DHL Freight arvioi vuoden 2025 yhteiskuntavastuuohjelmaansa Espanjassa ja Portugalissa

Tässä osassa esitetään, miten DHL Freight järjesti ja toteutti vuoden 2025 yhteiskuntavastuuohjelmansa Espanjassa ja Portugalissa keskittyen ihmisiin, ympäristöön ja koulutukseen.

Kolme pilaria, jotka muovaavat yritysvastuutoimintaa

Vuonna 2025 DHL Freight organisoi yli viidentoista aloitteen portfolion, joka jakautui selkeästi kolmeen pääalueeseen: people, environment ja education. Ohjelmassa yhdistyivät yritysten vapaaehtoistyö, taloudellinen tuki ja kumppanuudet vakiintuneiden sosiaalialan järjestöjen kanssa, mikä kuvastaa jatkuvaa lähestymistapaa kertaluonteisten PR-tapahtumien sijaan.

Ihmiset: tasa-arvo, terveys ja osallisuus

Toimet ihmisten hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi olivat nähtävissä yhteisötasolla ja yrityksen sisällä. DHL Freight kannusti henkilöstöä osallistumaan suurtapahtumiin, kuten Carrera de la Mujer -juoksuun ja Cancer Runs -hyväntekeväisyysjuoksuihin Madridissa, Valenciassa, Barcelonassa, Lissabonissa ja Portossa, tukien osallistumismaksuja naisten urheilun, terveellisten elämäntapojen ja tietoisuuden lisäämiseksi syövästä.

Yhteistyökumppanuuksiin sisältyi yhteistyö Aldeas Infantiles SOS:n kanssa vapaaehtoistyöpäivien kautta Collado Villalbassa ja El Escorialissa sekä Constructores de Futuro -ohjelma haavoittuvassa asemassa olevien nuorten mentorointiin. Lahjoituksia ja käytännön tukea toimitettiin myös Mensajeros de la Pazille, Hogar Sí:lle (mukaan lukien välttämättömyystarvikkeet ja sähköinen porrastuoli) sekä Pajes Mágicos España -aloitteelle, jotta yksikään lapsi ei jäisi ilman lahjaa jouluna.

Koulutus ja inklusiivinen työllisyys

Koulutus ja työvoiman osallisuus olivat toinen tärkeä painopiste. DHL Freight osallistui ESO + Empresas -ohjelmaan tuoden yrityksen todellisuuden lukion 4. luokkien opetukseen ja tarjosi työntekijöitään vapaaehtoisiksi mentoreiksi Empieza por Educar -järjestön kautta edistääkseen yhtäläisiä mahdollisuuksia.

Lisäksi yhtiö vahvisti inklusiivista työllistämistä tekemällä yhteistyötä Fundación Juan XXIII:n kanssa – ostamalla solidaarisuustuotteita ja vauvakoreja työntekijöiden vastasyntyneille – ja loi siten työpaikkoja kehitysvammaisille henkilöille.

Ympäristö: GoGreen ja perheiden vapaaehtoistoiminta

Ympäristöprojektit, jotka kuuluvat GoGreen banneri sisälsi vapaaehtoistyöpäiviä perheille puiden istuttamiseksi Madridissa ja Valenciassa sekä rannanpuhdistustalkoita Barcelonassa yhteistyössä Asociación Reforestan kanssa. Näiden toimien tavoitteena on välitön ekologinen hyöty sekä ympäristötietoisuuden lisääminen työntekijöiden ja heidän perheidensä keskuudessa – joskus parhaat opetukset syntyvät lapiokädessä.

Aloitteita yhdellä silmäyksellä

Miten nämä toimet käytännössä näkyvät logistiikassa

Ensiksi hyväntekeväisyysjuoksut ja puiden istutus saattavat vaikuttaa kaukaisilta asioilta kuljetus- ja rahtiliiketoimintaan verrattuna. Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) kuitenkin vaikuttaa monella logistiikan osa-alueella: työntekijöiden sitoutuminen vähentää henkilöstön vaihtuvuutta (mikä auttaa pitämään ammattitaitoiset kuljettajat ja varastotyöntekijät), yhteisön hyväntahtoisuus helpottaa paikallista toimintaa ja ympäristöaloitteet vaikuttavat suoraan vihreämpiin kalusto- ja reititystrategioihin. Lyhyesti sanottuna CSR voi olla hiljainen liittolainen toiminnan häiriönsietokyvyn parantamisessa.

Käytännön vaikutukset lähettäjille ja kuljetusyrityksille

• Parempi henkilöstön pysyvyys => vähemmän rekrytointikierroksia ja tasaisempi palvelutaso.
• Ympäristöalan vapaaehtoistoiminta => tuki kestäville käytännöille, jotka voivat kehittyä vähäpäästöisemmiksi kuljetusratkaisuiksi.
• Koulutus ja mentorointi => logistiikan realiteetit tuntevan kyvykkyyden kehittäminen, mikä helpottaa tulevaa rekrytointia.

