ブレグジットが英国の貿易及び労働市場に与える影響

今年度は、デジタルスキル、ロジスティクス、およびセクター固有の能力向上に焦点を当てた、的を絞ったスキル投資計画を実施する。 productivity; 雇用 セキュリティエリア. これは安定した、によって支えられるべきです。, 四半期 経済の各分野における進捗状況を追跡するモニタリングの枠組みであり、各メンバーがその結果を報告し、政策調整に利用できるようにする。.

直近の年度の初期データによると、 雇用 傾向はサービス業、製造業、建設業に集中。四半期ごとのシグナルは流動性の制約を示唆しており、雇用サイクルについては注意が必要。生産量の相当な部分が都市部に依存。 下水道設備 ネットワーク；これらの部品のアップグレードは、ボトルネックを取り除くために優先されるべきであり、特に成長拠点において、維持するために productivity 上昇している。この傾向は地域間で比較するとより明確になり、いくつかの加盟国は世界的な需要ショックに先駆けて強い回復力を見せており、政策連携のシグナルとなっている。.

所得を安定させるために、政策立案者は二重の方法を適用すべきである。それは、国境を越えた商取引の簡素化と国内の生産性対策である。第3四半期の概況は回復を示唆しているが、依然として警戒が必要である。単一の政策パッケージは、スキル再訓練、地域間の移動を対象とすべきである。, 雇用 脆弱なグループの保護、段階的拡大の前に分野に特化したパイロット事業を試験的に実施し、その教訓を地域で応用する。.

今後を見据え、地域計画はインフラ、特に下水道容量、エネルギー回復力、デジタル接続をターゲットにすべきです。信頼性の高い公共設備を持つことは、労働者一人当たりの生産量を高め、それによって productivity 雇用が遅れている地域全体で、柔軟性を維持し、四半期ごとのデータで新たな摩擦が明らかになった場合に変更を加えられるようにする必要がある。.

要約すると、今年のレジリエンス計画は引き続きモジュール式であるべきです。四半期ごとのレビューでは都市部での進捗が報告されましたが、ロジスティクスに依存する部分は研修を加速させるべきです。慎重さを組み込むことは引き続き不可欠であり、第三者評価による試行措置を経てから、より広範な適用を行うことで、経済全体に拡大されるべきです。.

Brexitの商 commerce への影響および雇用に関する実用的な評価

提言：文書手続きを加速化して国境警備体制を強化、税関をEU-英国の法令遵守に適合させ、的を絞った投入物軽減策で製造業を保護、外的ショックを監視、５年間のシナリオテストを実施、雇用面での赤字リスクを評価すること。.

主な要因：国境における摩擦、影響のほとんどは国境検査に起因、コロナ禍で外部からの衝撃が増大、規則のハイブリッドな実施により不明確さが生じた、製造業のインプット遅延が深刻化、赤字が拡大、長期的な予測は困難、政策レビューで議論、一部のセクターでは最初の離脱後の年に調整を迫られた。.

強靭性を確保するために：セクター別のEU-英国サプライチェーンのエクスポージャーを測定する。四半期ごとのストレステストを実施する。複数のシナリオでテストを実施する。経済の主要5分野の企業と政策オプションについて協議する。重要なインプット、特に製造業に対する救済策を検討する。ハイブリッドな実施を調整するためにkrenガバナンスアプローチを実施する。コストは政策設計に反映される。初年度の給与支払額の結果を監視する。給与データ、失業保険申請、求人情報から洞察を得る。潜在的な赤字と長期的な生産性の低下を比較検討する。.

洞察によれば、実行時期の厳守とサプライヤーの多様化を組み合わせることで、雇用側の正常化が迅速に進むことが示されています。以下、実行可能な5つのステップ：関税軽減の明確化、デジタル申告、事務手続きの簡素化、サプライヤーの多様化、在庫バッファー。.

Brexit に関連する労働力供給の弱点：移民、スキルギャップ、およびセクター別の不足

提言：移民政策、人材獲得経路、スキル開発、住宅という4つの要素を組み合わせた、的を絞ったパッケージを導入する。まずは、重要分野における迅速なビザルート、審査の効率化、一時的な資格要件の明確化、雇用主のニーズに合わせた住宅支援から始める。このアプローチは、経済が減速しようと加速しようと、将来の回復力を高め、現在の主なボトルネックに対処することを目的とする。.

公式発表された最新の証拠によると、医療、ホスピタリティ、物流、小売業界全体で根強いギャップが見られます。求人率はコロナ禍以前の水準と比較して依然高く、採用率は需要に追いついていません。長期的な人材不足が業績に影響を与えており、主要なセクターの多くで依然として課題が残っています。.

