Insights into Logistics Productivity and Efficiency Metrics

Τρέχουσα Κατάσταση Παραγωγικότητας Logistics

Η τελευταία ανάλυση που παρουσιάστηκε από το Ισπανικό Κέντρο Logistics (CEL) και την Adecco Outsourcing υπογραμμίζει έναν κρίσιμο τομέα ανησυχίας στον τομέα της εφοδιαστικής. Το “IV Βαρόμετρο της Adecco Outsourcing για την Παραγωγικότητα & την Αποδοτικότητα—Ειδική Έκδοση για την Εφοδιαστική Αλυσίδα” αποκαλύπτει ότι ο μέσος δείκτης παραγωγικότητας για τις δραστηριότητες logistics ανέρχεται σε 54,6 στα 100. Αυτός ο αριθμός υστερεί σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο των 56,3 μονάδων για φέτος, υποδεικνύοντας σημαντικά περιθώρια βελτίωσης στην λειτουργική αποδοτικότητα.

Σύγκριση Απόδοσης με Βασικούς Τομείς

Κατά τη σύγκριση των logistics με άλλους κλάδους, η έκθεση προσφέρει μια νηφάλια προοπτική. Τομείς όπως η Τεχνολογία Πληροφοριών διαθέτουν δείκτη παραγωγικότητας 62,5, ακολουθούμενοι στενά από τη Βιομηχανία Τροφίμων με 59,8 και τις Μεταφορές με 59,5. Αυτές οι συγκρίσεις υποδηλώνουν ότι οι εταιρείες logistics και μεταφορών θα μπορούσαν να επωφεληθούν από την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών από αυτούς τους πιο παραγωγικούς τομείς. Η ανάλυση εντοπίζει αρκετούς τομείς που απαιτούν προσοχή, συμπεριλαμβανομένης της αυξημένης αυτοματοποίησης, της διατήρησης ταλέντων και της οργανωμένης διεργασίας.

Σκέψεις του Ramón García της CEL

Σύμφωνα με τον Ramón García, γενικό διευθυντή της CEL, ο τομέας της εφοδιαστικής πρέπει να αλλάξει την προσέγγισή του στην παραγωγικότητα. Επισημαίνει ότι η απλή αύξηση της προσπάθειας είναι ανεπαρκής, υποδηλώνοντας ότι η αξιοποίηση της ευφυΐας για τη μεγιστοποίηση των υπαρχόντων πόρων είναι υψίστης σημασίας. Η παραγωγικότητα, όπως ισχυρίζεται, πηγάζει από τη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων, τη σημαντική επένδυση σε προσωπικό και την εκτέλεση καλά δομημένων διαδικασιών. Η έκθεση χρησιμεύει ως σημείο αναφοράς για τις επιχειρήσεις που επιδιώκουν να βελτιώσουν τις διαδικασίες και τις στρατηγικές τους στο μέλλον.

Ο Ρόλος της Εκπαίδευσης στη Βελτίωση της Παραγωγικότητας

Ένα από τα σημαντικότερα ευρήματα της έκθεσης είναι ο αντίκτυπος των εξατομικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης στην παραγωγικότητα. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 64,1% των επιχειρήσεων εφαρμόζει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες κατάρτισης που στοχεύουν στην ενίσχυση της παραγωγικότητας. Τα αποτελέσματα ήταν αποκαλυπτικά, με το 98,5% αυτών των εταιρειών να αναφέρουν βελτιώσεις, κυρίως εντός του εύρους 6% έως 10%. Αυτά τα δεδομένα τοποθετούν τον τομέα της εφοδιαστικής αλυσίδας ως προληπτικό στην επένδυση στην κατάρτιση των εργαζομένων, αν και παραμένει ένα αξιοσημείωτο 35,9% των επιχειρήσεων που επί του παρόντος δεν συμμετέχουν σε τέτοιες πρακτικές.

Ο Raúl Cortés Cuba στο Μονοπάτι προς τα Εμπρός

Ο Raúl Cortés Cuba, εμπορικός διευθυντής της Adecco Outsourcing, επισημαίνει μια τάση όπου οι εταιρείες που δίνουν προτεραιότητα στην εξειδικευμένη εκπαίδευση και τις βελτιστοποιημένες διαδικασίες γίνονται μάρτυρες απτής αύξησης της παραγωγικότητας. Σημειώνει ότι η κλιμάκωση αυτών των αποτελεσματικών πρακτικών σε ολόκληρο τον ιστό της εφοδιαστικής παραμένει μια σημαντική πρόκληση.

Προκλήσεις που Επηρεάζουν την Αποδοτικότητα

Ένα πιεστικό ζήτημα είναι η εναλλαγή προσωπικού, η οποία επηρεάζει σχεδόν το 49,6% των εταιρειών, με ποσοστό εναλλαγής εργατικού δυναμικού από 10% έως 20%. Αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο στους τομείς της διανομής και της εφοδιαστικής. Επιπλέον, μόνο το 19,8% των εταιρειών αντικαθιστά ενεργά τους απόντες υπαλλήλους, επηρεάζοντας αρνητικά την επιχειρησιακή συνέχεια. Οι βασικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην απουσία από την εργασία περιλαμβάνουν την ασθένεια (51,6%), τη δυσαρέσκεια από την εργασία (34,4%) και την έλλειψη κινήτρων (29,9%).

