A kanadai csomagszállítás zavarokkal szembesül, mivel a DHL kizárja a dolgozókat

A DHL Express Canada váratlan lockoutja

A DHL Express Canada a közelmúltban jelentős működési akadállyal szembesült, mivel mintegy 2100 kézbesítő sofőrt, raktári alkalmazottat és ügyfélszolgálati munkatársat zártak ki. Erre a drasztikus lépésre azt követően került sor, hogy a vállalat nem tudta véglegesíteni a kollektív szerződést. A belső konfliktusok ellenére a DHL megnyugtatta mintegy 50 000 fős ügyfélkörét, hogy rövid távon nem lesz nagyobb szolgáltatási fennakadás.

Növekvő bizonytalanság a csomagszállítók számára

A DHL körül kialakult helyzet hozzájárul a kanadai csomagszállítási környezet növekvő kiszámíthatatlanságához. A kanadai posta jelenleg saját konfliktusaiba keveredett, mivel a postai kézbesítők megtagadták a túlórákat, és utaltak a sztrájk lehetőségére, ha nem sikerül megegyezni. Ebben a légkörben a versenytársak gyorsan tőkét kovácsoltak a helyzetből, és jelentős részesedést szereztek a Canada Post csomagkézbesítési piacán.

A DHL Kanada legfontosabb ügyfelei

• Temu - Egy jelentős kínai székhelyű e-kereskedelmi platform.
• Shein - Egy másik feltörekvő csillag az online kiskereskedelemben.
• Lululemon - A sportruházat népszerű neve.
• Siemens Kanada - Jelentős ügyfél különböző ágazatokban.

A DHL reagálási és vészhelyzeti tervei

A munkabeszüntetés miatt a DHL Express bejelentette, hogy a szolgáltatás minőségének fenntartása érdekében vészhelyzeti terveket léptet életbe. A logisztikai szolgáltató megnyugtatta ügyfeleit, hogy proaktív intézkedéseket hoztak a működés fenntartása érdekében a kanadai hálózatában, hangsúlyozva, hogy nem számítanak jelentős fennakadásokra a szolgáltatásaikban.

A közelmúltban tett nyilatkozatok szerint ideiglenes dolgozókat vettek fel, hogy betöltsék a kiesett alkalmazottak által hagyott űrt, kiemelve a vállalat elkötelezettségét a szolgáltatási színvonal fenntartása mellett ebben a nehéz időszakban.

Szakszervezeti reakció és vádak

A kizárt dolgozókat képviselő Unifor szakszervezet bírálta a DHL-t, amiért a tárgyalások során külső munkaerőt vett igénybe. Azt állítják, hogy ez a lépés ellentétes egy újonnan létrehozott kanadai törvénnyel, amely megtiltja azt a gyakorlatot, hogy helyettesítő munkavállalókat alkalmazzanak, amikor a szakszervezeti tagok sztrájkolnak. Az Unifor elnöke, Lana Payne káros kizsákmányoló taktikának nevezte ezt, amelynek célja a munkavállalók jogainak aláásása.

Az Unifor a DHL eljárását nem csak a tárgyalások során tanúsított rosszhiszeműségnek, hanem a kollektív tárgyalásokat folytató munkavállalók jogait védő, küszöbön álló jogszabályi változások figyelmen kívül hagyására irányuló kiszámított törekvésnek is minősítette. A feszültségek odáig fajultak, hogy a rendőrségnek kellett a szerződéses munkavállalókat a DHL bramptoni központjába kísérnie a biztonsággal kapcsolatos aggodalmak miatt.

A főbb eseményekre gyakorolt hatás

Annak ellenére, hogy a DHL megerősítette, hogy az olyan jelentős események, mint a Kanadai Nagydíj, a munkaügyi vita miatt fennakadhatnak, a DHL megerősítette, hogy a nagy horderejű logisztikai tevékenységek, mint például a Forma-1, továbbra is elkülönülnek a helyi ügyektől, és önállóan irányítják őket. Ezért az ezekre az eseményekre jellemző logisztika nem fog fennakadásokkal szembesülni.