1. 移住とビザ

   医療、食料供給、物流、小売業における重要な役割を対象としたビザルートの拡大；深刻な人材不足の分野における労働者に対する人道ビザの検討；審査の効率化；需要に合わせた資格期間の設定；移転に伴う摩擦を軽減するための宿泊支援の構造化；最新の人材不足を捉えるための採用サイクルの短縮；予測される将来の需要を考慮した移民政策の検討。.

2. スキルギャップと応用訓練

   主な対策：地域レベルでの採用経路の拡大、実践的なトレーニングの加速、モジュール型見習い制度、ミッドキャリア労働者への補習教育、セクターのニーズに合わせたカリキュラム、目標に対する実績評価、中小企業においてもスキルアップを支援する補習教育資金。.

3. 分野別の人手不足と採用

   主なボトルネックに焦点を当てる：ヘルスケア、ホスピタリティ、物流、建設、製造、小売；需要と供給の間の不均衡を考慮；各セグメントに合わせた採用キャンペーン；新規参入者向けの住宅宿泊オプションを検討；定着率に連動した業績目標。.

4. 政策措置と今後の計画

   前期との比較では依然としてギャップが認められる。対策はレジリエンスの強化を目指す。移民はスキル開発と連携。中小企業に是正資金を投入。地域間の並行した傾向は、異なる圧力を示す。したがって、対策は調整されなければならない。外国人労働者向け住宅ストックを拡充。採用時期を需要のピークに合わせて調整。緊急度に合わせてチェックを調整。分析の結果、これらの措置が長期的なレジリエンスを高めることが示唆される。継続的なデータ分析による将来への備え。.

Brexitの貿易実績への影響（先進国との比較）：関税、原産地規則、サービス

Recommendation: 原産地規則を強固なサプライチェーンと整合させる、関税閾値を公に公開する、税関摩擦に直面する企業を支援するための専門センターを設立する、貨物のデジタル通関を加速する。.

関税は輸入品に摩擦を生じさせる。先進国は一般的に、より予測可能な関税制度を提供している。原産地規則は複雑さを増す。離脱前の慣行からの逸脱の程度は、集計統計的に見ると小さいままである。しかし、セクターによっては、実質的なコストが明らかになっている。一般的に、証拠は、出荷ごとのコストを上昇させる管理要件の急増を示しているように見える。経済学者による9月の状況確認では、連合内の歪みを制限するために導入された措置が強調された。国境を越えたライセンスの申請者は、困難な管理手続きのために遅延に直面した。これらの企業の報告によると、出荷計画を立てる際に慎重になっているとのことである。物流部門で一時解雇された労働者は、中心地点での能力を低下させている。小売出荷のリードタイムが長くなった。サプライチェーンへの投資に対する銀行融資は、リスク回避を反映して引き締められた。.

原産地規則は主に物品に影響を与える。サービス市場は規制の相違に直面している。相互承認は部分的なままである。銀行に対する免許取得の前提条件。起業家は困難なコンプライアンスコストに直面している。小売企業はより厳格なコンプライアンス手続きを報告している。国境を越えたサービス契約は遅延に直面している。専門サービスの出荷には証明書が必要となる。統計では、質の高いサービスに対する成長への影響はわずかであることが示されている。新規市場への拡大には注意が必要である。.

政策措置には、デジタル通関への投資、透明性の高い原産地規則、中小輸入業者への的を絞った支援、明確な閾値の設定、四半期ごとの棚卸の実施、専門サポートセンターの設立、統計指標の追跡、申請者の急増の可能性への備え、小売連動サービスの成長を追求しながら政策設計における慎重さの維持、物流能力への投資の奨励、一時解雇された労働者への再訓練の提供、自信を持った越境輸送の促進が含まれます。.

5年後：貿易額1150億ポンドの原動力としての英国自動車産業

提言：サプライチェーン全体にわたる広範な協力を開始し、ショックへのエクスポージャーを軽減する。迅速性と柔軟性を実現するため、モジュール式生産ラインを構築する。.

業界はすでに年間約1150億ポンドの総生産額を生み出しており、生産量は2019年と比較して約81%増加しています。.

直接雇用は18万人近くに達し、出稼ぎ労働者は労働力の約12～15％を占める。.

初期のルートはヨーロッパの回廊に依存していたが、北米やアジアに向かう並行ルートはリスクを分散する。.

製品は電動化に傾倒し、BEVのシェアは一桁台から10%台半ばに上昇、モジュール式モデルにより迅速なバリエーションが可能に。.

補助金、奨励金、明確化された規制を通じた政府支援がリスクを軽減し、能力拡大のための対策が導入されました。政策手段が投資を加速させました。.

