급여 협약으로 2026년부터 무르시아 도로 운송 인력의 급여가 141% 인상될 예정

무르시아 도로 운송 부문, 상당한 임금 인상

Region of Murcia 내 도로 운송 산업의 주요 발전으로 거의 3만 명의 근로자들이 다음을 누릴 수 있게 되었습니다. 2026년 14% 급여 인상. 이 결정은 수년간의 논의 끝에 무르시아 주요 운송 사용자 협회인 FROET와 노동조합 UGT 및 USO 간에 새롭게 체결된 사전 합의에서 비롯됩니다.

계약의 범위 및 배경

이번 사전 합의는 주로 중소기업인 무르시아 지역의 약 3,500개 운송 회사를 대상으로 하며, 업계 전반에 걸쳐 수천 명의 직원에게 영향을 미칩니다. 1월에 공식 서명될 예정이며, 급여 조정 및 기타 노동 조건 개선을 통해 직업의 경쟁력과 존엄성을 높이는 것을 목표로 합니다.

임금 조정 내역

FROET의 제안에는 다음이 포함됩니다. 급여 테이블 14% 인상으로 즉시 업데이트 2018년 대비 2026년 수치입니다. 이후 2027년과 2028년에 4%씩 연간 인상이 있을 예정입니다. 중요한 점은 현재 별도로 지급되는 교통 수당(교통 보너스라고도 함)이 직원의 기본 급여에 통합되어 수입과 혜택이 간소화된다는 것입니다.

통합 및 인상된 마일리지 수당

주목할 만한 개선점은 마일리지 보너스의 통합입니다. 주행 거리에 따라 등급별로 책정되던 요율 대신 모든 운전자는 첫 킬로미터부터 동일한 요율을 적용받게 됩니다. 요율은 2018년 금액을 기준으로 2026년에 40% 인상되며 이후 협회에서 지원하는 15% 연간 인상이 계속됩니다.

휴가 및 휴식 시간 개선

본 합의는 또한 연차 휴가를 확대함으로써 근로자 복지를 증진합니다. 31일. 또한, 휴가 기간에 해당하는 공휴일은 휴가 일수에 포함되지 않습니다. 새로운 조항에는 보충할 필요가 없는 유급 휴가가 매년 하루 더 추가되며, 15일 연속 집을 떠나 있는 운전자를 위한 추가 휴식일이 포함됩니다.

재정적 특혜 및 특별 보상

• 야간 근무 수당은 2026년에 20%로 인상되고 2027년에는 25%로 인상될 예정입니다.
• 초과 근무 시간에는 20%의 추가 가치가 적용되어 지급됩니다.
• 팀워크, 특정 직종의 일요일 운전, 그리고 이전 근무자에게 2028년까지 260유로에 달하는 크리스마스 보너스에 대한 추가 보너스가 지급될 것입니다.

뿐만 아니라, 부상 및 질병 보상 또한 개선되어, 고용주가 연간 첫 번째 병가, 업무 중 사고 또는 수술에 대해 기본 급여의 100%까지 병가 수당을 지급하여 어려운 시기에 재정적 안정을 제공할 것을 약속합니다.

실생활 영향: 트럭 운전사의 예

이러한 변화를 제대로 이해하려면, 일반적으로 한 달에 약 12,000km를 주행하며 국내외 일당을 모두 받는 26톤 이상 트레일러 트럭 운전자를 생각해 보십시오. 현재 합의에 따르면, 이 운전자는 한 달에 총 약 2,771.70유로를 벌어들입니다.

새로운 인상으로 동일한 운전자의 총 급여는 2026년에 월 €3,238로 인상될 예정이며, 이는 기존 급여에서 거의 €466 인상된 금액입니다. 이러한 상승세는 계속되어 2028년에는 총 급여가 월 €3,500.66에 이를 것이며, 이는 현재 수치에 비해 거의 €729 증가한 수치입니다. 이는 무르시아 운송 회사가 해당 부문의 기준을 높이고 경제적 매력을 강화하려는 노력을 보여줍니다.

이번 임금 인상이 물류 및 운송 산업과 관련된 방식

물류 환경에서 급여 조정은 운영 비용 및 서비스 품질에 직접적인 영향을 미칩니다. 높은 임금은 직원 동기 부여, 유지 및 효율성을 향상시키는 경향이 있으며, 이는 신뢰할 수 있는 화물 배송, 화물 운송 및 운송 파견 서비스의 핵심 요소입니다. 무겁거나 부피가 큰 물품을 이동하거나 복잡한 국제 배송을 관리하는 사람들에게는 충분한 보상을 받는 인력이 보다 원활한 운영과 배송 기한의 더 나은 이행으로 이어집니다.

이번 무르시아 협정은 분명한 메시지를 전달합니다. 사람에 대한 투자는 전체 공급망의 견고성에 대한 투자라는 것입니다. 물류 관리자에게 인건비 투명성과 미래 예측은 화물 경로, 이삿짐 운송 또는 대량 화물 운송을 계획할 때 매우 중요하며, 특히 글로벌 화물 수요가 꾸준히 증가하는 상황에서는 더욱 그렇습니다.

주요 내용 요약

• 2026년부터 무르시아 지역 도로 운송 노동자 임금 14% 인상
• 연봉 인상은 2027-28년까지 4% 단위로 지속될 예정
• 2026년 마일리지 보너스 통합 및 40% 인상, 추가 인상 예정
• 휴가 일수를 총 31일로 확대하고, 휴가 계산 방식 개선
• 장거리 운전자를 위한 추가 유급 휴가 및 휴식일
• 야간 수당 및 초과 근무 수당 인상
• 병가 및 재해 보상 개선

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Forecasting the Impact on Global Logistics

무르시아 운송 부문의 임금 인상이 세계 물류 무대에 직접적인 파급 효과는 제한적일 수 있지만, 국제 공급망의 필수적인 톱니바퀴인 운송 노동자를 존중하고 지원하는 광범위한 추세를 반영합니다. 효율적인 운송 솔루션을 제공하면서 현대적인 노동 기준에 부합하고자 노력하는 GetTransport.com과 같은 플랫폼에게는 이러한 진보적인 변화에 발맞추는 것이 중요합니다.

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결론

무르시아 지역 도로 운송 노동자 약 3만 명에 대한 14.3% 임금 인상 계획은 화물 운송 부문에서 더 공정한 임금과 개선된 근무 조건을 향한 중요한 진전을 보여줍니다. 임금 인상, 보너스 통합, 휴가 확대 및 강화된 사회적 보호를 포함하는 포괄적인 패키지는 더욱 의욕적이고 안정적인 인력을 위한 토대가 될 것입니다.

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