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CN은 팀스터스와 잠정 합의했으며, 작업자들은 수요일에 복귀할 예정이다.

Alexandra Blake
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Alexandra Blake
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물류 트렌드
10월 2025년 1월 17일

지금 바로 행동하십시오: 원칙 합의서를 검토하고 다음을 준비하세요. 주중 주요 구간에서의 업무 재개. CN은 필수 인력과 국가 화물 생태계를 주중 업무 재개에 더 가깝게 만드는 기본 합의를 확보하여 헤드라인을 장식했던 몇 주간의 압박을 해소했습니다.

쓰기 확인 내용은 물품 및 곡물 이동의 혼란을 최소화하기 위해 브램튼 화물 노선과 곡물 노선, 그리고 CPKCS 회랑을 포함한 여러 회랑에 걸쳐 직원들의 업무 복귀를 단계적으로 진행하는 내용을 담고 있습니다.

november 헤드라인들은 곡물 재배업자들과 브램튼에 기반을 둔 운송업자들의 압박을 강조했는데, 겨울이 다가오면서 화물과 곡물 이동에 걸린 10억 달러 상당의 노선이 위태로운 상황이다.

가노의 국가 운송 정책에 대한 언급은 신중한 일시 중단과 상황 악화 없이 운영을 지속할 계획의 필요성을 강조합니다. 양측이 중단과 운영 지속 노력을 모두 규정하는 공식 문서에 서명함에 따라 획기적인 합의가 예상되며, 이는 곡물 노선과 CPKCS축을 포함한 화물 네트워크를 주시하는 국가를 진정시키기 위한 계획입니다.

분석가들은 명확하게 작성된 프레임워크가 다음을 안정화할 수 있다고 주장합니다. 겨울 기간 동안 수십억 달러 규모의 화물 호를 보호하고, 곡물 재배자, 브램프턴 허브, 그리고 전국 각지의 기점-종착점 간 곡물 운송 라인을 계속 가동해야 합니다.

CN 레일과 노조의 잠정 합의 세부 사항 및 수요일 운행 재개 단계

서부 회랑 전반의 혼란을 최소화하기 위해 명확한 이정표를 포함하여 72시간 중단 후 단계적 재개를 계획하십시오. 목표는 곡물 흐름을 계속 움직이게 하고 겨울 전에 병목 현상을 방지하는 것임을 인지하십시오. 정부, 업계 및 자본 파트너는 의사 결정을 안내하기 위해 예측 및 데이터를 공유할 것입니다.

주요 단계는 안전 절차 및 인력 승인, 전용 장치 네트워크를 사용한 준비 상태 점검 게시, 신호 및 야드 이동을 확인하기 위한 예행 연습 실행을 포함합니다. 이 계획은 우선 순위 경로 5개를 먼저 개통하고 조건이 허락하는 대로 다른 통로를 단계적으로 개통합니다. 시간은 각 통로별로 정의하여 위험을 최소화하고 일자리와 서비스 안정성을 보호하기 위해 처음에는 낮은 수준으로 운송량을 줄입니다.

거버넌스는 정부와 산업 그룹 간에 조율되며, 계획은 정기적으로 연락을 유지합니다. 파트너십은 11월 서명 이후 우선순위에 맞춰야 하며, 중단 이후 시기가 최악의 시기를 반복하지 않고 진행될 수 있다는 확신이 있습니다. 복귀 모니터링 및 업데이트된 입력은 계획이 개발됨에 따라 산업 채널에 게시됩니다. 화주에게 계속 정보를 제공하고 불필요한 비용을 피하는 데 중점을 두면서 모든 운송 방식에서 항상 안전과 효율성을 보장해야 합니다.

합의 범위: 급여, 복리후생, 고용 보장, 작업 규칙

합의 범위: 급여, 복리후생, 고용 보장, 작업 규칙

권고 사항: 연맹과 지역 지부가 도시 운영 및 네트워크를 위해 급여, 혜택, 고용 보장, 운영 규칙을 단일 문서로 명문화하여 공동으로 발표하고, 파트너들이 협력하여 행동할 수 있도록 간결하고 서면화된 패키지를 개략적으로 설명합니다. 일부 조항은 노선, 마일리지, 상품 배송을 가로지르는 안내원 및 기타 현장 직원을 포괄하며, 10억 달러 규모의 기금은 건강, 퇴직, 확장된 보장을 지원합니다. 이 개요는 재배치되는 사람들이 명확한 보호를 받을 수 있도록 하우스 허브 및 원격 사이트에서 공동으로 이용할 수 있도록 고안되었습니다. 이 마지막 지점에 도달하려면 도시의 자유주의자와 노동조합의 의견이 필요합니다. 참가자들의 성실함에 감사드립니다. 마지막 지점에 대한 합의에 도달하는 것이 아래의 논의를 이끌어야 하며 목록은 다시 검토될 수 있습니다. 이전 초안이 있었지만 아직 확정되지 않은 이 개요가 개요의 시작점이 됩니다.

