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CN はチームスターズと暫定合意に達し、労働者は水曜日に職場に戻る

Alexandra Blake
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Alexandra Blake
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ロジスティクスの動向
10月 17, 2025

Act now: 原則合意書を見直し、~に備えてください。 週の真ん中 主要幹線での業務再開。CNは、必要不可欠な人員と国内の貨物輸送エコシステムを週半ばの業務再開に近づける大筋合意を確保し、数週間にわたる報道圧力から解放されました。.

書面 確認書には、従業員の業務再開が段階的に行われることが概説されており、ブランプトン貨物線や穀物ルート、CPKC回廊を含め、物品や穀物の輸送への混乱を最小限に抑えるようになっています。.

november 見出しは、冬が近づき、貨物と穀物の輸送において10億ドルの価値がある路線が危うくなっているとして、穀物栽培業者とブランプトンを拠点とする輸送業者からの圧力の高まりを強調した。.

ガルノー氏の国家輸送政策に関するコメントは、事態のエスカレーションを招くことなく、慎重な一時停止と業務継続計画の必要性を強調しています。関係各社が、一時停止と業務継続の取り組みを規定する正式文書に署名するため、画期的な調印が期待されています。これは、穀物路線やCPKCS軸を含む貨物ネットワークを注視している国民を鎮静化させることを目的とした計画です。.

アナリストらは、明確な文書化された枠組みが安定化につながると主張しています。 期間中、数十億ドル規模の貨物アークを保護し、穀物生産者、ブランプトンハブ、および全国のその他の発着地間で穀物ラインを滞りなく稼働させます。.

CNレールと組合の暫定合意の詳細、および水曜日に業務を再開するための手順

72時間の停止後、西回廊全体での混乱を最小限に抑える明確なマイルストーンを特徴とする段階的な再開を計画する。目的は穀物の流れを維持し、冬が来る前にボトルネックを回避することであることを念頭に置き、政府、産業界、資本パートナーは意思決定を導くために予測とデータを共有する。.

主なステップは、安全手順と人員配置の承認、専用デバイスネットワークを使用した準備状況チェックの実施、信号と構内移動を確認するためのドライランの実行です。計画では、まず5つの優先ルートを開通させ、他のルートは状況に応じて段階的に導入します。各ルートの時間を定義し、リスクを最小限に抑え、当初はジョブとサービスの信頼性を保護するために、輸送量を減らして実施します。.

ガバナンスは政府および業界団体間で連携され、計画は一定の間隔で連絡を取り合います。パートナーシップは11月の承認からの優先順位に沿って調整する必要があり、混乱後の期間は最悪の時期を繰り返すことなく進むことができるという確信があります。計画の進展に応じて、還流監視と更新されたインプットが業界チャネルに掲載されます。荷送人を常に最新の状態に保ち、不必要なコストを回避すること、そして常にすべての輸送モードで安全性と効率性を確保することに重点が置かれています。.

合意の範囲:給与、福利厚生、雇用保障、および就業規則

合意の範囲:給与、福利厚生、雇用保障、および就業規則

提言:連盟と地域支部が都市運営およびネットワークのために公開する、給与、福利厚生、雇用保障、運営規則を単一文書にまとめた、簡潔な書面パッケージを作成することを推奨します。これにより、パートナーは連携して行動できます。一部の条項は、線路、距離、商品の配送に携わる車掌やその他の最前線のスタッフを対象としており、10億ドルの基金が医療、退職金、および拡張された保障を支援します。この概要は、再配置される人々が明確な保護を受けられるように、ハウスハブやリモートサイトのコモンズがアクセスできるようにすることを意図しています。この最後の点に到達するには、市内のリベラル派や労働組合からの意見が必要です。参加者の皆様のご尽力に感謝いたします。最後の点に関する合意に達することが、議論と下記のリストを導くはずであり、これらは再度見直すことができます。以前の草案はありましたが、この概要は依然として概要の出発点であり、まだ最終決定されていません。.

