ILWU și PMA Comunică Despre Negocierile Contractuale – Actualizări Cheie Pentru Muncitorii Portuari

Fă acest pas concret acum: Verifică actualizările publicate de ILWU și PMA, apoi convoacă-ți echipa locală de negociere săptămâna aceasta pentru a mapa ultimul punct de discuție și a te alinia asupra acțiunilor acolo.

Ambele părți prezintă probleme legate de salarii, reguli de lucru și beneficii în sectoarele de comerț și transport maritim, pe măsură ce echipele de negociere din ambele părți perfecționează propunerile. Planul reflectă un echilibru între fiecare parte, iar rezumatele publicate arată ce a rămas pe masă și modul în care ar putea afecta operațiunile portuare, orarele și listele în zilele următoare.

Există limbaj despre amenințări cu blocaje și posibilitatea de crustă acțiuni dacă negocierile stagnează. Grupurile de lucru ar trebui să pregătească un plan de urgență fără a reacționa exagerat și să monitorizeze comunicările oficiale pentru a evita interpretările greșite în timpul discuțiilor rapide. Se pune accent pe îndrumări clare din ambele părți pentru a limita întreruperile acolo, în port.

În timpul negocierilor, păstrează o evidență a fiecărui. revendicare și asigură-te că localul tău lead negociatorul are faptele. Dacă o parte avansează un revendicare care modifică orarele de lucru sau intervalele de expediere, verificați detaliile și înregistrați-le în caietul echipei. Ambele părțile urmăresc să protejeze operațiunile și să prevină perturbarea transporturilor maritime, așa că mențineți alinierea și evitați acțiunile unilaterale. Pentru a rămâne pe drumul cel bun, echipele ar trebui să respecte planul convenit și să consulte ultima actualizare emisă pentru a ghida deciziile, fără a declanșa panică.

Pe măsură ce acest proces continuă, rămâneți implicați cu reprezentanții locali, fiți atenți la actualizările emise în e-mailurile informative și aliniați-vă sarcinile cu cronologia în evoluție a negocierilor. Rămânând informați și implicați, lucrătorii portuari mențin traficul în mișcare și reduc zilele de inactivitate, deservind în același timp clienții și comunitățile.

ILWU și PMA afirmă că nu se pregătesc pentru o grevă sau un blocaj al lucrătorilor portuari.

Planifică având în vedere negocierile în curs și pregătește opțiuni de rezervă pentru expeditori și porturi, deoarece ILWU și PMA declară că nu se pregătesc pentru o grevă sau un blocaj al docarilor.

• Poziție și negocieri

  • ILWU a declarat vineri că discuțiile cu PMA sunt active; sunt optimiști în legătură cu o înțelegere și nu văd niciun plan imediat pentru o grevă sau un blocaj.

  • Președintele ILWU și conducerea PMA subliniază că volumele care tranzitează terminalele de pe coastele de vest și de est rămân constante pe măsură ce discuțiile continuă.

• Volume, încărcături și semnale

  • Datele raportate arată volume de cereale și alte produse continuând să circule, cu planuri de rezervă în vigoare pentru a aborda potențialele întârzieri.

  • Devierile de transporturi nu au apărut pe scară largă, dar expeditorii ar trebui să monitorizeze rutele și să se coordoneze cu transportatorii pentru a minimiza riscurile.

  • Un briefing video de vineri din partea oficialilor sindicali a clarificat faptul că negocierile se concentrează pe termenii contractului, ambele părți încercând să evite întreruperile.

• Acțiuni pentru părțile interesate

  • Expeditorii ar trebui să confirme săptămânal nivelurile de servicii cu transportatorii și să se coordoneze cu porturile de pe coasta de vest și de est pentru a minimiza timpii de tranzit.

  • Membrii ILWU și PMA ar trebui să rămână implicați cu liderii naționali și locali pentru a preveni neînțelegerile și a menține procesul transparent.

  • Transportatorii ar trebui să mențină orare flexibile și să aibă volumele de cereale și alte mărfuri pregătite pentru modificări rapide ale rutelor pe măsură ce progresează discuțiile.

Ultimele etape importante ale negocierilor și pașii următori

Stabiliți un termen limită ferm până la sfârșitul lunii pentru un acord-cadru și publicați un calendar clar de etape importante pentru toate filialele locale. Solicitați aprobarea ambelor părți pentru fiecare etapă pentru a preveni devierile și pentru a menține negocierile în bună-credință între ele.