  1. 급여 및 보상
    • 직종별 기본 급여; 전년도 인상분을 보장하기 위해 연간 3% 또는 소비자물가지수 기반 인상 중 더 큰 금액을 적용.
    • 초과 근무 및 교대 근무 수당: 주당 40시간 초과 시 1.5배 지급; 지정 공휴일에는 2배 지급; 외딴 지역 운행에 대한 원격 경로 프리미엄 5% 추가 지급; 해당 경로에서 기록된 마일리지는 해당 프리미엄 적용 대상임.
    • 원격 경로 인센티브: 배송 주기 및 안정성과 연계된 추가 보너스로, 현지 일정에 명시되어 모든 사람이 볼 수 있도록 게시됩니다.
    • 유지 및 발전: 핵심 직무에 대한 유지 보너스에 투입되는 10억 달러 규모의 펀드. 명확하고 서면화된 기준과 지역 단위의 사전 승인 절차를 포함합니다.
    • 지급 주기: 급여는 격주로 지급됩니다. 조정 내역은 게시된 목록에 게시되며, 접근성 및 투명성을 위해 로컬 기록에 저장됩니다.
  2. 혜택 및 퇴직
    • 건강, 치과, 시력 보험은 비용 공유 모델로 제공되며, 고용주 기여금은 기준 수준 이상으로, 플랜 선택에 따라 결정됩니다.
    • 처방전 보장, 정신 건강 지원, 예방 치료 및 가족 수당 포함; 연맹 네트워크를 통해 자금이 지원되는 추가 웰빙 프로그램.
    • 퇴직 선택 사항: 확정 급여 또는 혼합형 플랜; 전용 펀드로 지원되는 연간 기여 목표; 수십억 달러에 달하는 적립금은 미래 부채를 지원합니다.
    • 유급 휴가 및 휴가: 연간 최소 15일, 병가, 가족 간호 휴가 및 이월 규정은 서면 문서에 명시되어야 합니다.
    • 교육 및 훈련: 현지 직원이 선로 및 구내 작업에서 고급 직책을 맡을 수 있도록 수업료 지원 및 경력 개발을 제공합니다.
  3. 고용 보장
    • 불황기 동안 연공서열 유지; 운영상의 필요에 따라 비준 후 12개월 동안 일방적인 해고는 없음; 동일 직무 및 역할 내 공석에 대한 우선 이동권 존재.
    • 재배치 보호 장치: 재배치로 영향을 받는 차장 및 지역 직원의 고용 안정; 재배치 절차 규정, 교육 기회 및 교차 교육 옵션 포함; 외지 시설 근무자는 본거지로 복귀할 수 있는 경로 확보.
    • 고충 및 분쟁 해결: 우려 사항에 대한 명확하고 시기적절한 절차와 서면 결정, 필요한 경우 연맹 수준 패널에 항소할 권리 포함.
    • 안전 및 내부 고발자 보호: 공용 영역 및 네트워크에서 문제를 보고하는 경우 익명 옵션 및 보복 방지.
  4. 운영 규칙
    • 일정 및 휴식: 최소 휴식 시간, 최대 일일 근무 시간, 그리고 지역별 성수기 기간의 공정한 분배; 현장 근무조는 공통된 일정 체계 하에 운영됩니다.
    • 원격 근무 기준: 원격 게시물에 대한 명확한 기대치와 함께 정의된 역할 및 경계, 가용성 및 현장 출석에 대한 명확한 기대치; 모든 규칙은 공개적으로 게시되며 필요에 따라 업데이트됩니다.
    • 출석 및 징계: 명확한 지침; 단계별 징계; 행정실에 서면 통지; 시정 조치는 지역 리더십에서 발행함.
    • 안전 및 규정 준수: 필수 교육, 사고 보고, 그리고 여러 구역에 걸쳐 규칙이 적용되도록 보장하기 위한 정기 감사; 하우스 및 도시 운영은 연합 네트워크를 통해 단일 정보 소스를 공유합니다.