  1. 給与と報酬
    • 職種別基本給、年次昇給は3%またはCPI連動とし、いずれか大きい方を適用して前年度の昇給分を確実に維持する。.
    • 残業とシフト差額手当: 週40時間超は1.5倍、指定休日は2倍、さらに遠隔地のルートでの運行には5%の遠隔ルート手当が支給されます。そのようなルートで記録された走行距離は、その手当の対象となります。.
    • リモートルートインセンティブ:配達頻度と信頼性に関連付けられた追加ボーナス。地域のスケジュールに明記され、全員が見られるように掲示されます。.
    • 定着と昇進:重要な役割に対する定着ボーナスのための10億ドル規模の基金。明確な文書化された基準と、ローカルレベルでの事前承認を行う。.
    • 支払い頻度:賃金は隔週で発行。調整は公開されたリストに掲載され、アクセスと透明性を確保するため、地域の記録に保管されます。.
  2. 福利厚生と退職金
    • 費用分担型の健康保険、歯科保険、および視力保険。雇用主の拠出額は、ベースラインを下回らない範囲で、プランの選択に応じて変動。.
    • 処方箋給付、メンタルヘルスサポート、予防医療、家族手当が含まれます。扶助ネットワークを通じて資金提供される追加のウェルネスプログラムもあります。.
    • 退職金制度の選択肢:確定給付型またはハイブリッド型プラン;専用の基金によってサポートされる年間拠出目標;将来の債務を支える数十億規模の準備金。.
    • 有給休暇および休業:年間最低15日間、病気休暇、家族休暇、および繰越規則は書面に記載すること。.
    • 教育と訓練:地元のスタッフが線路や構内作業で高度な役割を追求できるよう、授業料支援とキャリア開発を提供します。.
  3. 雇用の保護
    • 景気後退時も在籍年功序列は維持。批准後12ヶ月間は一方的なレイオフは行わない(ただし、運営上の必要性による)。同一職種・役割の空席への異動権あり。.
    • 再配置に関する安全対策:再配置の影響を受ける車掌および現地スタッフの雇用保障、再配置手続きの明確化(研修機会やクロス研修オプション付き)、遠隔地の施設勤務者向けの帰任経路の確保。.
    • 苦情および紛争解決:懸念事項に対する明確かつタイムリーなプロセス。書面による決定、および必要に応じて連盟レベルの委員会への上訴権を伴う。.
    • 安全および内部告発者保護:コモンズおよびネットワーク上で問題を報告する際の匿名性オプションと報復からの保護。.
  4. 取扱規則
    • スケジュールと休息: 最小休息期間、最大日勤時間、および地域間のピーク時間の公平な分散。最前線の乗務員は、共通のスケジュールフレームワークに基づいて業務を行います。.
    • リモート勤務に関する基準:リモート勤務に関する役割と範囲を明確化し、可用性やオンサイトでの対応に関する明確な期待事項を提示。すべての規則は公開され、必要に応じて更新されます。.
    • 出欠と規律:明確なガイドライン;段階的な懲戒;フロントオフィスでの書面による通知;地域リーダーシップが是正措置を発令する。.
    • 安全とコンプライアンス:地区全体で規則を適用するため、義務的なトレーニング、事故報告、定期的な監査を実施。住宅および都市運営は、連邦ネットワークを介して単一の信頼できる情報源を共有。.

職場復帰スケジュール:日付、オンボーディング、シフト再開

11月に業界オペレーションが再開する場所でオンボーディングを開始。リモートでの説明会が2週間の立ち上げ期間の舞台を設定し、現地でのオリエンテーションも同時に実施。.

11月15日から11月29日の期間中、鉄道、政府、産業を監督する機関が合同タイムテーブルを発表しました。カナダ人、都市住民、農家は、リモートモジュールとオンサイトコーチングに分けられたセッションの種類を含む計画に従うことができます。.

オンボーディングには、プラットフォーム化されたデジタルモジュールと鉄道沿線での乗務員向けの実際の訓練、リモート演習、およびオンサイトコーチングが含まれます。.

乗務再開はオンボーディング後2週間以内に開始され、最初の線路脇走行は市内ヤードで行われます。プラットフォーム化されたサービスは、鉄道沿線の主要ハブを結びます。.

当局は、このスケジュールはサービスの早期復旧を目指しており、カナダ国民が11月には鉄道網を利用できるようになる見込みであり、沿線の農家や市当局は政府ルートにフィードバックを提供している、と述べています。.

顧客と出荷への影響:サービス水準、スケジューリング、コミュニケーション

顧客と出荷への影響:サービス水準、スケジューリング、コミュニケーション

Recommendation: 顧客および輸送パートナー向けに、サービスレベルを維持し、状況が明確になるまでの間、収益を保護するために、毎朝現地時間午前8時までに日次の更新情報を書面で公開するサイクルを導入します。この更新情報は、タイムリーな情報を頼りに足並みを揃えている農家、荷送人、カナダ人などの顧客および輸送パートナーにとって不可欠です。.

地域社会やお客様への遅延の影響を最小限に抑えるため、高価値貨物および必要不可欠な輸送にのみ優先順位を付けます。 労働組合員の中には、スケジュール維持に苦労している人もいるかもしれませんが、逼迫した状況下でも通常のサービスレベルを維持します。カナダ国民と地域ビジネスの活動を維持するため、2週間の予測と緊急貨物のための無制限のエスカレーションパスが含まれています。 朝のアップデート時間枠は、双方の期待値を調整するのに役立ちます。.

共同のスケジュール管理手法を採用する:すべての更新情報を毎日投稿する単一の連絡ルートを確立する。変更があった場合は書面による通知を含める。2週間先を見据えることで不測の事態を最小限に抑え、ブランプトンとアルバータのチームは、積荷とタイムラインを確認するための定期的な朝の電話から恩恵を受けるだろう。.

コミュニケーションは書面によるチャネルと専用のコール番号を通じて一元化されます。番号は明確に表示され、毎日更新されます。顧客と運送業者は、ステータスに関して同じ情報源を信頼できることを理解しており、そのため、このアプローチは単一の信頼できるフィードを優先します。ニューヨークのオフィスは、カナダ国民が進捗状況を追跡し、問い合わせに対応できるよう支援し、タイムリーな最新情報を提供します。.