Rapoartele echipelor de negociere indică progrese pe mai multe subiecte, în timp ce o pondere mai mare a pozițiilor rămâne litigioasă în ceea ce privește automatizarea, controlul schimburilor și protecția mediului. De asemenea, știrile arată eforturi continue de colaborare cu comunitățile portuare de-a lungul coridoarelor pacific și sudice pentru a asigura aderarea echipajelor din prima linie și a conducerii locale.

Printre etapele cheie se numără publicarea unui proiect de cadru, formarea a trei grupuri de lucru inter-departamentale și un program pilot pentru controalele de automatizare în două terminale maritime. Se pare că acești pași au ca scop obținerea unor rezultate măsurabile în materie de siguranță și productivitate înainte de orice implementare mai amplă.

Următorii pași se concentrează pe obținerea de orare concrete, indicatori și măsuri de protecție. Fiecare parte ar trebui să confirme termenele limită, să stabilească un tablou de bord comun și să organizeze briefinguri săptămânale pentru a se alinia cu privire la progres. Echipele ar trebui să codifice deciziile privind domeniul de aplicare al automatizării, interfețele de control și măsurile de protecție a mediului, cu dispoziții clare pentru protecția locurilor de muncă și formarea profesională a lucrătorilor afectați.

De ziua de 19 iunie, părțile subliniază procesul echitabil și siguranța la locul de muncă, semnalând o tranziție către o cooperare mai mare chiar și în discuțiile anterior conflictuale. Ele intenționează să consolideze câștigurile cu o rundă finală de discuții, țintind un acord condiționat care să poată rezista fluctuațiilor portuare de rutină.

Pentru ca acest lucru să avanseze, este nevoie de o comunicare disciplinată și actualizări rapide pentru fiecare grup local. Dacă un jalon întârzie, planul prevede măsuri de urgență, inclusiv ajustarea programelor de lucru și supraveghere suplimentară, pentru a le menține pe drumul cel bun, informând în același timp lucrătorii.

Revendicări și concesii de bază din partea ILWU și PMA

Recomandare: stabiliți un pachet eșalonat de salarii și beneficii legat de etapele de negociere, cu un grup de supraveghere comun care să revizuiască termenii după fiecare an. Până la revizuire, mențineți securitatea grilelor salariale existente, a asigurărilor de sănătate și a pensiilor, cu angajamentul sindicatelor și al PMA de a evita perturbările în porturi. Înainte ca orice modificare să intre în vigoare, acestea trebuie să aprobe, asigurând protecții certe pentru lucrătorii portuari și operațiuni stabile, inclusiv manipularea fără probleme a cerealelor și a importurilor în perioadele de vârf.

Cererea principală a ILWU: să protejeze securitatea locului de muncă în timpul automatizării, să asigure pensii cu beneficii definite și să ofere creșteri salariale în pas cu inflația. Aceștia solicită creșteri salariale anuale de aproximativ 3% în primul an și aproximativ 2,5% în al doilea an, cu finanțare integrală a beneficiilor de sănătate și contribuții stabile la pensii. Ei cer ca proiectele de automatizare să includă programe de recalificare care să angajeze din grupul de muncă, asigurându-se că nu există deplasări forțate. Aceștia solicită reguli stricte privind orele suplimentare și interzicerea modificării programului de lucru, protejând în același timp manipularea cerealelor și a importurilor în porturile naționale de pe coridorul Pacificului, în special în cele mai mari centre, în timpul transporturilor de vârf. Ei insistă asupra unor obiective de productivitate aplicabile, care să recompenseze siguranța și fiabilitatea fără a afecta locurile de muncă de docher.

Concesii PMA se concentrează pe menținerea randamentului și flexibilității portuare: implementează automatizarea etapizat, cu un sistem robust de recalificare, și distribuie câștigurile de productivitate printr-o combinație de ajustări ale salariului de bază și bonusuri specifice. Oferă plafonarea orelor suplimentare obligatorii, extinderea opțiunilor de schimburi și ajustarea regulilor de lucru pentru a menține porturile eficiente de-a lungul coridoarelor naționale și pacifice. Se angajează să evite concedierile dincolo de ceea ce necesită automatizarea, cu un studiu comun de impact înainte de schimbări la scară largă. Propun menținerea unui flux continuu al importurilor și asigurarea funcționării fiabile a terminalelor de cereale. Urmăresc alinierea costurilor cu volumele, astfel încât, în perioadele de declin, să poată suspenda câștigurile, și salută un orizont de trei ani pentru implementarea schimbărilor, cu o evaluare la mijlocul anului pentru a ajusta termenii.

