όρους για την αντιμετώπιση των οικονομικών ζημιών του, οι οποίες έχουν συσσωρευτεί λόγω της μείωσης του όγκου του ταχυδρομείου και των δεμάτων. Για παράδειγμα, ο όγκος της αλληλογραφίας έχει μειωθεί κατά το εντυπωσιακό ποσό των 70% τις τελευταίες δύο δεκαετίες, γεγονός που υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη για λειτουργική μεταρρύθμιση.

Προτεινόμενες ειδικές λειτουργικές αλλαγές

Ένα από τα σημαντικότερα αιτήματα της Canada Post περιλαμβάνει την εφαρμογή ενός εργατικού δυναμικού με μερική απασχόληση τα Σαββατοκύριακα. Ενώ η ταχυδρομική υπηρεσία υποστηρίζει ότι αυτό θα μπορούσε να αυξήσει την ευελιξία, η CUPW υποστηρίζει ότι μπορεί να εξαλείψει τις ευκαιρίες υπερωριακής απασχόλησης για τους μεταφορείς πλήρους απασχόλησης. Αυτό, από μόνο του, θα μπορούσε να οδηγήσει σε ανθυγιεινό φόρτο εργασίας και, όπως προειδοποιεί το συνδικάτο, να θέσει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Άλλες προτεινόμενες αλλαγές περιλαμβάνουν:

• Η εισαγωγή θέσεων μερικής απασχόλησης με ευέλικτο ωράριο, οι οποίες, σύμφωνα με την CUPW, θα διαταράξουν περαιτέρω τις καθιερωμένες ισορροπίες μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους υφιστάμενους εργαζόμενους.
• Ένα στάδιο δοκιμών για τη δυναμική δρομολόγηση σε διάφορες τοποθεσίες με στόχο τη βελτιστοποίηση των διαδρομών παράδοσης, υπό την προϋπόθεση μιας σημαντικής επένδυσης στην τεχνολογία.
• Μια προτεινόμενη μετατόπιση της συνταξιοδοτικής επιλεξιμότητας για τους μελλοντικούς υπαλλήλους σε έξι μήνες συνεχούς εργασίας ως τακτικός υπάλληλος πριν από την πρόσβαση στις παροχές.

Προκλήσεις διαπραγμάτευσης και αντίδραση της Ένωσης

Η CUPW έχει εκφράσει σκεπτικισμό σχετικά με τις προτάσεις της Canada Post, φοβούμενη ότι μπορεί να οδηγήσουν σε ζητήματα εργασιακής ασφάλειας και δυνητικά σε διαφορετικό φόρτο εργασίας για τους εργαζόμενους. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η προτεινόμενη κατάργηση του παραδοσιακού συστήματος διαχείρισης των δρομολογίων των μεταφορέων επιστολών, το οποίο θα αντικατασταθεί από ένα μοντέλο που θα βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε ένα ηλεκτρονικό σύστημα που θα υπαγορεύει τα καθημερινά καθήκοντα εργασίας.

Επιπλέον, η Canada Post πρότεινε τροποποιήσεις στους χρόνους αποζημίωσης των μεταφορέων, ισχυριζόμενη ότι έτσι θα μειωθεί ο μη παραγωγικός χρόνος. Ωστόσο, το συνδικάτο αντέκρουσε αυτό τον ισχυρισμό τονίζοντας τη σημασία της καθαριότητας για τους εργαζόμενους που χειρίζονται ποικίλα υλικά, υπογραμμίζοντας τις επιπτώσεις στην υγεία και την ασφάλεια.

Προβλήματα δυναμικής δρομολόγησης

Ένα ουσιαστικό ζήτημα περιστρέφεται γύρω από την πρόθεση της Canada Post να εφαρμόσει δυναμική δρομολόγηση. Αυτή η στρατηγική δρομολόγησης με βάση το λογισμικό προβάλλεται ως ένας τρόπος βελτίωσης της αποδοτικότητας, αλλά εγείρει ανησυχίες σχετικά με την πίεση του φόρτου εργασίας που ασκείται στους υπαλλήλους, οδηγώντας ενδεχομένως σε εξουθένωση και δυσαρέσκεια. Το συνδικάτο φοβάται ότι θα υπονομεύσει περαιτέρω τις παραδοσιακές τους δυνάμεις και τις προστασίες που έχουν καθιερωθεί μέσω των εργασιακών συμφωνιών.

Προτάσεις μισθών και αντιδράσεις των συνδικάτων

Τα Canada Post πρότειναν αύξηση μισθών κατά 13,6% σε τέσσερα χρόνια, ξεκινώντας με αύξηση 6% το πρώτο έτος. Ωστόσο, η CUPW το θεωρεί ανεπαρκές, καθώς επισημαίνει ότι ο πληθωρισμός είχε ήδη οδηγήσει σε αύξηση των μισθών σχεδόν κατά 5% το προηγούμενο έτος.

Συμπέρασμα

Καθώς οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της Canada Post και της CUPW παραμένουν σε εξέλιξη, το τελικό αποτέλεσμα θα μπορούσε να επηρεάσει σημαντικά όχι μόνο την ταχυδρομική υπηρεσία και τους υπαλλήλους της, αλλά και το ευρύτερο τοπίο των logistics. Οι τρέχουσες εντάσεις αναδεικνύουν την ουσιαστική αλληλεπίδραση μεταξύ των εργασιακών πρακτικών, των επιχειρησιακών στρατηγικών και της ικανοποίησης των πελατών στον κόσμο της εφοδιαστικής και της ναυτιλίας. Για όσους αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις στα logistics, η διερεύνηση αξιόπιστων λύσεων μεταφοράς είναι ζωτικής σημασίας. Στο GetTransport.com, οι πελάτες μπορούν να βρουν προσιτές, παγκόσμιες επιλογές μεταφοράς εμπορευμάτων που ταιριάζουν σε διάφορες ανάγκες, από μετακινήσεις στο σπίτι και το γραφείο μέχρι τη μεταφορά μεγάλων αντικειμένων. Με μια φιλική προς το χρήστη πλατφόρμα και ανταγωνιστικές τιμές, GetTransport.com διασφαλίζει ότι οι λύσεις εφοδιαστικής είναι μόνο ένα κλικ μακριά, απλοποιώντας αποτελεσματικά τη διαδικασία.