6월에 147,000개의 신규 일자리가 생겨난 고용 시장의 놀라움

일자리 창출 추세

6월, 미국 고용주들은 다음의 추가를 보고했습니다. 147,000개의 일자리, 이는 미국 노동 시장의 놀라운 회복력을 시사합니다. 계속되는 불확실성에도 불구하고, 이 성장은 약 신규 일자리 118,000개.

실업률 변동

고용 시장이 활기를 띠는 조짐을 보이면서 실업률이 소폭 하락했습니다. 4.2% in May to 4.1% 6월 노동부 발표에 따르면, 이는 코로나19 팬데믹 이후의 뜨거웠던 고용 성장세와는 상당한 변화를 보여줍니다. 2021년 - 2023년, 기업들이 일할 사람들을 간절히 원하던 곳 말이다.

채용 패턴

2023년 채용 패턴은 점진적인 냉각을 시사합니다. 겉으로 보기에 채용 통계는 실제보다 나아 보이지만, 고용주들은 평균적으로 일자리 124,000개 월별로 올해는 거의 400,000 지난 2년간 월별. 5월 수정치는 144,000.

금리 효과

고용 증가는 연방준비제도의 금리 인상 결정 이후 둔화되었습니다. 잇따른 11번의 금리 인상 2022년과 2023년 동안 많은 사람들은 이것이 경제를 침체로 이끌 것이라고 믿었습니다. 하지만 예상했던 붕괴는 일어나지 않았고, 기업들은 다소 완화된 속도이긴 하지만 계속해서 고용을 유지하고 있습니다.

고용 시장의 긴장

ADP에서 실시한 최근 설문 조사에서 밝혀진 바와 같이, 시장 상황이 눈에 띄게 악화되었으며, 그 증거로 33,000개의 일자리 지난달 민간 부문에서 나타났습니다. 이는 고용주들이 임시직을 고용하거나 퇴사하는 직원을 대체하는 데 더 광범위하게 망설이고 있음을 시사합니다.

관세와 경제 불확실성

기업들은 현재 정책, 특히 관세와 관련된 정책의 반향에 직면하고 있으며, 이는 기업과 소비자 모두에게 비용을 증가시키는 동시에 효과적인 경쟁을 제한하고 있습니다. 경제학자들은 이러한 경제적 지뢰가 다른 국가들의 보복 관세를 초래하여 수출업자들의 어려움을 가중시킬 수 있다고 경고합니다.

제조업체의 딜레마

제조업체들은 관세와 관련된 예측 불가능성에 대한 우려를 표명하며, 관세 관련 조건이 안정될 때까지 의사 결정에 주저하는 모습을 보였다. 제조 설문 조사 위원회 의장인 수잔 스펜스는 “그러한 채찍질은 멈춰야 하고, 계속 멈춰 있어야 한다”라고 언급했다.

정부의 역할

연방 정부의 일자리 환경 또한 어려움에 직면해 있습니다. 전문가들은 연방 정부 일자리가 상당 부분 감소할 것으로 예측하며, 그 규모는 대략 20,000 채용 동결 및 자발적 퇴사로 인해. 최근 법원 판결로 인해 대규모 해고는 일시적으로 중단되었지만, 고용 전망은 여전히 불확실합니다.

이민의 영향

일자리 시장에 드리운 임박한 위협은 이민 정책의 영향인데, 이는 노동자들이 추방에 대한 두려움으로 국가를 떠나면서 노동력 풀을 축소시킬 수 있다. 노동력은 엄청난 규모로 감소했다. 625,000 5월에는 거의 2년 만에 가장 큰 폭으로 감소했습니다.

이것이 물류에 미치는 영향

고용 시장의 상황은 물류 부문에 심오한 영향을 미칩니다. 채용 확대를 주저하는 기업이 늘어남에 따라 물류, 운송 및 해운 회사는 서비스 수요 증가를 충족하는 데 필요한 인력을 확보하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

공급망에 미치는 영향

기업들이 노동 시장의 흥망성쇠에 적응하면서 전체 운송 및 화물 환경에 혼란이 발생할 수 있습니다. 안정적인 노동력을 유지하려는 고용주는 공급망에서 병목 현상을 경험하여 물류 회사가 채용 및 운영 전략을 혁신하도록 유도할 수 있습니다.

미래 계획

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최종 생각

일자리 창출의 변동은 경제 정책, 글로벌 시장 역학, 인력 수요 간의 복잡한 상호 작용을 보여줍니다. 전 세계 기업에게 노동 시장 동향을 앞서 파악하는 것은 물류 운영을 효과적으로 관리하는 데 중추적인 역할을 할 것입니다. 가장 솔직한 평가조차도 운송 부문에서 개인적인 경험이 주는 독특한 어려움에 대한 대비를 제공하지 못할 수 있습니다.

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