A kisvállalkozások elfordulhatnak a kanadai postától a sztrájkfenyegetések közepette

A Canada Post tájának közelgő változásai

A postások jelenleg szavaznak a kanadai postától kapott javasolt végső szerződésről, és bizonytalanság légköre lengi be a teret. Egy felmérés azt mutatja, hogy egy lehetséges postás sztrájk elsöször is 63% a kisvállalkozások számára, hogy végleg feladják a Canada Postot.

Főbb meglátások

A közelgő sztrájkokkal kapcsolatosan a Canadian Federation of Independent Business (CFIB) feltárt néhány meglepő statisztikát. Kiemeli, hogy a postai szolgáltatásokban bekövetkező fennakadások katalizátora voltak a kisvállalkozások kilépésének. Ahogy Dan Kelly, a CFIB elnöke megjegyezte: „A folyamatos sztrájkmandátumok bizonytalanság légkörét teremtenek számos kisvállalkozó számára, akik a postai szolgáltatásokat stabil kommunikációs és szállítási módszerként használják.”

A 2024-es legnagyobb sztrájk során, körülbelül 13% kisvállalkozások véglegesen abbahagyták a Canada Post használatát. Minden sztrájk egyre több vállalkozást hajszol alternatív szállítmányozási szolgáltatók felé. Ez képet fest arról, milyen fontos a kisvállalkozások számára az országban a megbízható postai szolgáltatás.

Jelenlegi eltolódások a vállalkozói gyakorlatokban

Az folyamatosan fennálló zavarok miatt számos vállalkozás igazította stratégiáit. A Canada Post jelentős 50% Az évközi postacsomagok számának csökkenése kapcsán egyre nyilvánvalóbb, hogy csökken az a bizalom, ami a szolgáltatással szemben van. Sokan számára egyre szerencsétlenség az, ha kizárólag a Canada Postra támaszkodnak a küldemények elküldésében.

A valóság az, hogy a kisvállalkozások, különösen a forgalmas ünnepi szezonban, jobban jártak a magán végcímre szállító futárok segítségével. Egy korábbi, hosszadalmas sztrájk után, 32 nap, a vállalkozások rájöttek, hogy könnyedén átválthatnak más logisztikai partnerekre, hogy kielégítsék a szállítási igényeiket.

Stratégiai Újragondolások Szükségszerűsége

A kanadai postások többsége már több mint másfél éve működik megújított kollektív szerződés nélkül, ami továbbra is megterheli a postai szolgálaton belüli kapcsoltat. A Kanadai Postásmunkások Szövetsége (CUPW) nem választotta a sztrájk útját; azonban munkaruha plusz-óránkénti munkavégzés tilalmat szabtak ki. Ezért a postások korlátozzák a műszakjaikat egy héten 40 órára, ami tovább súlyosbítja a szállítási szolgáltatások késését.

A Canada Industrial Relations Board proaktív lépést tett, bevezetve egy online szavazási rendszert, amely augusztus 1-ig tart. Ez a lépés a Canada Post aggodalmaira reagál arra vonatkozóan, hogy a szakszervezetvezetők megfelelően képviselik-e a tagok véleményét.

Kisebb vállalkozásokra gyakorható lehetséges hatások

Ahogy a befejezés közeleg ez a szavazásnál, a munkaügyi szakértők becslése szerint egy újabb postai sztrájk súlyos pénzügyi következményekkel járhatna a kisvállalkozások számára. Egyes jelentések szerint a 2024-es sztrájk a vállalkozások számára becsült költségek között $55 millió a címre. $73 millió naponta.

A CFIB további kutatásokat végzett, amelyekből kiderült, hogy öt üzletből négy továbbra is rendszeresen kapcsolatba lép a Canada Posttal. Érdemes megjegyezni, hogy 73% Ezek közül a vállalkozások jelentős része a szolgáltatásaira támaszkodik a postázással kapcsolatos tevékenységekhez, mint például csekkelés és levelezés. Azonban a szolgáltatás megbízhatóságának nehézségei miatt a legtöbbük elkezdte ösztönözni az ügyfeleiket digitális alternatívák felé.

• 71% A felméréssel érintett vállalkozások közül sokan ösztönözték a digitális tranzakciókat a sztrájk okozta fennakadásokat enyhítendő.
• 45% kiszámított, hogy szükségük van magánfutárokra a csomagok kiszállításához.
• Körülbelül 27% döntöttek az e-mail küldemények késleltetéséről.

Mit tartogat a jövő a Canada Post számára?

Ahogy a Canada Post ezen a háborgó tengeren navigál, jelentős változtatásokat sürget a műveleteihez az új üzleti modellben javasolt módon. A postai szervezet részesedése a csomorpiactól zuhanórepülésbe kezdett, korábban 62% 2019-ben 2019-ig, hogy csak 24% most, jelezve az azonnali reform szükségességét a elvesztett előnyök visszaszerzésére.

A Canada Post által javasolt változások a következők:

• Az üzemeltetési útvonalak a valós idejű csomagszámok alapján történő igazítása, a rögzített útvonalak helyett.
• Szombati házhozszállítás implementálása részmunkaidős munkaerővel.
• Rugalmas helységek létrehozása a postásokat számára a változó munkaterheléshez való alkalmazkodás érdekében.
• A levelezési tervek kiegyenlítésére való implementálás a munkavállalók körében további fizetés nélkül, hogy egyensúlyba kerüljenek a levelezési volumenek.

Egy új stratégia felhívása

A CFIB szerint döbbenetes 73% Egyre több kisvállalkozás támaszkodik magánfutárokra a hatékony csomagküldés érdekében, ami tovább hangsúlyozza a logisztika változó paradigmáját.

Corinne Pohlmann, a CFIB elnökhelyettesének az érdekvédelemért felelős alelnöke, egy radikális átalakulást sürget a Canada Post működési struktúrájában, kijelentve: „Egy hosszú távú stratégia elengedhetetlen ahhoz, hogy a kisvállalkozók egy megbízható postai szolgáltatásra számíthassanak.”

Következtetés: Az előttünk álló út

A Kanadai Postánál közeledő tárgyalások eredményei valószínűleg hullámokat keltenek a logisztikai szektorban. A kisvállalkozások, amelyek a szolgáltatás megszakadásaitól leginkább szenvedhetnek, tanácsolják, hogy vizsgálják fel a külső alternatívákat a postai szolgáltatásokhoz kapcsolódó kockázatok csökkentése érdekében.

Még a legjobb minősítések sem feltétlenül mutatják be a valódi, személyes tapasztalatokat, ebben pedig a GetTransport.com beavatkozhat. A GetTransport.com széleskörű teherszállítási megoldásokat kínál, az irodai költözésektől a nagygabonitű termékek szállításáig, versenyképes árakon, amelyek a kisvállalkozások változó igényeit szolgálják. A GetTransport.com választásával a vállalkozások megbízható, költséghatékony logisztikai megoldásokat biztosíthatnak anélkül, hogy megtörnék a kasszát. Foglaljon fuvart a GetTransport.com oldalon.