介入プロトコル:逸脱が閾値を超えた場合、ヨークのルヴァスールが直接荷送人に電話をかけ、ブランプトンとアルバータのチームは代替レーンで連携する。この地域に根ざしたアプローチは、カナダの顧客を2週間の期間内に支援し、収益リスクを軽減する。.

成果目標には、顧客への情報提供を継続しながら、通常の週の収益を維持することが含まれます。また、この計画は、遅延の可能性を考慮し、ヨーク、ブラムトン、カナダの市場全体の農家、会員、地元の店舗に対する期待値を設定します。この計画はまた、長年の経験に基づいて、安定した2週間の展望と、すべての関係者にとって明確な視界を提供し、組合およびドライバーに対して、朝、電話、書面による最新情報に関する透明性を高めます。.

移行期間中の安全性、トレーニング、およびコンプライアンス

本日より、バックログを防ぎ、混乱を最小限に抑えるため、トレーニング、機器の検証、およびコンプライアンスを優先する72時間移行安全計画を実施します。.

安全に関するニュースレターの特別版を配布し、明確な状況、掲示されたチェックリスト、および各シフトの職務に関する簡潔な説明を回覧することで、手順を増やすことなく混乱の日々を減らします。.

オペレーション担当大臣は、誠実な取り組みを監督し、労働組合との連絡役を調整し、また、限定書簡が最前線のスタッフに届くようにします。進捗状況は週を通して追跡されます。.

プラットフォーム化されたトレーニングモジュールにより、シフトを跨いでの無制限の練習、参照用のエディションの配布、正直な経験の道筋の作成が可能になり、サイト全体のバックログを削減できます。.

数十億ドル相当の資産が規制権限の対象となり、計画にはコンプライアンスを徹底するための72時間後の事後検証が含まれており、本日結果が公表されました。.

組合からの統一的なインプットのおかげで、プラットフォーム化されたアプローチは明確で正直なプロセスを維持しています。先週からのフィードバックは次版に反映され、冬季のオペレーションにおけるスタッフのお気に入りの参考資料となっています。.

Step アクション Owner Timeframe 期待される成果
1 安全版を配布、掲示されたチェックリストを回覧、スタッフに概要を説明 安全リード 0~24時間 スタッフの意識
2 装置と現場の状況を確認し、滞留解消の準備をします。 施設管理者 24-48 hours 準備された施設
3 労働組合との連携を確立し、最前線に独占的な手紙を届ける。 運営大臣 48~72時間 強化されたダイアログ
4 プラットフォーム化されたトレーニングモジュールを展開し、無制限の練習を可能にします。 人事トレーニング 72 hours 熟練のチームが準備万端
5 事後報告レビュー;コンプライアンスの検証;必要に応じてバックログに対応 コンプライアンスオフィサー 週末 クローズドバックログ

次のステップ:合意の批准、監視、および執行

Recommendation: 1週間の一般公開批准プロセスを開始し、労働組合や企業代表者がすべてを確認できる場所に、逐条解説を作成・公開する。政府と地方自治体が連携し、一般からの意見をリアルタイムで収集するようにする。.

モニタリング計画: 国境を越えたネットワークとローカルチームが追跡する印刷可能な指標を確立する。トラフィックパターン、午前中の量、小麦やその他の商品を含む出荷に影響を与える状況を、平易な言葉で毎週更新する。最も重要な指標は、オンタイムイベント、滞留時間、およびカナダの施設全体のオペレーションの状況を含む。.

執行の枠組み: 法令およびローカルルールに準拠したコンプライアンスメカニズムを構築し、非遵守の場合は事前定義された救済措置を発動させ、11月に定期的な見直しを行い、ペナルティまたは救済措置を調整します。関係者は、政府当局および会社幹部に問題をエスカレーションすることで、タイムリーな行動を促し、ネットワーク運用への混乱を最小限に抑えることができます。.

タイムラインとアカウンタビリティ: 関係各国は、正式な承認を得るため、今後4週間以内に11月締め切りで合意し、進捗状況をマイルストーンに照らして示す声明を発表する必要があります。政府は毎週、状況報告を発表します。進捗状況のほとんどは、太平洋の港とカナダの拠点からの朝の報告で追跡されるでしょう。このプロセスは、交通パターンと地域の状況に配慮し、西海岸、草原地帯、その他のルートでスケジュールが安定するようにする必要があります。.

コミュニケーションと透明性: 関係者全体で透明性の高いコミュニケーションラインを維持すること。記録された最新情報はネットワークに反映させ、サプライズを防ぐためにラインレベルの詳細はカナダの現地に伝えること。関係者全員が、雇用、交通、およびより広範なオペレーションネットワークへの波及効果を考慮すること。目標は、混乱を最小限に抑え、安全な状況を確保し、西部および太平洋側の回廊全体で全てを連携させることである。.