カナダ郵政公社とカナダ郵政労働組合が契約交渉を継続中

はじめに

現在の交渉状況

カナダ政府が5月30日にカナダ郵便公社から提示された「最終的な最良の」提案に対する強制投票の実施を拒否した後、両当事者は先週交渉のテーブルに戻りました。連邦政府当局の仲介の下、彼らは現在、新たな労働契約を締結するための潜在的な仲裁条件について話し合っています。

18か月以上にわたる協議が続いており、その主な要因は、前回のホリデーシーズン中の32日間のストライキを含む、一連のエスカレートする緊張です。カナダポストの最終提案に対する郵便配達員の残業拒否も、郵便サービスを heavily 利用する個人および法人顧客の間で懸念を高めています。

ボリュームの減少とサービスへの影響

郵便業務に関する不確実性により、小包の取扱量が大幅に減少し、6月上旬には前年比で65%の減少が報告されています。この減少は、タイムリーな郵便および小包の配達に依存しているロジスティクスおよび運送ビジネスに直接影響を与えます。

不当労働行為の申し立て

事態が急変し、CUPW（カナダ郵便労働組合）がカナダ郵便を相手取り、不当労働行為であると訴えました。組合は、カナダ郵便が組合員と直接交渉を行い、組合指導部の役割を弱体化させ、信用を失墜させようとしたと主張しています。これは、確立された交渉プロトコルを回避するために、プレスリリースやダイレクトメッセージングなど、さまざまなコミュニケーションチャネルを使用して行われたと伝えられています。

具体的な申し立て

• 組合は、カナダ・ポストが組合幹部に文書を共有せずに、組合員に直接提案を提供していると非難しています。
• 郵便公社は組合員を交渉ウェブページに誘導する手法を利用し、組合とは別の交渉を誘導していると主張している。
• 組合はまた、カナダ郵便公社が世論を誘導するために報道機関にリークを行った可能性も指摘している。

CUPWは、カナダ産業関係委員会に対し、介入を促し、干渉と呼ぶ行為を阻止するとともに、違法行為とされるものに対する損害賠償を求めています。

カナダ郵便公社の業務提案

これらの交渉の中で、カナダ郵政は、郵便物と小包の取扱量の減少により累積した財政赤字に対処するため、運営状況に大幅な変更を加えることを提唱しています。例えば、郵便取扱量は過去20年間で驚異的な70%も減少しており、運営改革の必要性が差し迫っていることを強調しています。

提案された具体的な運用上の変更

カナダ郵便公社の主な要求の1つに、パートタイムの週末労働力の導入が含まれています。郵便局はこのことが柔軟性を高める可能性があると主張していますが、CUPWはフルタイムの配達員の残業の機会を奪う可能性があると主張しています。それ自体が不健康な仕事量につながる可能性があり、労働組合が警告するように、労働者の健康と安全を損なう可能性があります。

その他の提案された変更点としては、以下のようなものがあります。

• CUPWが主張しているのは、変動時間制のパートタイムフレックスポジションの導入は、既存の従業員の確立されたワークライフバランスをさらに崩壊させるだろうということです。
• いくつかの場所での動的ルーティングのテスト段階は、配達ルートの最適化を目的としており、技術への多大な投資が条件となります。
• 将来の従業員に対する年金受給資格の変更案：福利厚生を受けるには、正規従業員として継続して6ヶ月間勤務する必要があります。

交渉の課題と労働組合の対応

CUPWは、カナダ郵便公社の提案について、従業員の雇用安定性の問題や、業務量のばらつきにつながる可能性があるとして、懐疑的な見方を示しています。特に懸念されているのは、従来の郵便配達員のルート管理システムを廃止し、日々の業務を指示するためにコンピューターシステムに大きく依存するモデルに置き換えるという提案です。

さらに、カナダ郵便公社は、非生産的な時間を削減できるとして、配達員の許容時間に変更を加えることを提案しました。しかし、労働組合は、さまざまな物を扱う労働者にとって清潔さが重要であることを強調し、健康と安全への影響を指摘してこれに対抗しました。

動的ルーティングに関する懸念

重要な問題の一つは、カナダ郵便公社がダイナミックルーティングを導入しようとしていることです。このソフトウェア主導のルーティング戦略は、効率を改善する方法として宣伝されていますが、従業員にかかる仕事量のプレッシャーに関する懸念を引き起こし、燃え尽き症候群や不満につながる可能性があります。労働組合は、労働協約を通じて確立された伝統的な強みや保護がさらに損なわれることを懸念しています。

賃金案と組合の反応

カナダ郵便公社は、4年間で13.61%の賃上げを提案しており、初年度は6%の昇給から始まります。しかし、CUPWはこれを不十分と見なしています。なぜなら、インフレによって前年度にはすでに約5%の賃上げが行われているからです。

結論

カナダ郵便とCUPWの交渉が継続中であるため、最終的な結果は郵便事業とその従業員だけでなく、より広範な物流業界にも大きな影響を与える可能性があります。現在の緊張は、物流と輸送の世界における労働慣行、運用戦略、顧客満足度の間の本質的な相互作用を浮き彫りにしています。同様の物流上の課題を抱える人々にとって、信頼できる輸送ソリューションを模索することは不可欠です。で GetTransport.com顧客は、家庭やオフィスの引越しから大型商品の発送まで、さまざまなニーズに適した手頃な価格のグローバルな貨物輸送オプションを見つけることができます。ユーザーフレンドリーなプラットフォームと競争力のある料金で、 GetTransport.com 物流ソリューションがクリック一つで利用できるようになり、プロセスが効果的に簡素化されます。