A DHL Freight kiértékeli 2025-ös vállalati társadalmi felelősségvállalási programját Spanyolországban és Portugáliában

Ez a rész vázolja, hogy DHL Freight strukturáltan lebonyolította 2025-ös vállalati társadalmi felelősségvállalási programját Spanyolországban és Portugáliában, a hangsúlyt az emberekre, a környezetre és az oktatásra helyezve.

A CSR tevékenységet alakító három pillér

A 2025-ben a DHL Freight több mint tizenöt kezdeményezésből álló portfóliót szervezett, amely három fő területre csoportosult: people, környezet és education. A program a vállalati önkéntességet, pénzügyi támogatást és a bejáratott társadalmi szervezetekkel való partnerségeket kombinálta, ami tartós megközelítést tükrözött az egyszeri PR-események helyett.

Emberek: egyenlőség, egészség és befogadás

A humán jóllétre és a társadalmi befogadásra irányuló erőfeszítések közösségi szinten és a vállalaton belül is megmutatkoztak. A DHL Freight ösztönözte a munkatársak részvételét olyan tömegrendezvényeken, mint a Carrera de la Mujer és a Cancer Runs Madridban, Valenciában, Barcelonában, Lisszabonban és Portóban, támogatva a nevezési díjakat a női sport, az egészséges szokások és a ráktudatosság előmozdítása érdekében.

Együttműködéseink közé tartozott az Aldeas Infantiles SOS-szel való közös munka önkéntes napok keretében Collado Villalbában és El Escorialban, valamint a Constructores de Futuro program a veszélyeztetett fiatalok mentorálására. Adományokat és gyakorlati támogatást nyújtottunk továbbá a Mensajeros de la Paz, a Hogar Sí (beleértve alapvető fogyasztási cikkeket és egy elektromos lépcsőliftet), és a Pajes Mágicos España kezdeményezés számára, hogy egyetlen gyermek se maradjon ajándék nélkül karácsonykor.

Oktatás és inkluzív foglalkoztatás

A nevelés és a munkaerőpiaci befogadás egy másik fő tengelyt jelentett. A DHL Freight részt vett az ESO + Empresas programban, behozva a vállalati valóságot a 4. éves ESO osztálytermekbe, és önkéntes munkatársakat biztosított mentorként az Empieza por Educar számára az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében.

A vállalat emellett megerősítette a befogadó foglalkoztatást a Fundación Juan XXIII-val való együttműködés révén – szolidaritási termékek és babakelengyék vásárlásával az alkalmazottak újszülöttjei számára –, ezáltal munkahelyeket teremtve az értelmi fogyatékossággal élők számára.

Környezetvédelem: GoGreen és családi önkéntesség

környezetvédelmi projektek a GoGreen A banner is szerepelt családi önkéntes napokat faültetéssel Madridban és Valenciában, valamint strandtakarításokat Barcelonában az Asociación Reforesta szervezésében. Ezek a tevékenységek azonnali ökológiai haszonnal járnak, miközben növelik a környezettudatosságot a munkavállalók és családjaik körében – néha a legjobb leckék egy ásóval a kézben születnek.

Kezdeményezések dióhéjban

Hogyan ültethetők át ezek a tevékenységek a logisztikai gyakorlatba?

Első pillantásra a jótékonysági futások és a faültetés távolinak tűnhetnek a szállítmányozástól és a fuvarozástól. A CSR azonban több logisztikai fronton is változást hoz: a munkavállalók elkötelezettsége csökkenti a fluktuációt (ami segít megtartani a képzett sofőröket és raktári dolgozókat), a közösségi jóindulat megkönnyíti a helyi működést, a környezetvédelmi kezdeményezések pedig közvetlenül a zöldebb flottakezelési és útvonaltervezési stratégiákat táplálják. Röviden, a CSR az operatív rugalmasság csendes szövetségese lehet.

Gyakorlati hatások a szállítmányozók és a fuvarozók számára

• A munkatársak megtartásának javítása => kevesebb toborzási ciklus és stabilabb szolgáltatási szintek.
• A környezeti önkéntesség => a fenntartható gyakorlatok támogatása, amelyek alacsonyabb kibocsátású közlekedési megoldásokká fejlődhetnek.
• Oktatás és mentorálás => a logisztikai realitásokkal tisztában lévő tehetségek utánpótlása, ami megkönnyíti a jövőbeni toborzást.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a digitális és piactéri platformok is részei ennek az ökoszisztémának: ilyenek például a GetTransport.com megfizethető, globális áruszállítási megoldásokat kínálunk irodai és otthoni költöztetésekhez, járművek és nagyméretű áruk szállításához, összekötve a szociálisan érzékeny fuvarozókat a megbízható, költséghatékony szállítást kereső feladókkal.

