Recommendation: να εφαρμόσετε μια σταδιακή αναβάθμιση αξιοπιστίας σε τρεις βασικούς διαδρόμους εντός 12 μηνών, με ένα αυστηρό σύνολο KPI και ανεξάρτητους ελέγχους. Θα ευθυγραμμίσετε τους προϋπολογισμούς για να προστατεύσετε homes και οικογένειες κατά μήκος του ανατολικά και μέση τμήματα, χρησιμοποιώντας αριθμοί and real-time information στο αποτρέπω διακοπές και διατηρεί την υπηρεσία. Το σχέδιο δίνει προτεραιότητα γηδρομολόγηση με επίκεντρο τον χρήστη, μονωμένος λειτουργίες και μια στάση που αντιστέκεται καλύτερα στους κραδασμούς, διατηρώντας την nature του αιτήματος. Ένας δημόσιος content Η πύλη θα αναφέρει την πρόοδο στις κοινότητες και τις ρυθμιστικές αρχές· όταν οι διακοπές μειωθούν, η πρωτοβουλία θα γίνει successful.
Προφίλ συμβούλου: Ένας βετεράνος σύμβουλος στρατηγικής επιχειρήσεων προσχώρησε ως στρατηγικός σύμβουλος στην ομάδα βελτιστοποίησης δικτύου στο bnsfs διάδρομο, με καθήκον να μετατρέπει υψηλού επιπέδου στόχους σε συγκεκριμένα έργα. Αυτός ο ρόλος δίνει έμφαση relations με μεταφορείς, τοπικές αρχές και προμηθευτές, εστιάζοντας στην content που κοινοποιεί αλλαγές προγράμματος σε προμηθευτές και πελάτες. Η προσέγγιση του ατόμου αυτού συνδυάζει τον πρακτικό προγραμματισμό με την ιεράρχηση βάσει κινδύνου, με στόχο την επίτευξη μετρήσιμου αντίκτυπου στην έγκαιρη απόδοση και την αποδοτικότητα καυσίμων σε ολόκληρο το σύστημα. Η στάση αυτή αντιμετωπίζει μοτίβα που θα μπορούσαν να σταματήσουν τις αποστολές, ιδιαίτερα κατά τις περιόδους αιχμής της συγκομιδής.
Επιχειρησιακό πλαίσιο: track επεισόδια καθυστέρησης με κυλιόμενο παράθυρο 28 ημερών· δημοσίευση information εβδομαδιαίως μέσω του content πύλη· δώστε προτεραιότητα υψηλά ορατοί KPIs όπως η μείωση του χρόνου παραμονής και αριθμοί της έγκαιρης φόρτωσης βαγονιών. Οι ομάδες εδάφους θα συντονίζουν covering για τους πελάτες κατά τις περιόδους αιχμής της συγκομιδής και της αποστολής, εξασφαλίζοντας ότι οι προμηθευτές και οι αγρότες διατηρούν πρόσβαση στα απαραίτητα food ροές διατηρώντας παράλληλα γη-κεντρικών διαδρομών ανέπαφα. Η ανατροφοδότηση από τα πληρώματα θα φιλτραριστεί στη διοίκηση ως γεμάτος αυτιά. των εισροών· στόχος είναι η μετατροπή αυτών των εισροών σε συγκεκριμένες διορθώσεις και όχι σε ρητορική, καθώς και η ουσιαστικότερη ανάδειξη της ασφάλειας και της αξιοπιστίας.
Ενότητα εφαρμογής: θεσμοθετήστε μια σταδιακή ανάπτυξη με τριμηνιαίες επισκοπήσεις, με έμφαση στην προστασία homes και οικογένειες in the ανατολικά και ενίσχυση relations με κοινότητες κατά μήκος του μέση. Η στρατηγική θα πρέπει να αξιοποιήσει content που εξηγεί τις αλλαγές στο πρόγραμμα και τον κίνδυνο διαδρομής· παρακολούθηση αριθμοί σε έναν δημόσιο πίνακα ελέγχου και διατηρήστε το χωρίς θέσει σε κίνδυνο την ασφάλεια των πληρωμάτων. Το αποτέλεσμα θα πρέπει να είναι successful κάλυψη των αναγκών εμπορευματικών μεταφορών, με διακυβέρνηση που ελαχιστοποιεί τις αναταράξεις, called από τους πελάτες ως αξιόπιστοι και μονωμένος από εξωτερικούς παράγοντες. Η προσέγγιση αυτή επιδιώκει επίσης τη διαφοροποίηση των υλικοτεχνικών κόμβων, φέρνοντας homes πιο κοντά σε γιάρδες και υποστηρίζουν το γηνοοτροπία του χειριστή που επικεντρώνεται στο αποτέλεσμα, ενισχύοντας την nature ενός ανθεκτικού δικτύου εφοδιαστικής σε όλο το δίκτυο.