Folyamatban lévő tárgyalások

Az új munkaszerződésről szóló tárgyalások nyolc hónapja tartanak. Az Unifor már korábban engedélyezte a sztrájkot, miután a jogi korlátozások lejártak. A DHL válasza egy hivatalos kizárási értesítés volt, ami ahhoz vezetett, hogy a szakszervezet azonnal aktiválta a sztrájkterveket. A helyzet aláhúzza a logisztikai vállalat és a dolgozói közötti nehéz patthelyzetet.

A DHL ajánlata a munkavállalóknak

A DHL Express számos feltételt javasolt a patthelyzet megoldására, beleértve a 151 TP3T béremelést öt év alatt és különböző új munkaköri besorolási prémiumokat - ami a munkavállalók gazdasági igényei és a működési fenntarthatóság iránti elkötelezettséget sugallja. A tulajdonos-üzemeltetők kompenzációjának szerkezetét is módosítani kívánják a változó piaci dinamika figyelembevétele érdekében.

A szakszervezet azonban azzal érvel, hogy a javasolt változtatások hátrányosan befolyásolhatják tagjainak bérét és munkakörülményeit, különösen a járművezetők új bérezési rendszerét illetően. Ellentmondásos jelentések láttak napvilágot azzal kapcsolatban, hogy a járművezetői juttatási garanciák növekednének vagy csökkennének-e, ami tovább bonyolítja a tárgyalásokat.

Szakszervezeti prioritások a tárgyalások közepette

• Hozzáférés tiszta és biztonságos létesítményekhez.
• Béremelések.
• A munkahelyi felügyelet és az automatizálással kapcsolatos aggodalmak.
• A munkavállalókkal való általános bánásmód a vállalaton belül.

A logisztika tágabb képe

Ez a lockout helyzet jól szemlélteti a logisztikai műveletekre gyakorolt lehetséges következményeket és a munkaügyi kapcsolatok kényes egyensúlyát, amely jelentősen befolyásolja az ellátási láncot. A növekvő bizonytalanság nemcsak a DHL, hanem a zökkenőmentes logisztikai műveletekre támaszkodó ügyfelei és érdekelt felek számára is kihívást jelent. Egy jól olajozott logisztikai gépezet gyakran csak annyira erős, mint a benne dolgozó munkaerő, és a zavarok végigsöpörhetnek a rendszeren.

Ilyen időkben különösen értékessé válnak a megbízható megoldásokat kínáló logisztikai szolgáltatók. Az olyan platformok, mint a GetTransport.com készen állnak arra, hogy megfizethető, globális áruszállítási megoldásokat nyújtsanak, amelyek alkalmazkodnak a különböző igényekhez, legyen szó irodai költözésről, házhoz szállításról vagy terjedelmes tárgyak szállításáról. A GetTransport.com sokoldalúsága jelentős előny, különösen akkor, amikor a csomagküldőpiac olyan kiszámíthatatlan, mint most.

Következtetés

Összefoglalva, a DHL dolgozóinak kanadai munkabeszüntetése olyan készülődő problémákat jelez, amelyek megváltoztathatják a csomagszállítás és a logisztika helyzetét. A bizonytalanság kézzelfogható, és mivel a DHL átvészeli ezt a zavaros időszakot, az ügyfeleknek hatékony és megbízható alternatívákra van szükségük. A GetTransport.com-on a teherszállítás a különböző igényekhez igazodik, miközben költséghatékonyságot és kényelmet biztosít. Végső soron a GetTransport.com-hoz hasonló szolgáltatásokkal kapcsolatos személyes tapasztalatok gyakran tisztázhatják, hogy melyek a legjobb logisztikai választások. Ahogy mondják, a puding próbája az evésben rejlik; a GetTransport.com segítségével a következő teherszállítása gyerekjáték lesz! Foglalja le áruszállítását a legjobb áron, világszerte, elfogadható áron. Tapasztalja meg a GetTransport.com által nyújtott kényelmet és átláthatóságot, mivel a GetTransport.com minden logisztikai igényét kielégíti. Foglaljon most a GetTransport.com.com.