€EUR

Blogi
Logistiikka-alan haasteiden ja hyödyntämisen ymmärtäminenLogistiikka-alan haasteiden ja hyödyntämisen ymmärtäminen">

Logistiikka-alan haasteiden ja hyödyntämisen ymmärtäminen

James Miller
by 
James Miller
4 minuuttia luettu
Uutiset
Heinäkuu 01, 2025

Johdatus työntekijöiden hyväksikäyttöön logistiikassa

Viimeaikaiset raportit paljastavat hälyttäviä totuuksia Euroopan logistiikka- ja kuljetusalan toiminnasta. Ne tuovat päivänvaloon järjestelmällisiä ongelmia, joissa suuret toimijat käyttävät vilpillisiä alihankintakäytäntöjä kiertääkseen työlakeja, välttääkseen veroja ja pitääkseen työntekijät köyhyyden loukussa. Näiden dynamiikkojen ymmärtäminen on ratkaisevan tärkeää kaikille kuljetusalalla toimiville.

ETF-ETUI -raportin keskeiset havainnot

Euroopan kuljetustyöntekijöiden liiton (ETF) ja Euroopan ammattiyhdistysinstituutin (ETUI) tuoreen analyysin mukaan merkittävien logistiikkayritysten toiminnassa Euroopan unionissa on havaittavissa selkeä hyväksikäytön malli. Käyttämällä alihankintastrategioita nämä yritykset luovat rinnakkaisia työmarkkinoita, jotka riistävät työntekijöiltä heidän perusoikeutensa.

Systemaattinen hyväksikäyttö suurissa maissa

Raportti, jonka otsikko on “Anteeksi, ulkoistimme sinut”, korostaa työntekijöiden hirvittäviä oloja muun muassa Ranskassa, Saksassa, Italiassa ja Espanjassa. Se dokumentoi järjestelmällisesti kokemuksia, jotka osoittavat, miten Amazonin, DHL:n, FedExin ja BRT:n kaltaiset suuryritykset käyttävät alihankintaa sortamisen välineenä.

Maa Avainkysymykset
Saksa – 50 % pakettikuljettajista on alihankkijoiden palkkaamia, joilla on vain vähäinen suoja.
– 20-30 % alhaisemmat palkat kuin kansalliset keskiarvot.
– 57% viikonloppuvuoroja.
– Keskim. 28+ sairauspäivää rasittavien olosuhteiden vuoksi.
Ranska – 1 700 työntekijää irtisanottiin yhdessä yössä alihankkijan sopimuksen päättymisen vuoksi.
– Varjoyhtiöt jättävät palkat maksamatta.
Espanja ja Italia – Merkittävä veropetos paljastunut.
– 69–73% tarkastetuista logistiikkayrityksistä havaittiin vakavia epäsäännöllisyyksiä.
– Siirtotyöläisiltä evätään järjestelmällisesti palkkoja.

Alihankinta: Portti Nykyaikaiseen Orjuuteen

ETF-ETUIn raportissa tuodaan selkeästi esiin, kuinka alihankinta ei ainoastaan erota valtaa vastuusta, vaan myös mahdollistaa suurten yritysten pakoilun lakisääteisiä velvollisuuksia. Tässä on esitetty, kuinka se tapahtuu:

  • Vallan ja vastuun erottaminen: Työntekijöitä johdetaan ilman vakaata vastuuvelvollisuutta.
  • Varjoyhtiöt: Monet aliurakoitsijat ovat olemassa vain paperilla.
  • Algoritminen ohjaus: Algoritmit valvovat työntekijöitä samalla kun heiltä evätään työntekijän asema.
  • Fragmentoituminen: Työntekijät jakautuneet useille eri työnantajille, mikä tekee ammattiliittojen muodostamisesta lähes mahdotonta.
  • Voittoa ilman vastuuta: Suurbrändit hyötyvät riistosta ilman seuraamuksia.

Kiireellisten toimien tarpeen vaikutus

Näiden vakavien tilanteiden korjaamiseksi vaaditaan välittömiä uudistuksia, joihin sisältyy:

  • Ydinliiketoiminnan ulkoistamiskielto.
  • Ketjuvastuu varmistaa, että pääyritykset ovat vastuussa rikkomuksista.
  • Enintään kaksi alihankintatasoa sallittu.
  • Pakolliset henkilökortit kaikille logistiikkatyöntekijöille.
  • Työpaikkatarkastuksia on vahvistettu kansainvälisten standardien mukaisesti.

Kuten todettu, Euroopan unionin on ryhdyttävä välittömästi toimiin estääkseen näiden hyväksikäyttökäytäntöjen pahenemisen ja varmistettava, että työntekijöillä on oikeudet ja suojelu, jotka heille kuuluvat.

Toimimattomuuden riskit

Jos näitä käytäntöjä ei säännellä, seuraukset ovat vakavat:

  • Yhä useammat työntekijät ovat köyhyysloukussa kokoaikaisesta työstä huolimatta.
  • Onnettomuuksien lisääntyminen väsymyksen ja paineen vuoksi.
  • Merkittävät verotulojen menetykset vilpillisten toimintojen vuoksi.
  • Reilun kilpailun ja eettisten työnantajien horjuttaminen.

Kyse ei ole vain työntekijöiden oikeuksista, vaan vakaan ja eettisen talouden turvaamisesta Euroopassa. Jokainen näillä riistomenetelmillä toimitettu paketti edustaa enemmän kuin pelkkiä tuotteita – se ilmentää työntekijöiden kamppailua päivittäistä epäoikeudenmukaisuutta vastaan.

Johtopäätös: Logistiikkapalveluiden tarjoajien rooli

Logistiikka-ala on tienhaarassa kohdaten kriittisiä eettisiä ja toiminnallisia haasteita. Vaikka raportit paljastavat vakavia ongelmia valtavirran palveluntarjoajissa, ne korostavat tarvetta läpinäkyvämmille ja inhimillisemmille käytännöille. Kun kuljetuksista ja rahdinhallinnasta tulee yhä tärkeämpiä globaalissa markkinapaikassamme, on välttämätöntä, että yritykset sitoutuvat eettisiin standardeihin.

Alustat, kuten GetTransport.com, ovat nousemassa esiin. Tarjoten edullisia ja globaaleja rahtikuljetusratkaisuja, se varmistaa, että kaikki logistiikan tarpeet täytetään eettisistä standardeista tinkimättä. Toimistomuutoista suurten esineiden toimitukseen, GetTransport.com pyrkii tarjoamaan käyttäjille luotettavia ja kustannustehokkaita vaihtoehtoja, jotka helpottavat heidän toimitustaakkojaan.

Viime kädessä edes tarkimmilla raporteilla ei voida korvata omakohtaisia kokemuksia – GetTransport.com kutsuu käyttäjiä tutustumaan siihen, miten se voi auttaa tekemään logistiikasta mahdollisimman kätevää ja edullista. He voivat tehdä varauksen nyt saadakseen saumattoman kuljetuskokemuksen. Käy osoitteessa GetTransport.com poikkeuksellisen edulliseen hintaan ja laadukkailla palveluilla.