Πληροφορίες του κλάδου

Σύσταση: εφαρμογή ενός σταδιακού προγράμματος αποδοτικότητας που θα στοχεύει στον προγραμματισμό πληρωμάτων, στην αξιοπιστία των περιουσιακών στοιχείων εκτός τροχιάς και στις ροές εργασιών συντήρησης. Ξεκινήστε με ένα πιλοτικό πρόγραμμα έξι εβδομάδων σε δύο διαδρόμους υψηλού όγκου για τη δημιουργία αξιόπιστων μετρήσεων και, στη συνέχεια, αναπτύξτε μια επέκταση σε όλο το δίκτυο, σύμφωνα με την πολιτική. Η έμφαση δίνεται στην επένδυση σε αλλαγές βάσει δεδομένων που αποτρέπουν τις ξαφνικές αυξήσεις κόστους και αποφεύγουν τις δαπανηρές κεφαλαιακές εκροές, διατηρώντας παράλληλα την ακεραιότητα των υπηρεσιών. Αυτό το σχέδιο δεν θα μπορούσε να βασιστεί σε ξαφνικές, μεγάλες κεφαλαιακές ενέσεις και πρέπει να παραμείνει εντός ενός συγκρατημένου κεφαλαιακού περιβλήματος.
Σχέδιο εφαρμογής: καθιέρωση τριών βασικών μοχλών – προγνωστική συντήρηση από δεδομένα εκτός γραμμής, βελτιστοποιημένα ρόστερ πληρωμάτων και πειθαρχημένοι έλεγχοι εξοπλισμού σε αμαξοστάσια. Προγραμματισμός εβδομαδιαίων συναντήσεων. session αναθεωρήσεις και να δημοσιεύσει ένα δελτίο πολιτικής 10 σημείων για την εναρμόνιση της εργασίας, της ασφάλειας και των προμηθειών. Η πρωτοβουλία θα μπορούσε να επιφέρει μετρήσιμα κέρδη στην έγκαιρη απόδοση, να μειώσει την αδράνεια του ντίζελ και να συρρικνώσει τους χρόνους παραμονής σε μεγάλους κόμβους, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας ολόκληρου του δικτύου κατά ένα διψήφιο ποσοστό εντός του χρονικού περιθωρίου των 120 ημερών.
Safety framing: training covers hazardous environments, including anhydrous amines in some cooling systems, with emphasis on preventing inhaling hazardous vapors. The program will include a sound risk assessment, PPE updates (clothes, gloves, boots), and drills to handle accidental releases. If implemented properly, the risk profile could drop and the company could sustain operations during weather shocks.
Financial note: moderate capex on remote diagnostics, sensor wiring, and energy retrofits aligns with broader macro policy and trade conditions. This approach makes it affordable to invest now while building a buffer for future cycles. The economy benefits when carriers keep costs predictable and avoid price spikes that ripple through shippers and workers together, reducing layoffs and idle periods across the whole network. On-site facilities for crew meals (cook areas and dining services) can be upgraded to support longer shifts without extra downtime.
Operational cue: leadership must create a culture that works together; a cross-functional session to drive alignment across yards, terminals, and dispatch desks. Leaders should push clear decisions, turn insights into practice, and stop turning to ad-hoc fixes. In past cycles, a lack of coordination turned minor issues into costly delays; the goal is to keep teams cohesive, moving together, and focused on prevention rather than reaction, with crews noting changes in their normal clothes to minimize transition friction.
Ed Harris’s Consulting Role: Objectives, Scope, and Deliverables
Make reliability the compass across rails operations and implement a focused nine-point plan to shrink idling, reduce delays, and provide clear, data-driven value in the coming weeks. The effort emphasizes safety, equipment conditioning, and staffing readiness while aligning with the board’s strategic priorities.
