O crescimento do emprego nos concessionários de automóveis atinge novos patamares em 2024

Visão geral das tendências de emprego em concessionárias de veículos automotores

O setor de concessionárias de automóveis marcou um marco significativo em 2024, atingindo 163.765 empregos diretos. Isso representa um aumento líquido de 2.478 posições em comparação com o ano anterior, de acordo com o Relatório Anual de 2024 da Faconauto. A tendência de crescimento, que começou em 2023, é uma notável reviravolta em relação a um período de estagnação causado pela pandemia e interrupções na cadeia de suprimentos.

Números Crescentes de Emprego

O aumento do emprego no setor de concessionárias destaca uma recuperação robusta, colocando os empregos no nível mais alto desde que os registros foram mantidos. A partir de 2013, quando o emprego caiu para pouco mais de 131.000, o setor teve um acúmulo impressionante de crescimento superior a 25%, ilustrando a recuperação progressiva e o aumento do profissionalismo nos canais oficiais.

Expansão das Concessionárias

Em conjunto com o crescimento do emprego, o número de concessionárias de automóveis aumentou aproximadamente 6,813TTPT ano após ano, subindo de 2.006 para 2.143 pontos de venda. Este crescimento inclui mais de 5.358 instalações operacionais em todo o país. Tal expansão mitiga os processos de consolidação que reduziram o número de concessionários desde 2015, quando mais de 2.200 estavam operando. O aumento observado em 2024 está intimamente associado à entrada no mercado de novas marcas - particularmente as da Ásia - que adotaram um modelo de distribuição tradicional através de concessionárias, aumentando assim a criação de empregos.

Impulsionadores do Crescimento do Emprego

Novas Marcas e Modelos de Negócio

Dois fatores primários impulsionam o aumento da criação de empregos: a chegada de novas marcas automotivas e uma mudança nos modelos de negócios. A entrada dessas marcas frequentemente exige o estabelecimento de serviços dedicados de vendas, logística, treinamento e pós-venda, especialmente em regiões anteriormente não atendidas. Além disso, as concessionárias estão evoluindo de meros pontos de venda para espaços complexos e orientados ao cliente, exigindo pessoal qualificado.

Transformação Tecnológica

Os avanços tecnológicos estão impulsionando a procura por uma nova força de trabalho, particularmente em áreas como eletromagnetismo, atendimento omnichannel ao cliente e mobilidade elétrica. Existe uma tendência crescente para que as concessionárias incorporem talentos jovens e diversos, equipados com capacidades digitais para aumentar a sua competitividade. Essa necessidade é especialmente evidente no setor de pós-venda, crucial para a rentabilidade dos negócios, onde existem dificuldades contínuas no preenchimento de posições técnicas interinas.

Qualidade do Emprego

Os empregos neste setor mantêm altos padrões, com impressionantes 97% dos contratos atuais sendo por tempo indeterminado, superando em muito a média da economia em geral. Além disso, cerca de 90% dos funcionários possuem treinamento especializado, refletindo o crescente profissionalismo da rede de concessionárias.

Preocupações sobre a Transição Geracional

Apesar das tendências de emprego encorajadoras, preocupações pairam em relação às transições geracionais na força de trabalho. A idade média dos profissionais da indústria continua a aumentar, e o influxo de novos talentos é insuficiente para igualar a rotatividade esperada. Desafios significativos são notados em funções técnicas devido à escassez de indivíduos mais jovens qualificados em mecânica avançada, diagnóstico e software embarcado, sinalizando um potencial gargalo na capacidade operacional futura.

Informações dos líderes do sector

Líderes do setor automotivo enfatizam a importância da adaptabilidade em meio às mudanças do setor. Marta Blázquez, presidente da Faconauto, comentou: “Estamos vivenciando uma era de transformação no setor automotivo, com as concessionárias se adaptando habilmente às mudanças nas interações com os clientes. Elas estão contratando, crescendo e incorporando novos conjuntos de habilidades à medida que o cenário evolui.”

Os dados de emprego divulgados destacam uma dinâmica positiva e sustentável, indicando que as concessionárias estão evoluindo ao integrar novos talentos e responder estrategicamente aos desafios da mobilidade futura. No entanto, para solidificar esse progresso, a ênfase contínua no treinamento profissional e em políticas que facilitem a integração de jovens no mercado de trabalho é fundamental.

Atividade Econômica e Diversificação do Setor

Este crescimento no emprego e nas redes de concessionárias ocorre num contexto de aumentos constantes na receita geral do setor na última década. Desde 2013, quando as receitas das concessionárias estavam abaixo de 35 bilhões de euros, um aumento cumulativo de 38% elevou as receitas para além de 48 bilhões de euros pela primeira vez em 2024.

Números do Crescimento da Receita

Especificamente, o último ano fiscal concluiu com receitas de 48,406 bilhões de euros, marcando um aumento de 5,81% em relação ao ano anterior. Essa mudança positiva é atribuída à renovação dos registros de veículos novos e usados e ao crescente dinamismo do segmento de pós-venda, que continua a consolidar sua posição como uma importante fonte de receita para as concessionárias.

O Papel da Faconauto

A Faconauto desempenha um papel crucial como a associação que representa os interesses das concessionárias oficiais de várias marcas de carros de passageiros, veículos industriais e máquinas agrícolas que operam no mercado espanhol. Defende 2.006 concessionárias que contribuem com aproximadamente 5.000 pontos de venda, gerando mais de 161.000 empregos diretos e receitas anuais de 45,762 bilhões de euros, o que representa cerca de 3% do PIB.

Conclusão

Resumindo, o setor de concessionárias de automóveis está a passar por um ressurgimento, com números crescentes de emprego e expansão das redes de concessionárias, apoiado por novas marcas e modelos de negócios. A procura por pessoal qualificado continua a crescer, embora enfrente desafios nas transições geracionais. À medida que o setor fortalece a sua base profissional, também enfatiza a importância da adaptabilidade e da integração de tecnologia.

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