복귀 일정: 날짜, 온보딩, 근무 재개

11월에 업계 운영이 재개되는 곳에서 온보딩을 시작합니다. 2주간의 준비 기간 동안 원격 브리핑이 진행되고, 현장 오리엔테이션도 함께 진행됩니다.

11월 15일부터 11월 29일 사이에 철도, 정부 및 산업을 감독하는 당국은 통합 시간표를 발표했습니다. 캐나다인, 도시 거주민 및 농민은 이 계획을 따를 수 있으며, 세션 유형은 원격 모듈과 현장 코칭으로 나뉩니다.

온보딩은 플랫폼 기반 디지털 모듈과 철도 회랑의 승무원을 위한 실습 훈련을 포함하며, 원격 연습 및 현장 코칭이 함께 제공됩니다.

교대 근무 재개는 온보딩 후 2주 이내에 시작되며, 초기 선로변 운행은 도시 차량 기지에서 진행됩니다. 플랫폼 기반 서비스는 철도를 따라 주요 허브를 연결합니다.

관계자들은 이 시간표가 곧 서비스 복구를 목표로 하며, 캐나다인들이 11월 철도 노선과 연계되도록 하는 동시에 노선을 따라 농부들과 시 당국이 정부 채널에 피드백을 제공한다고 말합니다.

고객 및 배송에 미치는 영향: 서비스 수준, 일정 관리 및 커뮤니케이션

고객 및 배송에 미치는 영향: 서비스 수준, 일정 관리 및 커뮤니케이션

Recommendation: 상황이 명확해지는 동안 서비스 수준을 유지하고 수익을 보호하기 위해, 고객 및 운송 파트너에게 매일 오전 8시(현지 시간 기준)까지 작성된 업데이트를 게시하는 일일 업데이트 주기를 구현합니다. 이 업데이트는 농부, 화주, 시기적절한 정보에 의존하고 공동 보조를 맞추는 캐나다인을 포함한 고객과 운송 파트너에게 필수적입니다.

지역 사회와 고객에게 미치는 지연의 영향을 최소화하기 위해 가치가 높은 화물과 필수 배송품만 우선적으로 처리하십시오. 부담에도 불구하고 정상적인 서비스 수준을 유지하십시오. 일부 노동조합원은 일정을 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이러한 이유로 캐나다인과 지역 기업의 이동을 유지하기 위해 2주 예측 및 긴급 화물에 대한 무제한 에스컬레이션 경로가 포함되어 있습니다. 오전 업데이트 창은 양측의 기대치를 조정하는 데 도움이 됩니다.

공유 스케줄링 방식을 채택하십시오. 모든 업데이트에 대해 단일 소통 채널을 구축하여 매일 게시하고, 변경 사항은 서면으로 공지합니다. 2주 전망은 갑작스러운 상황을 최소화하며, 브램튼과 앨버타의 팀은 로드 및 타임라인을 확인하기 위해 일관된 아침 회의를 통해 이점을 얻을 수 있습니다.

소통은 서면 채널과 전용 콜 번호를 통해 중앙 집중화될 예정이며, 번호는 명확하게 게시되고 매일 업데이트됩니다. 고객과 운송업체는 상태에 대해 동일한 출처를 신뢰할 수 있으며, 이것이 바로 이 접근 방식이 단일하고 권위 있는 피드를 우선시하는 이유입니다. 뉴욕 사무소는 캐나다인들이 진행 상황을 추적하고 문의에 응답하여 적시에 업데이트를 받을 수 있도록 지원할 것입니다.

개입 프로토콜: 기준치를 초과하는 편차가 발생하면, 뉴욕 데스크의 르바서가 화주에게 직접 전화를 걸어 상황을 주도합니다. 브램턴 및 앨버타 팀은 대체 경로를 조정합니다. 이러한 현지 중심 접근 방식은 2주 이내에 캐나다인들에게 도움을 주고 수익 위험을 줄입니다.

결과 목표에는 고객에게 정보를 제공하면서 일반적인 주간 매출을 유지하는 것이 포함됩니다. 또한 이 계획은 잠재적인 지연을 고려하고 요크, 브램턴 및 캐나다 시장의 농부, 회원 및 지역 상점에 대한 기대를 설정합니다. 또한 이 계획은 수년간의 경험을 활용하여 안정적인 2주 기간과 모든 당사자에게 명확한 시야를 제공하고 노조 및 운전자에게 아침, 통화 및 서면 업데이트에 대한 투명성을 높입니다.

전환기의 안전, 훈련 및 규정 준수

오늘 백로그 방지 및 혼란 최소화를 위해 교육, 장비 검증, 규정 준수를 우선시하는 72시간 전환 안전 계획을 실행합니다.