Objectives
- Make reliability the central KPI by reducing idling and delays through coordinated dispatch, yard sequencing, and locomotive management.
- Provide a mechanical health assessment to identify bottlenecks in traction, braking, and wheel-rail interaction, having a plan to address assets bought recently.
- Updates posted to the board will show metrics and a path for qualifying improvements.
- A staffing program attracts qualifying applicants and ensures there is capacity to handle coming volumes while maintaining safety.
- Mitigate operational hitch points by tightening the handoff between crews, dispatch, and maintenance via standardized playbooks and checklists, reducing short-term disruptions.
- Address risk of strike by proactive labor coordination and contingency planning to keep service flowing.
- Preserve a historic baseline while courting opportunities to improve performance in a dynamic market.
- Establish a governance cadence with the board, including milestones, a risk register, and mechanisms to hear frontline concerns from there and beyond.
- Deliver an actionable plan that can be bought by leadership, staffed with a base team, and posted for cross-organization use on rails, featuring a walk-through for station crews and frontline staff.
Scope
- Geography and assets covered include america networks, with focus on york and norfolk facilities, major yards, and key mainline segments; the work excludes peripheral, non-core routes.
- Data and technology scope relies on existing telemetry, dispatch logs, and maintenance records; the external adviser will integrate dashboards that are easily interpreted by station managers and front-line crews.
- Process scope spans maintenance planning, yard operations, crew staffing cycles, and interchange timing, with standardized operating procedures across sites.
- Change management coverage includes training, coaching, and a phased rollout to minimize disruption and secure sustained adoption.
Παραδοτέα
- Executive diagnostic report outlining root causes of idling, delays, and asset constraints; includes a prioritized list of mechanical improvements and staffing actions.
- Nine-week implementation playbook with milestones, owners, and timeframes; posted for quick review by the board and leadership.
- Operational playbooks for yard, interchange, and mainline segments; includes walk-through checklists for frontline staff and station teams.
- Data collection plan and dashboard specifications; defines KPIs such as cycle time, on-time departures, and asset availability.
- Risk and issue log with contingency actions for weather, supply gaps, or labor disruption; includes measures to reduce the impact of a potential strike.
- Training and change-management package, including coaching sessions, operator guides, and a feedback loop to support staffing and qualifying improvements over time.
- Post-implementation review schedule and a 90-day follow-up to verify realized gains and adjust tactics as needed, with ongoing reporting to the board.
Analyst’s perspective and metaphor
In practical terms, the external adviser acts like a grandpa shepherd guiding a vast network across america, keeping a steady walk through york, norfolk, and station yards. There there will be clear guidance, continue momentum, and a plan to resolve hanging issues before they escalate into freaking delays. The approach makes a sustainable, data-driven path that reduces risk, brings measurable gains, and helps the base team hear frontline concerns as part of a transparent, board-facing process.
PSR Adoption Timeline: Milestones for BNSF’s Western Corridor
Recommendation: launch a 90-day baseline assessment across the corridor, appoint Katie as program owner, and publish weekly address metrics to ensure visibility and accountability. Focus on throughput, train counts, yard dwell times, and port interactions to establish a single, actionable plan.
Milestone 1: Complete baseline data collection within 30 days; define KPI across on-time train arrivals, dwell times, intermodal port throughput, engine utilization, and asset utilization. Identify seven core routes and document current bottlenecks.
Milestone 2: Implement a controlled timetable pilot on a subset of corridors; measure changes in headways and yard door times; assess ball savings and whether the plan delivers measurable cost reductions; provide a 60-day progress report.
Milestone 3: Equipment optimization: deploy machine-learning aided power management for locomotives; test heavier consists on selected lanes; monitor energy use and throughput; target multi-million savings.
Milestone 4: Intermodal interface improvements with port authorities and terminal operators; reduce idle times at yards, optimize container moves, and improve wagon allocation; aim to shorten turnaround times.
Milestone 5: Wages and workforce policy alignment: adjust wage bands to reflect maintenance and operations demands; provide training, recruit and retain employees; implement door-to-door communications with crews; ensure clear accountability and readiness to help and address concerns.
Milestone 6: Hazmat readiness: address anhydrous shipments and other hazardous goods; strengthen safety reviews, drills, and response plans; ensure compliance across yards and facilities.
