Kanadyjska Poczta i Kanadyjski Związek Pracowników Pocztowych prowadzą negocjacje w sprawie kontraktu

Wprowadzenie

Negocjacje pomiędzy Canada Post a Kanadyjskim Związkiem Pracowników Pocztowych (CUPW) zostały wznowione pośród nierozwiązanych sporów kontraktowych. Ostatnie wydarzenia obejmują federalne wysiłki mediacyjne mające na celu osiągnięcie polubownej ugody.

Aktualny status negocjacji

Po tym, jak kanadyjski rząd odrzucił propozycję Canada Post dotyczącą przeprowadzenia przymusowego głosowania nad "najlepszą i ostateczną" ofertą z 30 maja, obie strony powróciły do stołu negocjacyjnego w zeszłym tygodniu. W ramach mediacji urzędników federalnych omawiają one obecnie potencjalne warunki arbitrażu w celu sfinalizowania nowej umowy o pracę.

Rozmowy na ten temat trwają już od ponad 18 miesięcy i są w znacznym stopniu podsycane przez szereg eskalujących napięć, w tym 32-dniowy strajk w poprzednim sezonie świątecznym. Odmowa pracy w nadgodzinach przez przewoźników pocztowych w odpowiedzi na ostatnią ofertę Canada Post również zwiększyła obawy zarówno wśród klientów indywidualnych, jak i biznesowych, którzy w dużym stopniu polegają na usługach pocztowych.

Spadek wolumenu i wpływ na usługi

Niepewność dotycząca operacji pocztowych doprowadziła do alarmujących spadków wolumenów paczek, a raporty wskazują na spadek o 65% rok do roku na początku czerwca. Spadek ten ma bezpośredni wpływ na firmy logistyczne i spedycyjne, które są zależne od terminowych dostaw poczty i paczek.

Zarzuty dotyczące nieuczciwych praktyk pracowniczych

CUPW złożył skargę przeciwko Canada Post, zarzucając nieuczciwe praktyki pracownicze. Związek twierdzi, że Canada Post zaangażowała się w bezpośrednie negocjacje z członkami związku, podważając rolę kierownictwa związku i próbując go zdyskredytować. Odbywało się to podobno przy użyciu różnych kanałów komunikacji, w tym komunikatów prasowych i bezpośrednich wiadomości, w celu ominięcia ustalonego protokołu negocjacji.

Konkretne zarzuty

• Związek oskarża Canada Post o dostarczanie ofert bezpośrednio członkom związku bez udostępniania dokumentów kierownictwu związku.
• Twierdzi, że poczta wykorzystała techniki, aby skierować członków na stronę internetową negocjacji, nakłaniając do oddzielnych negocjacji poza związkiem.
• Związek wskazał również na potencjalne przecieki prasowe dokonywane przez Canada Post w celu wpłynięcia na opinię publiczną.

CUPW wzywa Kanadyjską Radę Stosunków Przemysłowych do interwencji i powstrzymania tego, co nazywa ingerencją, jednocześnie domagając się odszkodowania za rzekome bezprawne działania.

Propozycje operacyjne Poczty Kanadyjskiej

W trakcie tych negocjacji Poczta Kanadyjska opowiada się za znaczącymi zmianami warunków operacyjnych, aby zaradzić stratom finansowym, które narosły z powodu spadku ilości przesyłek pocztowych i paczek. Dla przykładu, ilość przesyłek spadła o 70% w ciągu ostatnich dwóch dekad, co podkreśla pilną potrzebę reformy operacyjnej.

Proponowane konkretne zmiany operacyjne

Jednym z głównych postulatów Canada Post jest wprowadzenie weekendowej pracy w niepełnym wymiarze godzin. Podczas gdy poczta argumentuje, że może to zwiększyć elastyczność, CUPW twierdzi, że może to wyeliminować możliwości nadgodzin dla pełnoetatowych przewoźników. Samo w sobie może to prowadzić do niezdrowego obciążenia pracą i, jak ostrzega związek, zagrażać zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników.

Inne proponowane zmiany obejmują:

• Wprowadzenie elastycznych stanowisk w niepełnym wymiarze godzin ze zmiennymi godzinami pracy, które zdaniem CUPW jeszcze bardziej zakłóciłyby równowagę między życiem zawodowym a prywatnym obecnych pracowników.
• Faza testowa dynamicznego routingu w kilku lokalizacjach, mająca na celu optymalizację tras dostaw, uzależniona od znacznych inwestycji w technologię.
• Proponowane przesunięcie uprawnień emerytalnych dla przyszłych pracowników do sześciu miesięcy nieprzerwanej pracy jako zwykły pracownik przed uzyskaniem dostępu do świadczeń.

Wyzwania negocjacyjne i reakcja związków zawodowych

CUPW wyraził sceptycyzm wobec propozycji Canada Post, obawiając się, że mogą one prowadzić do kwestii bezpieczeństwa pracy i potencjalnie zróżnicowanego obciążenia pracowników. Szczególne obawy budzi proponowana eliminacja tradycyjnego systemu zarządzania trasami listów, który zostałby zastąpiony modelem polegającym w dużej mierze na systemie komputerowym dyktującym codzienne zadania.

Co więcej, Canada Post zasugerowała modyfikacje czasu pracy przewoźników, twierdząc, że zmniejszyłoby to czas nieproduktywny. Jednak związek zawodowy przeciwstawił się temu, podkreślając znaczenie czystości dla pracowników obsługujących różne materiały, podkreślając konsekwencje dla zdrowia i bezpieczeństwa.

Obawy dotyczące routingu dynamicznego

Jedna istotna kwestia dotyczy zamiaru wdrożenia przez Canada Post dynamicznego routingu. Ta oparta na oprogramowaniu strategia wyznaczania tras jest reklamowana jako sposób na poprawę wydajności, ale budzi obawy dotyczące presji obciążenia pracą wywieranej na pracowników, co może prowadzić do wypalenia zawodowego i niezadowolenia. Związki zawodowe obawiają się, że spowoduje to dalszą erozję ich tradycyjnych atutów i ochrony ustanowionej w umowach o pracę.

Propozycje wynagrodzeń i reakcje związków zawodowych

Canada Post zaproponowała wzrost płac o 13,6% w ciągu czterech lat, zaczynając od podwyżki o 6% w pierwszym roku. Jednak CUPW uważa to za niewystarczające, ponieważ wskazuje, że inflacja doprowadziła już do wzrostu płac o prawie 5% w poprzednim roku.

Wnioski

Ponieważ negocjacje między Canada Post a CUPW nadal trwają, ich ostateczny wynik może mieć znaczący wpływ nie tylko na usługi pocztowe i ich pracowników, ale także na szerszy krajobraz logistyczny. Obecne napięcia podkreślają istotną zależność między praktykami pracowniczymi, strategiami operacyjnymi i satysfakcją klienta w świecie logistyki i spedycji. Dla tych, którzy zmagają się z podobnymi wyzwaniami logistycznymi, kluczowe znaczenie ma poszukiwanie niezawodnych rozwiązań transportowych. At GetTransport.comKlienci mogą znaleźć niedrogie, globalne opcje transportu ładunków dostosowane do różnych potrzeb, od przeprowadzek do domu i biura po wysyłkę dużych przedmiotów. Dzięki przyjaznej dla użytkownika platformie i konkurencyjnym stawkom, GetTransport.com zapewnia, że rozwiązania logistyczne są dostępne za jednym kliknięciem, skutecznie upraszczając proces.