GLS Spain's 56% Увеличение числа нанятых людей с ограниченными возможностями за один год

Значительные шаги на пути к инклюзивности

В авангарде содействия инклюзивной рабочей среде компания GLS Spain добилась значительных успехов в своей приверженности разнообразию, создав специальный отдел по вопросам разнообразия. Всего за один год эта инициатива привела к 56% increase в найме людей с ограниченными возможностями, демонстрируя приверженность компании внедрению инклюзивности в свою корпоративную культуру.

Инициативы и стратегии

С момента запуска этого отдела в апреле 2024 года были внедрены различные инициативы по созданию инклюзивной рабочей среды. Речь идет не только о заполнении квот; они направлены на повышение социальной ответственности и улучшение вовлеченности сотрудников. Ключевые стратегии включают:

• Информационные программы: Инициативы, направленные на просвещение сотрудников об инвалидности.
• Специализированное обучение: Программы обучения, предназначенные для управленческого и руководящего персонала.
• Привлечение разнообразных талантов: Сотрудничество с организациями, занимающимися привлечением разнообразных талантов.
• Операционный аутсорсинг: Взаимодействие со специализированными центрами занятости (CEE).
• Инклюзивность в заявках: Включение разнообразных перспектив в операционные тендеры.

Такие стратегии помогли создать более благоприятную среду, позволяющую людям процветать, опираясь на их уникальные навыки и способности.

Лидерские идеи

Каролина Лопес, глава отдела по вопросам разнообразия, выразила гордость достижениями за прошедший год. Она подчеркнула, что внедрение инклюзивной политики найма на всех организационных уровнях обогатило бренд компании и ее приверженность социальной ответственности и эффективности. «Наша инклюзивная политика в области отбора, обучения и интеграции персонала стала источником гордости и мотивации для бренда», — заявила Лопес.

Стратегические партнерства в сфере занятости

Более того, GLS Spain установила стратегическое партнерство с такими организациями, как Fundación ONCE, для поддержки усилий по найму людей с ограниченными возможностями. Кроме того, сотрудничество с Fundación "la Caixa" связывает более 550 предпринимателей GLS почти с 482 местными социальными организациями, специализирующимися на трудоустройстве людей, сталкивающихся с социальной изоляцией. Это не только повышает возможности трудоустройства, но и укрепляет связи с обществом.

Поддержка специальных центров занятости

В рамках инициативы по дальнейшему расширению инклюзивности GLS сотрудничает со Специальными центрами занятости на своих производственных площадках в Малаге и Тенерифе. Эти центры служат интегративными рабочими местами для людей с инвалидностью 33% и более, предоставляя им возможности для профессионального роста.

Цели на будущее

Заглядывая вперед, Отдел по вопросам разнообразия поставил амбициозные цели на 2025 год, такие как:

Эти цели подчеркивают стремление GLS Испания установить эталон трудовой интеграции в логистическом секторе, стремясь быть лидером в продвижении инклюзивных трудовых практик.

Инновации и устойчивая интеграция

Инновационный подход отдела по вопросам разнообразия заключается в его стратегической и инклюзивной структуре, разработанной для тиражирования и адаптации в различных регионах, что обеспечивает положительное влияние как на рабочую силу, так и на репутацию компании. Постоянная миссия GLS Spain заключается не только в том, чтобы отмечать разнообразие, но и в том, чтобы устойчиво внедрять его в организационную структуру.

Признание достижений в области инклюзивности

Преданность этим инициативам не осталась незамеченной. GLS Spain получила престижную Премия MF Talent 2025 за вклад в трудовую интеграцию от El Resurgir de Madrid. Это признание подчеркивает значительное социальное воздействие компании и ее приверженность эффективной интеграции различных талантов. “Эта награда подтверждает коллективные усилия всей организации и мотивирует нас и впредь продвигать нашу ответственность за истинную и долгосрочную трудовую интеграцию”, - подтвердил Лопес.

Эта награда укрепляет позицию GLS Spain как социально ответственной компании, стремящейся к продвижению равенства возможностей и созданию более справедливой рабочей среды.

Заключение

Подводя итог, впечатляющие достижения GLS Spain в расширении возможностей трудоустройства людей с ограниченными возможностями исходят из самого сердца их нового отдела по вопросам разнообразия. Этот путь прогресса - не просто обязанность; это источник гордости и мотивации, поскольку компания стремится стать образцом инклюзивности в логистической отрасли. Хотя обзоры и отзывы предлагают ценную информацию, ничто не сравнится с личным опытом. В GetTransport.com, вы можете организовать транспортировку своих грузов по конкурентоспособным ценам по всему миру, обеспечивая прозрачность и удобство в ваших логистических решениях. Платформа поддерживает разнообразные транспортные потребности, будь то переезд офиса или крупные поставки, что делает ее идеальным решением для доставки и логистики. Начните планировать свою следующую доставку и обеспечьте сохранность своего груза с GetTransport.com.