Milestone 7: Governance, review, and scale: establish a cadence for weekly updates, assess progress against targets, and decide whether to scale the program; publish a final report and a clear road map for continuation.
Realize the value by turning dreams into executable steps; the plan already shows traction and is built to help the operation run smoother, with Katie’s data view guiding decisions. Brexit-related shifts can influence port flows and customs timing, so the signals must stay current. The approach is not fucking speculative; it already demonstrates progress, and with seven milestones completed, the team gains a master view that helps give everybody clarity. The organization should be willing to fund the remaining work to address each thing and move from plans to measurable outcomes, then repeat the cycle to keep improving.
Network Performance Implications: Scheduling, Dwell Times, and Asset Utilization
Recommendation: implement a data-driven cadence with fixed start windows, lock interchanges in advance, and reduce yard dwell by standardizing handoffs and minimizing nonessential stops.
Scheduling discipline: establish a rolling timetable by corridor with buffers, aiming for starts and arrivals within +/- 10 minutes and a 5-minute guard. Align crew shifts with maintenance windows; deploy real-time dashboards to surface exceptions within minutes. Listening to frontline crews, leave guess behind; starts come in waves, walking blocks can stall flows, literally hours count, because small schedule variances compound into queues. youre management whos responsible must be explicit to prevent confusion after a derail event or a stop, point and stop, and the goal is to stop the cascade before it grows sour. Friends in operations can confirm feasibility.
Dwell times: target an average yard dwell of 3-4 hours for priority flows and 5-7 hours for secondary ones, with a shepherding role guiding moves through yards. Remove forgotten cars from queues by daily resets and pre-blocked orders that sequence moves; stop piling up assets by early disclosure of inbound orders and a daily coordination call that starts on time. This approach reduces derail risk and improves throughput, especially after pandemic-era disruptions and a -year-old backlog in assets and equipment.
Asset utilization: optimize the fleet mix for 70-85% active time, balancing owned and leased assets; track locomotive hours, car-turns, and yard occupancy; ensure maintenance windows align with low-demand periods; use predictive maintenance to prevent unscheduled downtime. Employee availability and fatigue must be considered in staffing, and cross-ownership sharing can reduce idle assets. Map car volumes by loads and adjust redeployment rules to keep assets moving rather than piling up.
Implementation steps and metrics: install real-time tracking and digital interchange planning, publish a rolling timetable, train crews on the new workflow, and hold a monthly session to review schedule reliability, dwell time, and asset utilization. Target: starts within +/- 10 minutes, average dwell under 4 hours for primary corridors, locomotive hours per day, and car-turns per week trending up 5-10% month over month. Weissman-style data hygiene reduces data noise and improves decision quality; hour-by-hour monitoring ensures responses occur within hours, not days.
Workforce and Contracting Implications Under a PSR Advisor
Recommendation: implement a staged, milestone-based contracting model that preserves core crews and cross-trains for flexibility, while benchmarking non-core tasks to market costs. This reduces decimation of frontline capabilities and keeps hauling operations resilient.
The adviser-driven plan should build a structured talent pool with clearly defined roles, wage bands, and retention incentives to avoid abrupt churn. interestingly, weissman notes that consolidation pressures are happening across loading windows, so contracts must be insulated from sudden rate shocks and volatile demand. next steps include codifying performance triggers, aligning pay with measured outcomes, and ensuring life-cycle costs stay manageable.
Operationally, aim to minimize disruption while maintaining cadence akin to a music score: every beat marks a training moment, every rest a risk check. dont over-rely on a single supplier, and hear what frontline managers tell you about capacity, coverage, and wildlife considerations that must be covered by safety and environmental rules. what could change fast is the mix of internal talent and external partners, so here is where a well-structured hotel network for crews and clear lodging rules become part of the cost baseline.
