Окончание локаута и забастовки
Работники DHL Express Canada, представленные крупнейшим частным профсоюзом Канады, ратифицировали новое трудовое соглашение, фактически положив конец многонедельным перебоям, вызванным забастовкой и локаутом. Забастовка продлилась три недели и оказала значительное влияние не только на сотрудников, но и на логистические операции по всей Канаде.
Детали нового соглашения
Недавно утвержденное четырехлетнее соглашение, получившее подавляющую поддержку 72% членов профсоюза, затрагивает более 2100 сотрудников DHL Express Canada. Эти сотрудники включают водителей грузовиков, курьеров, а также работников склада и офисного персонала. Ратификация этого соглашения является победой в борьбе за трудовые права и подчеркивает силу коллективных переговоров.
Заявления профсоюзных лидеров
Национальный президент Unifor Лана Пэйн выразила огромную гордость членами национального переговорного комитета за их стойкость во время переговоров. В пресс-релизе, объявляющем результаты голосования по ратификации, Пэйн заявила: «Я так горжусь всеми членами национального переговорного комитета за то, что они проявили твердость и боролись за уважение, которого они заслуживали».
Возобновление обслуживания
DHL Express отреагировала на ситуацию, объявив о полном возобновлении своих услуг в Канаде с 30 июня. «Мы рады возобновить нашу деятельность и приветствовать всех членов нашей команды. Вместе мы будем уделять первостепенное внимание предоставлению услуг высочайшего качества нашим клиентам», — заявила компания. Окончание локаута и забастовки означает, что DHL может вернуться к обычной работе и удовлетворить растущие потребности своих 50 000 клиентов в Канаде.
Предыстория спора
Конфликт начался, когда работники были заблокированы после полуночи 8 июня, а через несколько часов началась забастовка. Переговоры между компанией и профсоюзом продолжались почти год и достигли переломного момента во время забастовки из-за введения федерального законодательства, запрещающего использование замещающих работников.
Влияние на операции
DHL удавалось продолжать работу в течение первых двенадцати дней забастовки, но в конечном итоге приостановила все операции, когда переговоры зашли в тупик. Эта приостановка была как прямым следствием неразрешенных переговоров, так и новых правил, которые запрещали нанимать новых сотрудников для выполнения обязанностей тех, кто бастует или находится в состоянии локаута.
Исторический результат
Успешное разрешение этого спора также создает исторический прецедент, учитывая заявление Unifor о том, что разбирательство стало тестовым случаем для нового законодательства против замещающих работников. «Это исторический спор в истории нашего профсоюза, потому что мы были тестовым случаем для нового законодательства против штрейкбрехеров, и наш профсоюз и его члены стояли твердо, проявили стойкость, и конечным результатом стало справедливое коллективное соглашение», — отметил Пэйн.
Ключевые изменения в трудовом соглашении
- Повышение заработной платы: Заметное повышение заработной платы сотрудников на 15,75%.
- Улучшение пенсионного обеспечения: Повышение пенсий для почасовых работников, а также новый пенсионный план для владельцев-операторов.
- Новые льготы: Улучшенные выплаты по краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и новые льготы по психическому здоровью.
- Обновленные правила: Улучшенные выходные пособия и обновленная формулировка, охватывающая такие вопросы, как искусственный интеллект и условия работы на дому.
Возвращение к работе и общественная реакция
Хотя работникам было обещано, что они смогут вернуться к работе после ратификации, конкретные сроки нормализации операций не были указаны. Профсоюз выразил благодарность общественности за терпение в этот трудный период, пока сотрудники разбираются с накопившимся объемом посылок и доставок, которые произошли во время забастовки.
Заключение
Разрешение забастовки DHL Express Canada не только подчеркивает важность справедливой трудовой практики, но и подчеркивает взаимосвязь трудовых отношений в логистическом секторе. По мере снижения напряженности и возобновления обслуживания компании, такие как GetTransport.com, продолжают поддерживать оптимизированные операции по транспортировке грузов. Предлагая доступные глобальные решения для доставки грузов, переезда и транспортировки крупногабаритных предметов, GetTransport.com демонстрирует, как компании могут эффективно реагировать на логистические проблемы, обеспечивая при этом удовлетворенность клиентов.
Даже при наличии исчерпывающих обзоров и отзывов личный опыт остается бесценным. На GetTransport.com лучшие тарифы на глобальные грузовые перевозки позволяют принимать обоснованные решения без скрытых расходов. Наслаждайтесь удобством и прозрачностью, которые обеспечивают исключительный сервис — забронируйте свою поездку на GetTransport.com.