Key Insights from the Latest CxO Priorities Study

Inzichten uit de Horváth CxO Studie

Horváth, een wereldwijd management consultancybureau, heeft zijn zesde jaarlijkse CxO Priorities Study gepubliceerd, waarin de cruciale zorgen van bedrijfsleiders op het gebied van groei, winstgevendheid, operations en digitale transformatie worden belicht. Hier volgt een samenvatting van de belangrijkste bevindingen van het rapport.

Veranderende prioriteiten

Dit jaar is er een opmerkelijke verschuiving geweest in de rangorde van prioriteiten onder leidinggevenden. Aan het roer staat de drang om te verbeteren kosten- en winststructuren, aangespoord door stijgende kosten en druk op de marges. Op de voet gevolgd, digital transformation—inclusief de integratie van AI-technologieën—neemt de tweede plaats in, met cyberbeveiliging de derde plek claimend.

Daarnaast ronden thema's gericht op mensen en de herstructurering van processen de top vijf prioriteiten af. Een opmerkelijke toevoeging dit jaar is innovatie, die in de top tien is beland.

Als het om de productiesector gaat, komt innovatie op de derde plaats. Ralf Sauter, partner bij Horváth, benadrukt dat "uitmuntendheid in de kernactiviteiten strategisch is voor fabrikanten", wat suggereert dat het verfijnen van het productaanbod cruciaal is om aan de eisen van de klant te voldoen en waarde op lange termijn te waarborgen.

Productiefocus

Productie-entiteiten richten hun focus ook op internationale productie en optimalisatie van de toeleveringsketen, en stijgt daarmee drie plaatsen ten opzichte van vorig jaar. Sauter merkt op: “Een evenwichtige wereldwijde waardeketen is essentieel voor veerkracht, vooral gezien de aanhoudende handelsspanningen.”

Macro-economische invloeden

Wat betreft het macro-economische landschap, voorspellen ondervraagde managers dat handelsconflicten en tarieven de grootste bedreigingen zullen vormen voor de bedrijfsprestaties in 2025. Interessant is dat de dienstensector tarieven ziet als de op drie na belangrijkste uitdaging, waarbij verschuivende rente- en inflatievoeten bovenaan de lijst staan.

Bovendien vormen non-tarifaire handelsbelemmeringen—zoals regelgeving en verstoringen in de toeleveringsketen—extra hindernissen, met name voor bedrijven die betrokken zijn bij de fysieke goederenindustrie.

Workforce Dynamics

Strategische overwegingen met betrekking tot het personeelsbestand, zoals de beschikbaarheid van talent, de ontwikkeling van vaardigheden en het cultiveren van een leiderschapsgerichte cultuur, zijn van het grootste belang voor leidinggevenden die naar 2025 toe bewegen. Hoewel de talentenkrapte iets is afgenomen, vormen strategieën voor de wereldwijde voetafdruk en de voortdurende AI-evolutie nieuwe obstakels.

Omzetoptimisme

In diverse industrieën is er een optimistische kijk op omzetgroei in 2025. Verwachtingen suggereren een bescheiden jaar-op-jaar groei, gedreven door zowel volume- als prijsstijgingen, maar deze groei is sterker verbonden met operationele discipline dan in voorgaande jaren. Zoals Sauter opmerkt: "Bedrijven realiseren zich dat het uitzetten van een pad terug naar groei te midden van technologische omwentelingen en mondiale verschuivingen een dubbele focus vereist: excellentie en efficiëntie in de kernactiviteiten, gekoppeld aan proactieve structurele transformatie."

Veranderende perspectieven op duurzaamheid

Opmerkelijk genoeg is aandacht voor duurzaamheid is sinds 2021 gestaag aan het afnemen. Ooit een prioriteit in de top twee, staat het nu op de twaalfde positie, wat de laagste ranking tot nu toe markeert. Sauter merkt op: “Duurzaamheid is getransformeerd in een operationele in plaats van een strategische focus, waarbij bedrijven zich houden aan verplichtingen en investeren waar ze zakelijk nut zien.”

Ondanks deze daling blijft een meerderheid gecommitteerd aan hun netto-nul ambities, waarbij minder dan 20% overweegt de doelstellingen uit te stellen, terwijl ongeveer 15% ernaar streeft ze eerder dan gepland te bereiken.

Onderzoeksmethodologie

Voor dit onderzoek ondervroeg Horváth meer dan 1.000 leidinggevenden en bestuursleden van grote bedrijven in meer dan 30 landen en 15 verschillende industrieën.

Conclusie

Concluderend: hoewel deze bevindingen een breder beeld schetsen van de huidige trends in de prioriteiten van leidinggevenden, gaat er niets boven ervaring uit de eerste hand. Op GetTransport.com kunt u wereldwijd toegang krijgen tot vrachtvervoer tegen aantrekkelijke tarieven, waardoor u weloverwogen beslissingen kunt nemen zonder de bank te breken. Het platform biedt gemak, gevarieerde keuzes en betaalbaarheid die perfect aansluiten bij de veranderende logistieke behoeften. Of het nu gaat om verhuizingen, vrachtbezorging of het vervoer van omvangrijke items, GetTransport.com staat klaar om uw logistieke ervaring te vereenvoudigen. Boek vandaag nog uw vrachtvervoer via GetTransport.com!