Οι αποφάσεις δαπανών θα πρέπει να αντικατοπτρίζουν μια τεκμηριωμένη άποψη για τον κίνδυνο, με όρια που ενεργοποιούν επαναδιαπραγματεύσεις ή προσαρμογές του εργατικού δυναμικού πριν εμφανιστούν προβλήματα. Ας ελπίσουμε ότι η διακυβέρνηση γύρω από την απόδοση των προμηθευτών θα αποφέρει μεγάλη αξιοπιστία και θα προστατεύσει τη ζωή των κρίσιμων περιουσιακών στοιχείων και χρονοδιαγραμμάτων, ενώ παράλληλα θα λαμβάνει υπόψη το κοινό με διαφανείς επικοινωνίες σχετικά με τον κίνδυνο αποδεκατισμού και την ανθεκτικότητα των διαδρομών. Ακούστε τον εκπρόσωπο που περιγράφει το σχέδιο και τι σημαίνει αυτό για τα πληρώματα, τις κοινότητες και τους πελάτες.
| Διάσταση | Baseline | Σχέδιο υπό την καθοδήγηση συμβούλου | Επιπτώσεις |
|---|---|---|---|
| Σύνθεση προσωπικού | 60% πυρήνας, 40% εργολάβοι | 75% πυρήνας, 25% ευέλικτο | Σταθερότητα αυξάνεται· διατηρείται η ευελιξία |
| Εβδομαδιαίο κόστος εργασίας | $12.0M | $11.2–$11.8M | Μείωση κόστους 5–7% |
| Έγκαιρη απόδοση | 92% | 96–98% | Υψηλότερη αξιοπιστία |
| Συμβάντα ασφαλείας | 0,85 ανά 100 χιλιάδες ώρες | 0,65 ανά 100 χιλιάδες ώρες | Μειωμένη έκθεση σε κίνδυνο |
| Κίνδυνος προμηθευτή | Μέτρια | Χαμηλό (μακροπρόθεσμες συμβάσεις) | Μειωμένη πιθανότητα διακοπής |
| Συμμόρφωση με την άγρια ζωή/το περιβάλλον | Εκ του προχείρου | Ενσωματωμένο στις SLA | Καλύτερη διαχείριση κινδύνων |
| Διαμονή πληρωμάτων | Ρυθμίσεις ad hoc | Προδιαπραγματευμένο δίκτυο ξενοδοχείων | Χαμηλότερο κόστος ταξιδιού, πιο σταθερή κάλυψη |
Τι έχει σημασία στη συνέχεια: αναμένετε ενοποίηση στην βάση των προμηθευτών καθώς η παραγωγική ικανότητα προσαρμόζεται στα πιο αυστηρά χρονοδιαγράμματα και τα σήματα ζήτησης. Εδώ, μια γρήγορη, μονωμένη προσέγγιση που διατηρεί την τεχνογνωσία για την ασφάλεια της ζωής, ενώ παράλληλα επεκτείνει τη διασταυρούμενη εκπαίδευση, θα μειώσει τον κίνδυνο αποδεκατισμού και θα βελτιώσει την ανταπόκριση στην ακοή και τη δράση. Μην υποθέτετε ότι όλα τα οφέλη προέρχονται μόνο από την τιμή. Το πραγματικό όφελος είναι η προβλεψιμότητα για τα πληρώματα, τις οικογένειες και τις κοινότητες που εξυπηρετούνται από αυτές τις σιδηροδρομικές γραμμές. Η τεκμηριωμένη διακυβέρνηση, τα σαφή ορόσημα και οι συνεχείς βρόχοι ανατροφοδότησης θα διατηρήσουν την απόδοση σύμφωνη με τις προσδοκίες και, ας ελπίσουμε, θα οδηγήσουν σε μια βιώσιμη πορεία προς τα εμπρός για ολόκληρο το δίκτυο.
Διαχείριση Κινδύνων, Συμμόρφωση και Διακυβέρνηση στην Ανάληψη Υπηρεσιών PSR
Ξεκινώντας τώρα: θεσπίστε ένα επίσημο πλαίσιο διαχείρισης κινδύνων με έναν ανεξάρτητο πρόεδρο και μια μόνιμη επιτροπή κινδύνων για την έγκριση των ελέγχων, την έγκριση της αποδοχής ρίσκου και την εξέταση κάθε περιστατικού μη συμμόρφωσης. Αυτή η βασική γραμμή παρέχει διακυβέρνηση για τους διευθυντές και τις τοπικές ομάδες, μειώνει την έκθεση σε κυρώσεις και ξεκινά με μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην κορυφή της διαχείρισης κινδύνων.
