Malé podniky sa môžu odvrátiť od Kanadskej pošty v súvislosti s hrozbou štrajku

Nadchádzajúce zmeny v prostredí Canada Post

Poštoví doručovatelia v súčasnosti hlasujú o navrhovanej konečnej zmluve od Canada Post a vo vzduchu visí oblak neistoty. Prieskum naznačuje, že potenciálny poštový štrajk by mohol viesť k ohromujúcemu 63% malých podnikov, aby navždy opustili Canada Post.

Kľúčové poznatky

Vzhľadom na hroziace štrajky odhaľuje Kanadská federácia nezávislého podnikania (CFIB) niektoré alarmujúce štatistiky. Poukazuje na to, že narušenie poštových služieb urýchlilo odchod malých podnikov. Ako poznamenáva prezident CFIB Dan Kelly: “Pretrvávajúce mandáty na štrajky vytvárajú situáciu neistoty pre mnohých majiteľov malých podnikov, ktorí sa spoliehajú na poštové služby ako stabilný spôsob komunikácie a prepravy.”

Počas posledného veľkého štrajku v roku 2024, približne 13% malých podnikov natrvalo prestalo využívať služby Canada Post. Každý štrajk ženie ďalšie podniky do náručia alternatívnych poskytovateľov prepravy. Toto živo vykresľuje, aké zásadné sú nepretržité poštové služby pre malé podniky v celej krajine.

Súčasné zmeny v podnikateľských praktikách

Vzhľadom na pretrvávajúce narušenia mnohé podniky prispôsobujú svoje stratégie. Keďže Canada Post hlási významný 50% medziročný pokles objemu balíkov jasne ukazuje, že dôvera v túto službu slabne. Pre mnohých sa spoliehanie sa výlučne na Canada Post pri preprave zásielok stáva lotériou.

Realita je taká, že malé podniky, najmä počas rušného sviatočného obdobia, našli lepšie možnosti so súkromnými kuriérmi pre posledný úsek doručenia. Po predchádzajúcom štrajku, ktorý trval 32 dní, podniky zistili, že sa môžu jednoducho preorientovať na alternatívnych logistických partnerov, aby uspokojili svoje prepravné potreby.

Potreba strategických prehodnotení

Väčšina pracovníkov Canada Post pracuje už viac ako rok a pol bez obnovenej kolektívnej zmluvy, čo neustále naštrbuje vzťahy v rámci poštovej služby. Kanadská únia poštových pracovníkov (CUPW) sa rozhodla neštrajkovať; zaviedla však zákaz práce nadčas. Preto poštoví doručovatelia obmedzujú svoje zmeny na 40 hodín týždenne, čo ešte viac zhoršuje potenciálne oneskorenia v poskytovaní služieb.

Kanadská rada pre pracovné vzťahy zaujala proaktívny postoj a zaviedla online hlasovací systém, ktorý bude fungovať do 1. augusta. Tento krok prichádza v čase, keď spoločnosť Canada Post vyjadrila obavy o to, či odboroví predáci adekvátne zastupujú názory radových zamestnancov.

Potenciálne účinky na malé podniky

Ako čas pre tento hlas plynie, odborníci na pracovné právo odhadujú, že ďalší poštový štrajk by mohol mať pre malé podniky vážne finančné dopady. Podľa niektorých správ sa odhaduje, že štrajk v roku 2024 stál tieto podniky medzi $55 miliónov na $73 miliónov každý deň.

CFIB uskutočnila ďalší prieskum, ktorý odhalil, že štyri z piatich podnikov stále pravidelne využívajú služby Canada Post. Konkrétne, 73% z týchto podnikov sa spolieha na jej služby pri činnostiach súvisiacich s poštou, ako je posielanie šekov a listov. Avšak, vzhľadom na problémy spôsobené spoľahlivosťou služieb, väčšina z nich začala svojich klientov postrkovať smerom k digitálnym alternatívam.

• 71% prieskumných firiem podporovalo digitálne transakcie na zmiernenie dopadov štrajku.
• 45% uchýlili k využívaniu súkromných kuriérskych služieb na doručovanie balíkov.
• Približne 27% rozhodli odložiť odosielanie poštových zásielok.

Čo bude ďalej s poštou Canada Post?

Keďže spoločnosť Canada Post prechádza týmito búrlivými vodami, presadzuje významné zmeny vo svojej činnosti, ako je navrhnuté v novom obchodnom modeli. Podiel pošty na trhu s balíkmi prudko klesol z 62% v roku 2019 na len 24% čo naznačuje naliehavú potrebu reforiem na obnovenie stratených pozícií.

Zmeny navrhované spoločnosťou Canada Post zahŕňajú:

• Prispôsobovanie trás doručovania na základe objemu zásielok v reálnom čase namiesto fixných trás.
• Implementácia víkendového doručovania s využitím pracovnej sily na čiastočný úväzok.
• Vytváranie flexibilných pozícií pre poštových doručovateľov, aby sa prispôsobili meniacemu sa pracovnému zaťaženiu.
• Implementácia vyrovnávania záťaže na vyváženie objemu pošty medzi pracovníkmi bez dodatočnej odmeny.

Výzva na novú stratégiu

Podľa CFIB, ohromujúcich 73% malých podnikov sa čoraz viac spolieha na súkromných kuriérov pre efektívne doručovanie balíkov, čo ďalej zdôrazňuje meniace sa paradigma v logistike.

Corinne Pohlmannová, výkonná viceprezidentka pre obhajobu v CFIB, argumentuje za drastickú revíziu operačnej štruktúry Canada Post, pričom uvádza: “Dlhodobá stratégia je nevyhnutná pre majiteľov malých podnikov, aby sa mohli spoľahnúť na spoľahlivú poštovú službu.”

Záver: Cesta vpred

Výsledky nadchádzajúcich rokovaní v Canada Post môžu mať rozsiahle dopady na celú oblasť logistiky. Malým podnikom, ktoré môžu pocítiť najväčší dopad narušenia služieb, sa odporúča preskúmať alternatívy na zmiernenie rizík spojených s poštovými službami.

Aj tie najlepšie hodnotenia nemusia odhaliť skutočné skúsenosti z prvej ruky, a práve tu môže zasiahnuť GetTransport.com. GetTransport.com ponúka širokú škálu riešení pre nákladnú dopravu, od premiestňovania kancelárií až po doručovanie veľkých predmetov, a poskytuje konkurencieschopné ceny, ktoré vyhovujú rôznym potrebám malých podnikov. Tým, že sa podniky odvážia s GetTransport.com, si môžu zabezpečiť spoľahlivé a nákladovo efektívne logistické riešenia bez toho, aby zruinovali banku. Zarezervujte si jazdu na GetTransport.com.