Key Insights from the Latest CxO Priorities Study

Инсайты из исследования Horváth CxO

Компания Horváth, глобальная управленческая консалтинговая компания, опубликовала свое шестое ежегодное исследование CxO Priorities Study, проливающее свет на важнейшие проблемы бизнес-лидеров в области роста, прибыльности, операционной деятельности и цифровой трансформации. Вот краткое изложение основных выводов отчета.

Изменение приоритетов

В этом году произошел заметный сдвиг в рейтинге приоритетов среди руководителей. На первом месте стремление к повышению структуры затрат и прибыли, подстегиваемые ростом затрат и давлением на прибыль. Внимательно следя, цифровая трансформация—включая интеграцию технологий искусственного интеллекта — занимает второе место, с кибербезопасность заняв третье место.

Кроме того, темы, посвященные людям и реструктуризации процессов, замыкают пятерку главных приоритетов. Стоит отметить добавление в этом году инновация, который вошел в первую десятку.

Когда дело доходит до производственного сектора, инновации занимают третье место. Ральф Заутер, партнер Horváth, подчеркивает, что «превосходство в основном бизнесе имеет стратегическое значение для производителей», предполагая, что совершенствование продуктовых предложений имеет решающее значение для удовлетворения потребностей клиентов и обеспечения долгосрочной ценности.

Производственный фокус

Производственные предприятия также перенаправляют свое внимание в сторону международное производство и оптимизация цепочки поставок, поднявшись на три позиции по сравнению с прошлым годом. Sauter отмечает: «Сбалансированная глобальная цепочка создания стоимости имеет важное значение для устойчивости, особенно с учетом продолжающейся торговой напряженности».

Макроэкономические влияния

Что касается макроэкономической ситуации, опрошенные руководители прогнозируют, что торговые конфликты и тарифы станут основными угрозами для эффективности бизнеса в 2025 году. Интересно, что в сфере услуг тарифы занимают четвертое место среди наиболее значимых проблем, а изменение процентных ставок и инфляция возглавляют этот список.

Более того, нетарифные торговые барьеры, такие как правила и сбои в цепочке поставок, создают дополнительные препятствия, особенно для компаний, занимающихся отраслью физических товаров.

Динамика рабочей силы

Стратегические соображения, связанные с рабочей силой, такие как наличие талантов, развитие навыков и формирование культуры, ориентированной на лидерство, имеют первостепенное значение для руководителей, вступающих в 2025 год. Хотя дефицит талантов несколько ослаб, стратегии глобального присутствия и продолжающаяся эволюция ИИ создают новые препятствия.

Оптимизм в отношении доходов

В различных отраслях наблюдается оптимистичный прогноз роста доходов в 2025 году. Ожидания указывают на умеренный рост в годовом исчислении, обусловленный как увеличением объемов, так и повышением цен, однако этот рост в большей степени связан с операционной дисциплиной, чем в предыдущие годы. Как отмечает Саутер, «Компании осознают, что для возвращения к росту в условиях технологических потрясений и глобальных сдвигов необходим двойной подход: превосходство и эффективность в основных операциях в сочетании с проактивной структурной трансформацией».

Изменение взглядов на устойчивое развитие

Примечательно, что внимание к устойчивость неуклонно снижается с 2021 года. Когда-то будучи приоритетом в первой двойке, сейчас он занимает двенадцатую позицию, что является его самым низким рейтингом на сегодняшний день. Сотер отмечает: «Устойчивое развитие превратилось из стратегического в операционный фокус, когда компании выполняют обязательства, инвестируя там, где видят экономический смысл».

Несмотря на это падение, большинство остается приверженным своим амбициям по достижению нулевого уровня выбросов, при этом менее 20% обдумывают возможность отложить цели, а около 15% стремятся достичь их досрочно.

Методология обследования

В рамках данного исследования Хорват опросил более 1000 руководителей и членов советов директоров крупных фирм из более чем 30 стран и 15 различных отраслей.

Заключение

В заключение, хотя эти результаты и позволяют составить более широкую картину текущих тенденций в приоритетах руководителей, ничто не сравнится с личным опытом. На GetTransport.com возможность доступа к глобальным грузоперевозкам по привлекательным ценам позволяет принимать обоснованные решения, не влезая в долги. Платформа предлагает удобство, разнообразие выбора и доступность, что идеально соответствует меняющимся потребностям логистики. Будь то переезд, доставка грузов или транспортировка крупногабаритных предметов, GetTransport.com всегда готов упростить ваш логистический опыт. Закажите грузоперевозку на GetTransport.com сегодня!