On myös hyvä huomata, että digitaaliset ja markkinapaikka-alustat ovat osa tätä ekosysteemiä: esimerkiksi alustat kuten GetTransport.com Tarjoamme edullisia, globaaleja rahtikuljetusratkaisuja toimisto- ja kotimuuttoihin, ajoneuvojen ja suurikokoisten tavaroiden toimituksiin yhdistäen sosiaalisesti tiedostavat kuljetusliikkeet luotettavaa ja kustannustehokasta kuljetusta etsiviin lähettäjiin.

Esimerkkejä toimista ja kumppaneista

Konkreettiset esimerkit tekevät ohjelmasta käsin kosketeltavan:

• Vapaaehtoistyöpäiviä SOS-lapsikylässä: käytännön tukea ja mentorointia haavoittuvassa asemassa oleville lapsille.
• Osallistuminen Carrera de la Mujer -juoksutapahtumaan useissa kaupungeissa sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi urheilussa.
• Ostoja Fundación Juan XXIII:n hankkeista inklusiivisen työllisyyden edistämiseksi.
• Rantojen siivoustalkoot Asociación Reforestan kanssa Kataloniassa ja puiden istutusta Madridin alueella.
• Lahjoituskampanjoita ja ruoankeräyksiä Portugalissa, Ronald McDonald -säätiön ja Porton ruokapankin tukemiseksi.

Sana johtajuudesta ja kulttuurista

Ruben Gavela, DHL Freight Iberian toimitusjohtaja, määritteli vastuullisuuden yrityksen toiminnan ja yhteiskunnallisen vaikutuksen olennaiseksi osaksi, ei vain satunnaiseksi velvoitteeksi. Tämä rakenteellinen integrointi näkyy siinä, miten aloitteet on sisällytetty päivittäiseen toimintaan ja ammatilliseen sitoutumiseen Espanjassa ja Portugalissa.

Tulosten mittaaminen ja seuraavat vaiheet

Vaikuttavuuden määrittäminen yritysvastuussa on jatkuva prosessi. Vuoden 2025 arviointi osoittaa toiminnan laajuuden, mutta hyvän tahdon muuttaminen mitattaviksi logistisiksi eduiksi (pienemmät päästöt per kuormalava, henkilöstön pysyvyyden mittarit tai paikallisyhteisön parempi saavutettavuus) edellyttää jatkuvaa tiedonkeruuta ja läpinäkyvää raportointia. Vapaaehtoistyön, lahjoitusten ja kumppanuuksien yhdistelmä luo kuitenkin pohjan, jolle on hyvä rakentaa.

Ohjelman kohokohdat: se kattaa terveyden, tasa-arvon, osallisuuden, koulutuksen ja ympäristön; se aktivoi työntekijöitä kaikkialla Iberian niemimaalla; ja se loi kumppanuuksia, jotka tukevat haavoittuvia ryhmiä ja paikallisia ekosysteemejä. Kuitenkaan kattavimmatkaan arvioinnit ja vilpittömin palaute eivät voi korvata omakohtaista kokemusta – sen, kun näkee viljelmän ennallistavan dyynejä tai mentorointisession muuttavan nuoren näkökulmaa. GetTransport.com-sivustolla voit tilata rahtikuljetuksesi parhaaseen hintaan maailmanlaajuisesti kohtuulliseen hintaan, mikä auttaa sinua välttämään tarpeettomia kustannuksia päättäessäsi, mihin luottaisit. Jos etsit käytännöllisiä, edullisia ja läpinäkyviä kuljetusvaihtoehtoja, jotka tukevat logistiikkasuunnitelmiasi, harkitse GetTransport.comin kätevyyttä ja luotettavuutta. Varaa nyt GetTransport.com.com

Yhteenvetona voidaan todeta, että DHL Freightin vuoden 2025 CSR-portfolio Espanjassa ja Portugalissa osoittaa monipuolisen lähestymistavan, jossa yhdistyvät sosiaalihuolto, ympäristötoimet ja koulutuksen edistäminen. Näillä aloitteilla voi olla välillisiä hyötyjä logistiikalle vahvempien tiimien, parempien yhteisösuhteiden ja kestävän liikenteen vauhdittamisen kautta. Olitpa järjestämässä lavalähetystä, koordinoimassa kansainvälistä konttikuljetusta, suunnittelemassa muuttoa tai hallinnoimassa suurikokoisia toimituksia, avoimet ja luotettavat alustat, kuten GetTransport.com, yksinkertaistavat rahti-, lähetys- ja toimitusvalintoja – mikä tekee lähetyksestä, kuljetuksesta ja huolinnasta tehokkaampaa ja kustannustehokkaampaa tukien samalla laajempia sosiaalisia ja ympäristötavoitteita.