移民労働者は、レジリエンスの重要な推進力として特定された。グローバル志向のネットワークは、広範に多様化されている。.

業績指標を調整、設備投資の追加が勢いを後押し、この転換は利益率の改善につながります。.

英国労働市場の最近の動向：雇用、賃金、求人、生産性

Recommendation：医療、建設分野における対象を絞った移民ルートを拡大し、ビザ処理を加速化、分野別トレーニングと組み合わせ、生産性を向上させる。.

最新の英国国家統計局のデータによると、失業率は 4.2% 2024年後半、各地で空席あり 115万～125万人 セクター全体；地域やスキルカテゴリーによってレベルは異なる；医療、ソーシャルケア、ホスピタリティ、建設業界で慢性的な人材不足。.

賃金上昇率はほとんどのセクターでインフレ率を上回っており、民間部門の給与は約 6% 前年比、公的セクターはおおよそ 4–5% 同期間に。.

生産性はパンデミック後、ほぼ横ばいからわずかな上昇で安定化。コロナ禍の混乱が続き、企業は研修の調整を迫られ、採用経路は拡大した。.

内部規則の改革により、採用期間が短縮され、希少な能力を求める企業にとってはコスト削減となりました。熟練職のルートは、ビザ決定の迅速化により改善され、処理時間は以下となりました。 20日間 多くの場合。.

パンデミック後の労働力動向は、介護、物流、技術分野における人材不足をさらに悪化させており、労働力の高齢化が代替需要を増加させている。柔軟な時間、シフトパターン、勤務地オプションに応じる応募者が増加している。.

供給を強化するため、政策は以下を優先すべきである：正確なスキルマッピング、需要の高い職種に対する継続的な移民ルート、オンボーディングを迅速化するための明確な規制、見習い制度への投資、人材不足に直面している地域でのトレーニングへのインセンティブ。.

最新の統計は、国内各地で求人数と求職者の間にミスマッチがあることを裏付けています。この不足に対処するには、マクロの安定、的を絞った移民政策、生産性向上に焦点を当てた投資を組み合わせる必要があります。.

下水道網のような老朽化したインフラを抱える地域では、建設業の求人不足が依然として高く、的を絞ったインフラ投資は住宅開発を促進し、都市再生プロジェクトは地元の雇用機会を増やす可能性があります。.

TCA以降の英国の貿易フローの動向：輸入、輸出、およびリショアリングのトレンド

提言：摩擦を軽減するため、デジタル税関プラットフォームを導入する。国内回帰の機会を特定するため、調査を実施する。自動車部品、医薬品、食品加工など、潜在力の高い分野でのパイロット事業に資金を割り当てる。.

パンデミック後のフローは、グローバルな動きが再構築されたことを示している。輸入、輸出の全体的な量は、危機前のピークを下回ったままで、減少はEU関連のルートに集中している。統計発表によると、2024年の海外出荷は緩やかに増加したが、輸入量はいくつかのカテゴリーで減少した。.

コロナウイルスの感染拡大などの外的要因、エネルギー価格の変動、供給を巡る紛争の沈静化、為替変動が価格競争力に影響を与えた。.

製造業者と販売業者における国内回帰への関心が高まり、国内施設への調達移転を意図する申請者の割合が増加、雇用主はリードタイムの短縮と計画の予測可能性の向上を報告、その結果、工場、機械、自動化への投資が拡大。.

部品を見ると、調達パターンに変化が見られました。電子部品、化学薬品、自動車部品の輸入は、信頼性が向上したより短いルートに移行しました。サプライヤーの在庫は2024年後半も引き続き減少しており、国内サプライヤーはパンデミック後の補充サイクル中に市場シェアを獲得しました。.

2024年の輸出は、EU圏外市場からの機械、化学製品、農産食品に対する需要増加を示した。サービス関連の出荷は、世界的な旅行の回復の恩恵を受けた。今後の見通しとして、輸出業者は市場の継続的な成長を予想している。サプライチェーンのコストは依然としてリスク要因である。.

将来の政策は、関税分類の簡素化、統計経験プログラムの拡大、リショアリングの実現可能性を監視するための事前委員会を設置することを目標とすべきである。また、コンプライアンス・コストに関して、雇用主、サプライヤー、政府当局と協力し、リードタイムの短縮とスケジューリングの迅速化を目指す。.

専用の調査プログラムによる、改善されたデータ収集の実施。パネルは市場の状況に関するリアルタイムなシグナルを提供。年間4～6回イテレーションを実施。結果は需要の増加しているセクターの優先順位付けをサポート。リスクエクスポージャーの軽減はサプライチェーンの両側にメリットをもたらす。.