안전 뉴스레터가 배포되어 각 근무조의 직무에 대한 명확한 조건, 게시된 점검 목록, 간결한 설명을 제공하여 단계를 추가하지 않고 혼란스러운 날들을 줄일 것입니다.

운영 담당 장관은 정직한 참여를 감독하고, 노조 연락 담당자를 조정하며, 독점 서한이 일선 직원에게 전달되도록 보장합니다. 진행 상황은 주간 단위로 추적됩니다.

플랫폼 기반 교육 모듈은 교대 근무에 상관없이 무제한 연습을 가능하게 하고, 참고용 자료 배포를 지원하며, 정직한 경험 경로를 생성하여 사이트 전반의 백로그를 줄입니다.

수십억 달러 상당의 자산이 규제 권한에 의해 관리되며, 해당 계획에는 규정 준수를 보장하기 위한 브리핑 후 72시간 검토가 포함되어 있으며, 결과는 오늘 게시됩니다.

노조의 통합된 의견 덕분에 플랫폼 기반 접근 방식은 명확하고 정직한 프로세스를 유지합니다. 지난주 피드백은 다음 버전에 반영되어 겨울철 운영 중 직원들이 가장 선호하는 참고 자료가 됩니다.

Step Action Owner Timeframe Expected Outcome
1 안전 수칙 배포, 게시된 점검 목록 회람, 직원 브리핑 안전 책임자 0-24 hours 직원 인식 제고
2 장비 및 현장 조건 확인, 백로그 해소 준비 시설 관리 감독관 24-48시간 준비된 전제
3 노조 연락 담당자를 지정하고, 최전선에 독점 서한을 전달하십시오. 운영부 장관 48-72시간 향상된 대화
4 플랫폼 기반 교육 모듈 배포, 무제한 연습 지원 HR 교육 72 hours 숙련된 팀 준비 완료
5 브리핑 후 검토; 규정 준수 여부 확인; 필요시 미처리 건 해결 준법 감시인 주말 마무리 백로그 종료됨

다음 단계: 합의안 비준, 감시 및 이행

Recommendation: 노동 단체와 회사 대표들이 모든 내용을 검토할 수 있는 곳에 일주일간의 공개 비준 절차를 시작하고 상세 요약본을 게시하며 정부와 지방 당국이 조율하고 대중의 의견을 실시간으로 수렴하는지 확인하십시오.

모니터링 계획: 국경 간 네트워크 및 현지 팀에서 추적하는 인쇄 가능한 지표를 설정합니다. 매주 업데이트되는 일반 언어 보고서에는 교통 패턴, 아침 물동량, 밀 및 기타 상품을 포함한 선적에 영향을 미치는 조건이 포함됩니다. 가장 중요한 지표는 정시 이벤트, 정체 시간 및 캐나다 시설 전체의 운영 상태입니다.

집행 체계: 법률 및 현지 규정에 기반한 준수 메커니즘을 구축하고, 미준수 시 사전 정의된 구제 조치를 발동하며, 11월에 정기 검토를 통해 제재 또는 완화를 조정합니다. 관련 당사자는 정부 당국 및 회사 리더십에 문제를 제기하여 시기적절한 조치를 보장하고 네트워크 운영 중단을 최소화할 수 있습니다.

타임라인 및 책임: 양측은 공식적인 수락을 위해 향후 4주 이내에 11월 마감일을 기준으로 합의하고, 이정표 대비 진행 상황을 언급하는 공개적인 입장을 발표해야 합니다. 정부는 주간 진행 상황을 발표할 예정이며, 대부분의 진행 상황은 태평양 항구와 캐나다 허브에서 오는 오전 보고서를 통해 추적될 것입니다. 이 과정은 서해안, 대초원 지역, 그리고 다른 노선들의 일정이 안정적으로 유지될 수 있도록 교통 흐름과 지역 상황에 민감해야 합니다.

소통 및 투명성: 모든 이해 관계자와 투명한 소통 채널을 유지해야 하며, 업데이트 사항은 네트워크에 즉시 반영되어야 합니다. 예상치 못한 상황을 방지하기 위해 라인 수준의 세부 정보는 캐나다 현지에도 전달되어야 합니다. 관련된 모든 사람은 일자리, 교통, 더 넓은 운영 네트워크에 미치는 파급 효과를 고려해야 합니다. 목표는 혼란을 최소화하고 안전한 환경을 보장하며, 서부 및 태평양 회랑 전체에서 모든 것을 일관되게 유지하는 것입니다.