AEM과 SLT 간 배달 부문 선구적인 단체 협약

소개

스페인 메신저 협회(AEM)와 운송 자유 연합(SLT) 간의 협력으로 배달 부문에서 벤치마크가 되는 중요한 단체 협약이 체결되었습니다.

단체 협약 개요

이 획기적인 합의는 소포 배달 산업의 현실을 직접적으로 다루는 법외 단체 협약이라고 합니다. 3년 동안 유효하며, 특히 디지털 전환으로 인한 어려움을 감안하여 이 역동적인 부문 내 기업과 근로자의 진화하는 요구에 적응하는 것을 목표로 합니다.

계약의 맥락

“라이더 법” 및 관련 유럽 법률과 같은 규정의 도입으로 이러한 현대적인 업무 구조가 완전한 고용 관계로 인정되었습니다. 따라서 이 계약은 디지털 플랫폼에 의존하는 배송과 관련된 변화하는 노동 시장 현실에 대한 필수적인 대응으로 등장합니다.

합의서의 주요 요소

이 계약의 중요한 측면 중에는 근로 조건에 초점을 맞춘 여러 개선 사항이 있습니다.

• 급여 인상: 전반적인 근무 조건 개선을 목표로 하는 급여 수준의 체계적인 인상.
• 강화된 휴식 기간: 유급 휴식 시간 증가는 일과 삶의 균형을 촉진하려는 의지를 강조합니다.
• 근무 시간 정의: 주당 근무 시간 38시간으로 제한하여 직원 근무 시간에 대한 명확한 체계를 확립합니다.

기업 및 근로자에 대한 영향

AEM과 SLT 간의 공동 노력은 이미 소포 배송 부문에서 확고히 자리 잡은 현실에 대한 강력한 지원을 제공하고자 합니다. 목표는 기업이 진화하는 업무 관리 문제를 효과적으로 처리하는 데 필요한 도구를 갖추는 동시에 근로자가 공정하고 투명한 조건을 누릴 수 있도록 하는 것입니다.

지속 가능한 발전에 대한 헌신

이 미래 지향적인 협약을 통해 양 기관은 상당한 변화를 겪고 있는 분야에 대한 약속을 강화합니다. 이들은 디지털 배송 생태계 내에서 지속 가능하고 균형 잡힌 성장 궤도를 위한 토대를 마련하고, 이는 물류 환경에서 매우 중요합니다.

결론

이 획기적인 단체 협약은 노동 기준을 향상시킬 뿐만 아니라 물류 부문의 미래 협약을 위한 모델 역할도 합니다. 시장 수요에 대한 적응력의 중요성을 인식하면서 이러한 협력은 향후 물류 회사의 운영 방식에 영향을 미칠 수 있습니다.

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