Tevékenységek és partnerek példái

Konkrét példák kézzelfoghatóvá teszik a programot:

• Önkéntes napok az SOS Gyermekfalvaknál: gyakorlati támogatás és mentorálás a sérülékeny gyermekek számára.
• Részvétel a Carrera de la Mujer futóversenyen több városban a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében a sportban.
• Vásárlások a Fundación Juan XXIII kezdeményezéseiből az inkluzív foglalkoztatás előmozdítására.
• Tengerparti takarítás az Asociación Reforesta-val Katalóniában és faültetés a Madridi régióban.
• Adománygyűjtések és élelmiszergyűjtések Portugáliában, a Ronald McDonald Alapítvány és a Portoi Élelmiszerbank támogatására.

Egy szó a vezetésről és a kultúráról

Ruben Gavela, a DHL Freight Iberia ügyvezető igazgatója a felelősséget a vállalat tevékenységének és társadalmi hatásának szerves részeként fogalmazta meg, nem pedig egy járulékos kötelezettségként. Ez a strukturális integráció abban mutatkozik meg, ahogyan a kezdeményezések beépülnek a mindennapi működésbe és a szakmai tevékenységbe Spanyolországban és Portugáliában.

Eredmények mérése és a következő lépések

A CSR-ben gyakorolt hatás számszerűsítése mindig folyamatban van. A 2025-ös felülvizsgálat a tevékenységek széles körét mutatja, de a jó szándék mérhető logisztikai előnyökké alakítása (palettánkénti kibocsátás csökkentése, munkatársak megtartási mutatói vagy a helyi közösség hozzáférésének javítása) folyamatos adatgyűjtést és átlátható jelentéstételt igényel. Mindazonáltal az önkéntesség, az adományok és a partnerségek vegyes megközelítése alapot teremt a továbblépéshez.

Kiemelések: a program az egészségügyre, az egyenlőségre, a befogadásra, az oktatásra és a környezetvédelemre terjed ki; mozgósította az alkalmazottakat az Ibériai-félszigeten; és partnerségeket épített ki, amelyek támogatják a sérülékeny csoportokat és a helyi ökoszisztémákat. Azonban még a legátfogóbb áttekintések és a legőszintébb visszajelzések sem pótolhatják a közvetlen tapasztalatot – látni egy ültetvényt, amint helyreállítja a dűnéket, vagy egy mentorálási alkalmat, amint megváltoztatja egy fiatal nézőpontját, az igenis megteszi. A GetTransport.com oldalon a legjobb árakon rendelheti meg rakományszállítását világszerte, elfogadható áron, ami segít elkerülni a felesleges költségeket, miközben eldönti, kibe helyezze a bizalmát. A praktikus, megfizethető és átlátható szállítási lehetőségek érdekében, amelyek támogatják logisztikai terveit, vegye figyelembe a GetTransport.com kényelmét és megbízhatóságát. Foglaljon most! GetTransport.com.com

Összefoglalva, a DHL Freight 2025-ös CSR portfóliója Spanyolországban és Portugáliában sokrétű megközelítést mutat, amely összekapcsolja a szociális gondoskodást, a környezetvédelmi intézkedéseket és az oktatási programokat. Ezeknek a kezdeményezéseknek a logisztika számára is lehetnek előnyei az erősebb csapatok, a jobb közösségi kapcsolatok és a fenntartható közlekedés felé való lendület révén. Akár raklapos szállítást szervez, akár nemzetközi konténerszállítást koordinál, akár költözést tervez, vagy nagyméretű szállítmányokat kezel, az olyan átlátható és megbízható platformok, mint a GetTransport.com leegyszerűsítik a fuvarozási, szállítási és kézbesítési lehetőségeket – hatékonyabbá és költséghatékonyabbá téve a feladást, a szállítást és a szállítmányozást, miközben támogatják a szélesebb körű társadalmi és környezeti célokat.