Cum să ajungi la un acord: stabilește un comitet comun de monitorizare pentru a urmări impactul automatizării, programarea și siguranța, cu rapoarte trimestriale și praguri clare pentru ajustări. Stabilește un ciclu formal de doi ani, cu revizuiri anuale, pentru a bloca termenii majori și creează un angajament de a nu intra în grevă în timpul perioadei de negociere pentru a reduce riscul pentru porturi. Corelează orice creșteri salariale cu indicatori măsurabili, cum ar fi manipularea punctuală a mărfurilor, incidentele de siguranță și timpii de staționare, astfel încât beneficiile să fie împărțite în mod echitabil. Planul menține cele mai mari porturi din regiunea Pacificului aliniate cu importurile și transporturile de cereale, abordând în același timp amenințarea perturbărilor prin menținerea nivelurilor de personal și prin formarea transversală, astfel încât aceștia să poată schimba rolurile între cei de pe chei și rolurile conexe. Pe scurt, această strategie echilibrează nevoile de muncă cu competitivitatea portuară și lasă loc de ajustări la anul viitor.

Impact operațional: schimburi, ore suplimentare și programări portuare

Dacă schimburile s-ar alinia cu fluxul de marfă, forța de muncă portuară din Seattle și din vest ar putea evita pauzele mari, ar reduce vârfurile de ore suplimentare și ar menține programul previzibil. Rapoartele arată că, atunci când echipele se întorc la timp și intervalele de poartă se mențin, congestia scade și mișcările în curte se îmbunătățesc. Această aranjare ar trebui să reducă incidentele care opresc operațiunile. Sindicatele au trimis o acțiune comună și o declarație către PMA, subliniind responsabilitățile comune, un calendar unificat cu un plan de comunicare a modificărilor către operatorii terminalelor, dispeceri și echipele de lucru de pe toate terminalele din zonă, inclusiv complexul marin Seattle.

Designul concret se concentrează pe trei blocuri fixe: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00. Orele suplimentare încep după 8 ore per schimb, cu tarife de 1,5x până la 12 ore și 2x după aceea. Pauzele includ o pauză de 30 de minute la mijlocul schimbului și o a doua pauză mai scurtă înainte de sfârșitul schimbului. Această structură ar trebui să ducă la mai puțin timp inactiv și să aducă o mai mare predictibilitate și eficiență porturilor din Seattle și de pe coasta de vest.

Pentru a gestiona orarele portuare, terminalele ar trebui să coreleze operațiunile macaralelor și mutările din depozit cu sosirile navelor într-o prognoză de 48 de ore, cu actualizări zilnice trimise către sindicate și dispecerat. Rapoartele au indicat că acest lucru reduce congestionarea în zonă și îmbunătățește sincronizarea revenirii la dana. Planul se aliniază cu sosirile navelor și calendarele de lucru. Ziua de 19 iunie este luată în considerare în calendar pentru a gestiona volumul și a evita orele suplimentare inutile. Această abordare va aduce schimburi mai fluide, o stabilitate pe termen lung mai mare pentru forța de muncă și mai puține perturbări pentru operațiunile maritime.

Ghid pentru angajați: unde găsiți actualizări, întrebări frecvente și puncte de contact

Verifică pagina ILWU din Seattle și abonează-te la alerte pentru a primi actualizări după negocieri controversate sau blocaje în aceste porturi, mai ales când navele se mută și tiparele de transport maritim se schimbă de-a lungul coastei. Aceste notificări în masă îți aduc cele mai actuale informații de la echipa locală ILWU, ajutându-te să planifici cu mai multă claritate și să acționezi rapid după schimbări în cele mai mari porturi.

