€EUR

Blog
Trends in Hiring within the Trucking and Logistics SectorTrends in Hiring within the Trucking and Logistics Sector">

Trends in Hiring within the Trucking and Logistics Sector

James Miller
door 
James Miller
3 minuten lezen
Nieuws
september 15, 2025

De dynamiek van het aannemen van personeel in de sector van transport en logistiek ondergaat een opmerkelijke transformatie. Recente statistieken laten een geleidelijke afname zien van de druk op het aannemen van personeel die de industrie in 2022 en 2023 beïnvloedde, wat kansen binnen dit essentiële vakgebied benadrukt.

Huidige arbeidsstatus

Volgens Trucking HR Canada (THRC), liet het tweede kwartaal van 2025 een minimale verandering zien in het werkgelegenheidsniveau binnen de transport- en logistieke sector, met slechts een 0,21% daling in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar. Dit cijfer is echter een stap voorwaarts ten opzichte van het eerdere kwartaal in 2025, wat wijst op een langzaam herstellende arbeidsmarkt.

Interessant genoeg, terwijl het aantal werkzame vrachtwagenchauffeurs daalde met 1.1% vergeleken met Q2 van 2024, zijn de banencijfers licht verbeterd ten opzichte van de voorgaande maanden, met een toename van ongeveer 6.500 posities sinds het begin van het jaar. In totaal heeft de sector een toename gezien van 11.600 werkzoekenden vergeleken met dezelfde periode in 2024, waaronder 2.800 extra vrachtwagenchauffeurs.

Vacatures en Werkgeversmogelijkheden

Ondanks het groeiende aantal werkzoekenden, vertelt het huidige landschap ook een ander verhaal. THRC meldt een daling van het aantal openstaande vacatures in het eerste kwartaal, wat suggereert dat werkgevers actief minder posities proberen te vullen dan voorheen. In de transportsector daalde het aantal vacatures van 5.3% naar 4.1% tussen Q1 2024 en 2025. Evenzo daalde het aantal vacatures voor vrachtwagenchauffeurs van 4.6% naar 3.5%, wat resulteert in een verlies van ongeveer 3.680 posities of 24%.

Deze trend heeft ook bijgedragen aan een stijging van het werkloosheidspercentage in de sector transport en logistiek, dat steeg van 4.3% in Q2 2024 naar 5.7% in Q2 2025, samen met een stijging voor vrachtwagenchauffeurs vanaf 4.5% naar 5.3%.

Implicaties voor werkgevers

Wat betekent dit voor werkgevers? Volgens Craig Faucette, de Chief Program Officer voor THRC, opent deze situatie de deuren voor werkgevers. Met een grotere pool aan sollicitanten kunnen bedrijven strategisch een personeelsbestand opbouwen dat voldoet aan hun specifieke behoeften en groei stimuleert. Deze unieke kans stelt hen in staat zich te richten op het aantrekken van geschoolde werknemers die bevorderlijk zijn voor het verhogen van de productiviteit, terwijl ze zich in een competitieve markt begeven.

Gemiddelde leegstand vergeleken

Sector Huidig leegstandspercentage Vorige koers (Q1 2024)
Algemene vrachtwagensector 4.1% 5.3%
Vrachtwagenchauffeurs 3.5% 4.6%

Blik op de toekomst

Zelfs nu de druk om aan te werven begint af te nemen, blijven er uitdagingen. De THRC rapporten dat het vacaturepercentage voor vrachtwagenchauffeurs nog steeds hoger is dan het landelijk gemiddelde van 2,81% voor alle sectoren, wat een aanhoudende vraag naar arbeid benadrukt. De afnemende druk weerspiegelt echter een positieve beweging in de richting van stabilisatie van het personeelsbestand, wat bemoedigend is voor de groei van de sector.

Perspectieven van de industrie

De inzichten die platforms zoals GetTransport.com bieden, kunnen uiterst nuttig zijn voor zowel particulieren als bedrijven. Deze helpen niet alleen bij het begrijpen van trends, maar bieden ook betaalbare, wereldwijde oplossingen voor de behoeften op het gebied van goederenvervoer. Of het nu gaat om een delicate kantoorverhuizing of het zware werk van omvangrijke vracht, GetTransport.com staat als een betrouwbare partner in de logistiek, en vereenvoudigt zo het transport.

Conclusie

Samenvattend: hoewel de transport- en logistieke sector de nodige uitdagingen kent, luidt de afname van de aanwervingsdruk optimistische kansen in. Naarmate het landschap verschuift, biedt het mogelijkheden voor zowel werkzoekenden als een robuustere omgeving voor werkgevers om hun personeel te ontwikkelen. Door weloverwogen beslissingen en strategische zetten kunnen bedrijven zich gunstig positioneren binnen het evoluerende kader van de logistiek.

Uiteindelijk kan het benutten van inzichten en efficiënte oplossingen het verschil maken. Via GetTransport.com hebben gebruikers toegang tot betrouwbare vrachttransportopties die aansluiten bij hun specifieke behoeften, waardoor het logistieke proces soepeler en kosteneffectiever verloopt. Met transparantie en een breed scala aan keuzes, is GetTransport.com uw go-to platform voor alle logistieke en transport behoeften. Begin met het plannen van uw volgende levering en verzeker uw vracht met GetTransport.com.