ЕВРО

Блог
Единый коллективный договор для временной занятости в ГерманииЕдиный коллективный договор для временной занятости в Германии">

Единый коллективный договор для временной занятости в Германии

Джеймс Миллер
на 
Джеймс Миллер
4 минуты чтения
Новости
Июнь 30, 2025

Обзор нового коллективного договора

Конфедерация немецких профсоюзов (DGB) объединила усилия с Федеральным объединением агентств временного трудоустройства (GVP) для разработки нового коллективного договора, разработанного для сектора временного трудоустройства. Цель этого соглашения - оптимизировать и модернизировать условия, регулирующие труд временных работников в Германии.

Объединение Предыдущих Соглашений

Недавнее соглашение представляет собой объединение двух предыдущих коллективных договоров, первоначально заключенных между DGB и двумя ассоциациями: Федеральной ассоциацией агентств временного трудоустройства (BAP) и Немецкой ассоциацией временного трудоустройства (iGZ). Необходимость этого слияния возникла после объединения BAP и iGZ в новую GVP в конце 2023 года.

Переговоры и график реализации

Регулярные переговоры об уровне заработной платы с недавно созданной ассоциацией начнутся в августе этого года, открывая новую главу в коллективных переговорах о временной занятости. Переход к единому коллективному договору может принести пользу примерно 560 000 сотрудников, занятых в настоящее время на временной работе.

Ключевые особенности нового соглашения

  • Стандартизированная Модель Оплаты Труда: Новое соглашение вводит единую структуру заработной платы после переходного периода, который, как ожидается, стабилизирует доходы временных работников.
  • Расчет сверхурочных: Будущие выплаты за сверхурочную работу будут начисляться, когда отработанное время превысит порог в 91 час, что является изменением по сравнению с предыдущим лимитом в 105 часов.
  • Компенсация за путешествие во времени: Фактическое время в пути от дома до работы теперь учитывается при расчете заработной платы, вместо расчета от филиала агентства до места работы.
  • Отпуск и пособия по нетрудоспособности: Этот новый подход позволяет рассчитывать отпускные права и дополнительную оплату на основе скользящего максимума в 12 месяцев для отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
  • Гибкие корректировки: Корректировки к этим изменениям остаются открытыми до 20 июня 2025 года, предоставляя заинтересованным сторонам и переговорным комитетам время для выражения любых опасений относительно соглашения.

Влияние на сектор логистики

Понимание этих изменений в трудовом законодательстве имеет большое значение для секторов логистики и транспорта, которые часто полагаются на временных работников. Благодаря улучшенной структуре компенсаций и льгот логистические компании могут наблюдать повышение уровня удержания временного персонала, что может повысить операционную эффективность и стабильность обслуживания.

Что это значит для временных работников

Ожидается, что объединение этих соглашений в единую, модернизированную структуру будет способствовать созданию более справедливой рабочей среды для временных сотрудников. Более простая система расчета заработной платы и сверхурочных может повысить удовлетворенность работой, что приведет к увеличению стабильности рабочей силы.

Будущие соображения

Объединение соглашений также сигнализирует о переходе к более слаженному подходу к трудовым переговорам во временном секторе занятости. Поскольку DGB прочно утвердился в качестве переговорной ассоциации по временной работе, ожидается, что в будущем будут предприняты более организованные усилия по улучшению условий труда работников.

Заключение

В заключение, новое единое коллективное соглашение представляет собой значительный шаг вперед для временных работников в Германии, учитывая их потребности и создавая более предсказуемую рабочую среду. Хотя обзоры и отзывы бесценны, непосредственный опыт этих изменений будет иметь решающее значение для понимания прямого воздействия на работников.

Для специалистов в сфере логистики эти изменения подчеркивают важность адаптации к сдвигам в трудовых соглашениях, влияющих на наличие рабочей силы. Компаниям, стремящимся оптимизировать операции и обеспечить надежное обслуживание, может быть выгодно нанимать временных работников, осведомленных о своих правах и благополучии во время работы.

Предлагая доступные решения для международных грузоперевозок, GetTransport.com — это платформа, которая хорошо согласуется с текущими изменениями на рынке труда. Благодаря разносторонним предложениям, охватывающим переезды офисов и домов, доставку грузов и перемещение крупногабаритных предметов, GetTransport.com эффективно упрощает логистику.

Для компаний, стремящихся ориентироваться в этих меняющихся условиях и при этом обеспечивать бесперебойную работу логистики, ключевым моментом является инвестирование в надежные транспортные решения. Эффективная транспортировка вашего груза начинается с проверенных платформ, таких как GetTransport.com, где ваши разнообразные транспортные потребности могут быть удовлетворены без ущерба для бюджета. Начните планировать свою следующую доставку и обеспечьте безопасность своего груза с GetTransport.com.