Pentru răspunsuri rapide, vizitați secțiunea Întrebări frecvente de pe aceeași pagină. Ar trebui să analizați întrebările despre ce să aduceți în timpul turei, cum afectează sistemele automatizate munca și cum se aplică regulile de coastă operațiunilor din Washington; aceste Întrebări frecvente sunt concepute pentru aceste echipaje de-a lungul porturilor sudice și a coastei mai largi. Această îndrumare vă ajută să vă pregătiți înainte de a vă prezenta la doc, și puteți avea încredere în ea pentru că vine de la administrația și organizatorii care pot fi văzuți pe aceste pagini.

Puncte de contact: Biroul local ILWU, Biroul de solicitări de informații despre muncă din statul Washington, Relații publice, Autoritatea Portuară, iar linie de urgență pentru actualizări urgente. Verificați paginile oficiale pentru o adresă de e-mail dedicată și o linie telefonică regională; acestea răspund rapid în timpul blocărilor sau întârzierilor masive, iar un punct de contact vă ajută să verificați informațiile văzute în altă parte.

Ține minte acești pași: verifică actualizările după fiecare schimb, verifică știrile cu pagina locală și împărtășește informații corecte cu echipa ta; evită discuțiile despre spărgătorii de grevă sau zvonurile care ar putea răspândi confuzie. Aceste acțiuni aduc întreaga echipă împreună, aproape ca un studiu de coordonare, și ar trebui să te ajute să menții întreaga echipă informată.

Aceste canale sunt proiectate pentru cele mai mari porturi și pentru regiunea Seattle, cu conținut vizualizat de mulți lucrători. Ar trebui să le reîmprospătați zilnic pentru notificări noi de la administrație sau de la biroul de transport maritim de coastă; aici veți afla mai multe despre modificările de program și procedurile de siguranță. După câteva ore sau zile de discuții, aceste resurse oferă o cale clară către ceea ce ar trebui să faceți în continuare, deoarece a rămâne informat protejează echipajele și familiile atunci când apar blocaje sau perturbări masive.

Scenarii de grevă și blocaj: factori declanșatori, garanții și planuri de urgență

Emiteți acum un plan semnat în comun: definiți declanșatorii, măsurile de siguranță și căile de contingență pentru a menține operațiunile portuare sigure și funcționale. Planul emis ar trebui să specifice cine conduce răspunsul, modul în care circulă rapoartele și când să se activeze încetinirile sau închiderile pentru a proteja sănătatea și a menține continuitatea cererii. Împreună, aceste măsuri creează o cale optimistă, practică de urmat și reduc incertitudinea atât pentru lucrători, cât și pentru conducere.

Declanșatorii se concentrează asupra semnalelor operaționale și de siguranță din zona terminalului: încetiniri persistente pe parcursul schimburilor, defecțiuni automatizate ale datelor, perioade meteorologice care amenință siguranța și orice risc de activitate a greviștilor sau presiune de blocare. Când apar aceste semnale, liderii au spus că răspunsul ar trebui să fie rapid și coordonat pentru a minimiza perturbările, protejând în același timp lucrătorii. Jaloanele din iulie ajută la urmărirea actualizărilor și asigură că toate părțile rămân aliniate la acord. Acolo, rapoartele din benzile de coastă și coridorul oceanic mențin acțiunea transparentă.

Măsurile de protecție includ alerte automate, notificări reciproce și protecții de sănătate la fața locului. Acestea garantează că nicio parte nu recurge la acțiuni unilaterale; rapoartele sunt direcționate către un lider comun, iar echipele rămân împreună pentru a evita opresiunea și a menține încrederea. Dacă condițiile se înrăutățesc, ar fi necesar un consens deplin; zona va rămâne sigură, iar lucrătorii vor primi protecție completă. Căile de coastă și maritime rămân monitorizate, astfel încât să nu existe confuzii cu privire la următoarea acțiune.

Planurile de contingență oferă trei căi practice: reluarea parțială cu sisteme automatizate și realocarea personalului; menținerea online a anumitor terminale, în timp ce altele mută încărcătura; sau pauze controlate cu debit redus. În toate cazurile, aceste măsuri protejează sănătatea, limitează timpul de nefuncționare și mențin fluxul maritim pentru a satisface cererea. Dacă este necesar, personalul poate fi trimis în zone alternative; operațiunile pot fi oprite numai dacă siguranța o impune, și niciuna dintre părți nu ar trebui să grăbească lucrurile fără un acord clar. Nu vom risca daune mai mari navelor sau echipajelor.