Het moderniseren van wervingsprocessen
Het transporttechnologiebedrijf CloudTrucks pleit voor een efficiëntere benadering van het aanwervingsproces van chauffeurs. In plaats van te vertrouwen op de conventionele methode die is opgelegd door de Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA), wil het een uniek systeem implementeren voor het verzamelen van achtergrondgegevens en het inwerken van potentiële eigenaar-exploitanten.
De noodzaak tot verandering
In de snelle omgeving van vandaag kan het vertrouwen op verouderde systemen de prestaties belemmeren. CloudTrucks stelt dat het bestaande proces voor het verifiëren van de achtergronden van chauffeurs toe is aan een herziening. Volgens Damien Hutchins, hoofd veiligheid en compliance bij CloudTrucks, leidt de traditionele methode vaak tot vertragingen en onnauwkeurigheden als gevolg van het vertrouwen op papieren documenten.
De huidige vereiste vraagt aanvragers om een overzicht van hun dienstverband van de afgelopen drie tot zeven jaar te verstrekken, samen met diverse details over elke functie. Dit langdurige proces is niet alleen een last; het doet afbreuk aan verkeersveiligheid en kan gekwalificeerde kandidaten ontmoedigen om kansen binnen de sector na te streven.
CloudTrucks’ Voorstel
Om deze zorgen weg te nemen, heeft CloudTrucks een aanvraag ingediend voor een vrijstelling van deze voorschriften om in plaats daarvan hun datarijke methode te implementeren. Hutchins verklaarde dat CloudTrucks, door de achtergrond van elke aanvrager te valideren via nationale databases, een actueler en nauwkeuriger veiligheidsprofiel kan creëren dan de traditionele methoden bieden.
Voordelen van het nieuwe systeem
Indien het verzoek van CloudTrucks wordt ingewilligd, zouden de implicaties een positieve impact kunnen hebben op verschillende facetten van de logistiek en vrachtactiviteiten:
- Snellere onboarding: Het gebruik van een modern verificatiesysteem zou snellere onboarding van gekwalificeerde chauffeurs mogelijk maken, wat de algehele operationele efficiëntie verbetert.
- Verminderde administratieve lastDit nieuwe proces zou de belasting van eerdere vervoerders minimaliseren, waardoor ze zich meer kunnen richten op prestaties dan op papierwerk.
- Verbeterde veiligheidsmaatregelen: Vertrouwen op federale databanken zorgt ervoor dat de meest betrouwbare informatie wordt gebruikt om kandidaten te screenen, wat hogere veiligheidsnormen op snelwegen bevordert.
Huidige uitdagingen met traditionele methoden
De bestaande FMCSA-voorschriften zijn weliswaar noodzakelijk voor bepaalde controles, maar brengen ook hun eigen problemen met zich mee. Lage responspercentages op verificatieverzoeken leiden vaak tot onnauwkeurigheden, waaronder verkeerd gespelde namen en verouderde werkgeversinformatie. Bovendien kan de wachttijd van maximaal 20 kalenderdagen om deze informatie te ontvangen, veel potentiële sollicitanten ontmoedigen en er zelfs toe leiden dat ze de sollicitatieprocedure helemaal opgeven.
De oplossing van CloudTrucks
CloudTrucks stelt dat haar verificatiemethode deze problemen zou kunnen verlichten. Door nationale databases zoals het Drive-A-Check-rapport van HireRight te kruisverwijzen, evenals systemen die zijn ontworpen voor naleving van drugs- en alcoholtests, kunnen ze een uitgebreid veiligheidsprofiel voor elke chauffeur genereren. Deze moderne aanpak is gericht op tijdsbesparing en het waarborgen van nauwkeurigheid, waarbij de veelvoorkomende valkuilen die gepaard gaan met traditionele aanwervingspraktijken worden aangepakt.
Voorgestelde waarborgen voor veiligheid
Om hun inzet voor veiligheid te bekrachtigen, zou CloudTrucks aanvullende maatregelen invoeren om de huidige veiligheidsnormen te handhaven of te overtreffen, waaronder:
- Nachtelijke Veiligheidsscores: Een systeem dat veiligheidsscores ververst en rekening houdt met verschillende factoren, zoals ELD-compliance en incidenten.
- Three-Strikes Programma: Chauffeurs kunnen maatregelen verwachten voor herhaaldelijk onveilig gedrag, die kunnen variëren van coaching tot ontslag.
- Zero-Tolerance Beleid: Onmiddellijke diskwalificatie voor elke status die is aangegeven in de Drug and Alcohol Clearinghouse.
De financiële impact van verandering
CloudTrucks verwacht dat de gevolgen aanzienlijk kunnen zijn als hun verzoek om vrijstelling wordt afgewezen. Naar schatting kunnen er jaarlijks 200 extra chauffeurs worden aangenomen als het bedrijf zijn favoriete verificatieproces kan implementeren, wat zich vertaalt in een stijging van de conversiepercentages bij het aannemen van chauffeurs met 71%. Bovendien kunnen de potentiële kosten die gepaard gaan met vertragingen bij het onboarden meer dan €1.350 per aanname bedragen.
Implicaties voor de logistieke sector
Indien correct aangepast, kan het model van CloudTrucks voor een meer gestroomlijnde aanwervingsstructuur een precedent scheppen binnen de logistieke sector. De mogelijkheid om snel gekwalificeerde chauffeurs aan te werven kan bijdragen aan een robuuster logistiek netwerk, wat uiteindelijk de serviceverlening in het algemeen verbetert. Dit is vooral belangrijk voor bedrijven zoals GetTransport.com, dat afhankelijk is van efficiënte oplossingen voor vrachtvervoer voor diverse behoeften—van kantoorverhuizingen tot het wereldwijd leveren van volumineuze goederen.
Conclusie
De drang om de aanwervingsprocedures in de transportsector te moderniseren, pakt niet alleen interne inefficiënties aan, maar kan ook bredere logistieke dynamieken beïnvloeden. Zelfs met meerdere beoordelingen en feedbackmechanismen op zijn plaats, gaat er niets boven persoonlijke ervaring in de werving.
GetTransport.com stelt u in staat om gemakkelijk door uw transportbehoeften te navigeren, of u nu een enkel item verplaatst of een grootschalige verhuizing beheert. Met concurrerende prijzen en een wereldwijd bereik, zet GetTransport.com zich in voor het vereenvoudigen van de logistiek en het effectief voldoen aan uw uiteenlopende transportvereisten. Geef uzelf de mogelijkheid om de beste keuze te maken met GetTransport.com—uw oplossing voor probleemloze, betaalbare logistiek. Boek nu op GetTransport.com.
De wervingspraktijken voor chauffeurs revolutioneren met behulp van innovatieve technologie">