Canada Post e l'Unione canadese dei lavoratori postali in trattative contrattuali in corso

Introduzione

Sono ripresi i negoziati tra Canada Post e il sindacato canadese dei lavoratori postali (CUPW) in seguito a controversie contrattuali irrisolte. I recenti sviluppi riguardano gli sforzi di mediazione federale volti a raggiungere un accordo amichevole.

Stato attuale delle trattative

Dopo che il governo canadese ha rifiutato la proposta di Canada Post di tenere un voto forzato sulla sua offerta "migliore e definitiva" del 30 maggio, la scorsa settimana entrambe le parti sono tornate al tavolo delle trattative. Con la mediazione di funzionari federali, stanno attualmente discutendo i potenziali termini dell'arbitrato per finalizzare un nuovo contratto di lavoro.

Le discussioni sono in corso da oltre 18 mesi, alimentate in modo significativo da una serie di tensioni crescenti, tra cui uno sciopero di 32 giorni durante la precedente stagione festiva. Il rifiuto dei portalettere di fare gli straordinari in risposta all'ultima offerta di Canada Post ha inoltre aumentato le preoccupazioni dei clienti individuali e commerciali che fanno grande affidamento sul servizio postale.

Calo dei volumi e impatto sui servizi

L'incertezza sulle operazioni postali ha portato a cali allarmanti nei volumi dei pacchi, con rapporti che indicano un calo di 65% rispetto all'anno precedente all'inizio di giugno. Questo calo si ripercuote direttamente sulle imprese di logistica e spedizione che dipendono dalla puntualità delle consegne di posta e pacchi.

Denunce di pratiche lavorative sleali

Con un colpo di scena, il CUPW ha presentato una denuncia contro Canada Post, denunciando pratiche sindacali sleali. Il sindacato sostiene che Canada Post si è impegnato in trattative dirette con i membri del sindacato, minando il ruolo della leadership sindacale e cercando di screditarla. Questo sarebbe avvenuto utilizzando diversi canali di comunicazione, tra cui comunicati stampa e messaggi diretti, per eludere il protocollo di contrattazione stabilito.

Accuse specifiche

• Il sindacato accusa Canada Post di aver fornito offerte direttamente agli iscritti senza condividere i documenti con la leadership sindacale.
• L'associazione sostiene che il servizio postale ha utilizzato tecniche per indirizzare gli iscritti alla sua pagina web di negoziazione, inducendo a negoziare separatamente al di fuori del sindacato.
• Il sindacato ha anche sottolineato le possibili fughe di notizie da parte di Canada Post per influenzare l'opinione pubblica.

Il CUPW chiede al Canada Industrial Relations Board di intervenire e di fermare quella che definisce un'interferenza, chiedendo anche un risarcimento per le presunte azioni illegali.

Proposte operative di Canada Post

Nel corso di queste trattative, Canada Post sta sostenendo la necessità di apportare modifiche significative alle condizioni operative per far fronte alle perdite finanziarie che si sono accumulate a causa del calo dei volumi di posta e pacchi. Ad esempio, i volumi di posta sono diminuiti di ben 70% negli ultimi due decenni, sottolineando l'urgente necessità di una riforma operativa.

Modifiche operative specifiche proposte

Una delle principali richieste di Canada Post prevede l'implementazione di una forza lavoro part-time nei fine settimana. Mentre il servizio postale sostiene che questo potrebbe aumentare la flessibilità, il CUPW sostiene che potrebbe eliminare le opportunità di straordinario per i corrieri a tempo pieno. Questo, di per sé, potrebbe portare a carichi di lavoro insalubri e, come avverte il sindacato, compromettere la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Le altre modifiche proposte includono:

• L'introduzione di posizioni flessibili a tempo parziale con orari variabili, che, secondo il CUPW, sconvolgerebbero ulteriormente l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti esistenti.
• Una fase di test per l'instradamento dinamico in diverse località allo scopo di ottimizzare i percorsi di consegna, a condizione di un investimento sostanziale nella tecnologia.
• La proposta di spostare l'ammissibilità alla pensione per i futuri dipendenti a sei mesi di lavoro continuativo come dipendente regolare prima di accedere ai benefici.

Sfide negoziali e risposta del sindacato

Il CUPW ha espresso scetticismo sulle proposte di Canada Post, temendo che possano portare a problemi di sicurezza del lavoro e a carichi di lavoro potenzialmente variabili per i dipendenti. Particolarmente preoccupante è la proposta di eliminare il tradizionale sistema di gestione dei percorsi dei portalettere, sostituendolo con un modello che si affida in larga misura a un sistema informatico per dettare le attività lavorative quotidiane.

Inoltre, Canada Post ha suggerito di modificare gli orari di permesso per i trasportatori, sostenendo che ciò ridurrebbe il tempo improduttivo. Tuttavia, il sindacato ha controbattuto sottolineando l'importanza della pulizia per i lavoratori che maneggiano materiali diversi, evidenziando le implicazioni per la salute e la sicurezza.

Problemi di instradamento dinamico

Un problema sostanziale riguarda l'intenzione di Canada Post di implementare l'instradamento dinamico. Questa strategia di instradamento guidata dal software viene pubblicizzata come un modo per migliorare l'efficienza, ma solleva preoccupazioni per la pressione sul carico di lavoro dei dipendenti, che potrebbe portare a burnout e malcontento. Il sindacato teme che questo possa erodere ulteriormente i punti di forza tradizionali e le tutele stabilite dai contratti di lavoro.

Proposte salariali e reazioni dei sindacati

Canada Post ha proposto un aumento salariale di 13,6% in quattro anni, a partire da un aumento di 6% nel primo anno. Tuttavia, il CUPW lo ritiene inadeguato, in quanto sottolinea che l'inflazione aveva già portato a un aumento salariale di quasi 5% nell'anno precedente.

Conclusione

Le trattative tra Canada Post e CUPW sono ancora in corso e l'esito finale potrebbe avere un impatto significativo non solo sul servizio postale e sui suoi dipendenti, ma anche sul panorama logistico in generale. Le attuali tensioni evidenziano l'interazione essenziale tra pratiche di lavoro, strategie operative e soddisfazione dei clienti nel mondo della logistica e delle spedizioni. Per coloro che si trovano ad affrontare sfide logistiche simili, l'esplorazione di soluzioni di trasporto affidabili è di vitale importanza. A GetTransport.com, i clienti possono trovare opzioni di trasporto merci globali e convenienti, adatte a varie esigenze, dal trasloco di case e uffici alla spedizione di oggetti di grandi dimensioni. Con una piattaforma facile da usare e tariffe competitive, GetTransport.com garantisce che le soluzioni logistiche siano a portata di clic, semplificando efficacemente il processo.