Αναπτύξτε ένα εγχειρίδιο συμμόρφωσης βασισμένο σε εμπορικές και κανονιστικές απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων των δασμών και των διασυνοριακών ελέγχων. Χαρτογραφήστε τα καθήκοντα για τους μεταφορείς και τις ευθύνες των εργαζομένων, με μια εβδομαδιαία συχνότητα για ενημερώσεις. Διασφαλίστε την ιδιοκτησία της πολιτικής εντός της τοπικής κομητείας και των αρμόδιων αρχών· δημοσιεύστε δημόσια προσβάσιμους πίνακες ελέγχου για την παρακολούθηση εννέα κορυφαίων δεικτών, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλειας των επιβατών, της έγκαιρης απόδοσης και της έκθεσης σε ποινές. Το σχέδιο θα πρέπει να είναι προσαρμοσμένο σε έναν συγκεκριμένο τομέα κινδύνου και να υποβάλλεται σε δοκιμές αντοχής σε πολλαπλά κανάλια.
Διενεργήστε ανεξάρτητους ελέγχους και συνεχή διασφάλιση για να επαληθεύσετε την αποτελεσματικότητα της διακυβέρνησης. Αποφύγετε δρακόντειες συντομεύσεις ευθυγραμμίζοντας τα κίνητρα με τους πραγματικούς κινδύνους. εφαρμόστε έναν μηνιαίο κύκλο ανασκόπησης δεδομένων, ανάλυσης των βαθύτερων αιτιών για κάθε περιστατικό και έγκαιρων διορθωτικών ενεργειών. Τηρείτε μητρώο κινδύνων προσβάσιμο στους διαχειριστές και τις τοπικές αρχές. διασφαλίστε ότι το αρχείο καλύπτει τη συντήρηση, την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης των εργαζομένων και τα μοτίβα διαλειμμάτων εργασίας για την προστασία της ασφάλειας και της αξιοπιστίας των επιβατών. αποφύγετε να πουλάτε τα οικόπεδα πριν πάρετε την άδεια.
Καθορίστε μονοπάτια κλιμάκωσης για περιστατικά μη συμμόρφωσης και διασφαλίστε ότι οι υπεύθυνοι σε όλες τις λειτουργίες γνωρίζουν τα καθήκοντά τους. Θεσπίστε ένα πλαίσιο κυρώσεων για καθυστερήσεις ή παραβιάσεις ασφαλείας, με σαφή λογοδοσία για τους διευθυντές, και ένα σχέδιο για τη μετακίνηση εργασιών εντός του οργανισμού για την αποτροπή επανάληψης. Τηρείτε τεκμηρίωση που να εμφανίζει τι μετακινήθηκε, τι δεν μετακινήθηκε και την κατάσταση των διορθωτικών ενεργειών. Ξεκινώντας από τον επικεφαλής, ευθυγραμμίστε τις γραμμές αναφοράς, ώστε τα αποδεικτικά στοιχεία να είναι ορατά εντός του βρόχου διακυβέρνησης.
Δημοσιεύστε ενημερώσεις προόδου μέσω συνοπτικών ενημερωτικών δελτίων σε μορφή ειδήσεων.; Έμμα θα συντονιστεί με τον επικεφαλής του προγράμματος και τον πρόεδρο για να διασφαλιστεί ότι ο ρυθμός παραμένει ευθυγραμμισμένος. Διασφαλίστε ότι ο κίνδυνος που σχετίζεται με τους δασμούς και η εμπορική έκθεση εξετάζονται παράλληλα με την αξιοπιστία του εξοπλισμού, διατηρώντας τους μεταφορείς και τις τοπικές αρχές σε συγχρονισμό. Υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ διαφάνειας και εμπιστοσύνης· δεν υπάρχει υποκατάστατο για τις δημοσίως κοινοποιημένες μετρήσεις εντός της πύλης διακυβέρνησης. Καθ' όλη τη διάρκεια της εβδομάδας, η ομάδα συνεχίζει να κινείται γρήγορα όταν αλλάζει ο κίνδυνος, βλέπει πρώιμες ενδείξεις βελτίωσης και τα μέλη της ομάδας βρίσκουν ευκαιρίες για βελτιστοποίηση των διαδικασιών. Εάν κάποιος δει αξία, μπορεί να συνεχίσει να πιέζει για αλλαγή, αποφεύγοντας παράλληλα τις μουρμούρες από εξωτερικούς ενδιαφερόμενους.
WSJ Western Railroad Discussion – BNSF Hires PSR Expert Ed Harris as Consultant">