Μελέτες Εργασιακού Περιβάλλοντος

Ενώ το 54,2% των επιχειρήσεων χρησιμοποιεί τις κλιματικές μελέτες παρόμοια με τους εθνικούς μέσους όρους, πολλοί οργανισμοί εξακολουθούν να παραμελούν τις συστηματικές προσεγγίσεις για τη δέσμευση και την ευημερία των εργαζομένων, υπογραμμίζοντας σημαντικά κενά στις στρατηγικές δέσμευσης του εργατικού δυναμικού.

Τεχνολογική Ενοποίηση και Παραγωγικότητα

Οι τεχνολογικές εξελίξεις είναι ελπιδοφόρες για τη βελτίωση της παραγωγικότητας, με το 67% των εταιρειών να αναφέρουν βελτιώσεις που συνδέονται με την ψηφιοποίηση. Ωστόσο, αυτές οι προσπάθειες συναντούν εμπόδια· το 50% αναφέρει την ανεπαρκή κατάρτιση του προσωπικού ως πρωταρχικό φραγμό, ενώ μόλις το 42,6% έχει εντοπίσει εργασίες κατάλληλες για αυτοματοποίηση. Επιπλέον, περίπου το 18,4% των εταιρειών έχει παρατηρήσει σημαντικές βελτιώσεις στην παραγωγικότητα λόγω της τεχνολογίας, ένα ποσοστό που υπερβαίνει ελαφρώς τον εθνικό μέσο όρο του 17,9%.

Αμοιβές και Οργανωτική Δομή

Αξιοσημείωτο είναι ότι το 67,51% των εταιρειών logistics εφαρμόζουν μεταβλητές αποδοχές συνδεδεμένες με την απόδοση, ευθυγραμμιζόμενες στενά με τον εθνικό μέσο όρο του 70%. Ωστόσο, το 32,41% των εταιρειών εξακολουθούν να μην χρησιμοποιούν καμία μορφή κινήτρων βάσει απόδοσης, γεγονός που σηματοδοτεί έναν πιθανό τομέα ανάπτυξης. Επιπλέον, η προσαρμοστικότητα των οργανωτικών δομών έλαβε μέση βαθμολογία 6,8 στα 10, υποδεικνύοντας θετική αναγνώριση αλλά και σηματοδοτώντας ευκαιρίες βελτίωσης, ιδιαίτερα μεταξύ των μικρότερων εταιρειών και των λιγότερο αυτοματοποιημένων τομέων.

Βασικά συμπεράσματα

• Επενδύσεις στην Εκπαίδευση: Η σαφής συσχέτιση μεταξύ της κατάρτισης και των βελτιώσεων στην παραγωγικότητα υπογραμμίζει την ανάγκη για ευρεία υιοθέτηση της κατάρτισης.
• Διατήρηση Προσωπικού: Οι υψηλοί ρυθμοί εναλλαγής προσωπικού μπορούν να διαταράξουν σοβαρά τις λειτουργίες και να θέσουν σε κίνδυνο την αποδοτικότητα.
• Technology Adoption: Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πρέπει να συνδυαστεί με καταρτισμένο προσωπικό για να αξιοποιηθεί πλήρως το δυναμικό του.
• Στρατηγική Αποζημίωσης: Η ευθυγράμμιση των κινήτρων με την απόδοση μπορεί να κινητοποιήσει τους υπαλλήλους και να βελτιώσει τη συνολική παραγωγικότητα.

Αντανάκλαση και Συμπέρασμα

Η κατανόηση του τοπίου της παραγωγικότητας των logistics αποκαλύπτει πληροφορίες για το πώς οι οργανισμοί μπορούν να αγωνιστούν για συνεχή βελτίωση. Όπως τονίζεται, ακόμη και η πιο ενδελεχής έρευνα και τα σχόλια δεν μπορούν πραγματικά να υποκαταστήσουν την άμεση εμπειρία. Χρησιμοποιώντας το GetTransport.com, οι εταιρείες μπορούν να βρουν μια ισχυρή λύση για τις ανάγκες μεταφοράς τους, διασφαλίζοντας ότι λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις χωρίς περιττά έξοδα. Η πλατφόρμα παρέχει οικονομικά προσιτές παγκόσμιες υπηρεσίες μεταφοράς, που περιλαμβάνουν τα πάντα, από μετακομίσεις σπιτιών και γραφείων έως τη μεταφορά ογκωδών αντικειμένων. Σε έναν κόσμο εξελισσόμενων απαιτήσεων logistics, το GetTransport.com ξεχωρίζει για τη διαφάνεια, την ευκολία και το ευρύ φάσμα υπηρεσιών που προσφέρει. Ξεκινήστε να σχεδιάζετε την επόμενη παράδοσή σας και ασφαλίστε το φορτίο σας με το GetTransport.com.