Revolučné postupy pri najímaní vodičov prostredníctvom inovatívnej technológie

Modernizácia náborových procesov

Technologická firma CloudTrucks zaoberajúca sa nákladnou dopravou presadzuje efektívnejší prístup k procesu prijímania vodičov. Namiesto toho, aby sa spoliehala na konvenčnú metódu, ktorú nariaďuje Federálna správa pre bezpečnosť motorových dopravcov (FMCSA), sa snaží zaviesť jedinečný systém na zhromažďovanie údajov o pozadí a registráciu potenciálnych majiteľov-prevádzkovateľov.

Potreba zmeny

V dnešnom rýchlom prostredí môže spoliehanie sa na zastarané systémy brzdiť výkon. CloudTrucks tvrdí, že existujúci proces overovania vodičov je zrelý na prehodnotenie. Podľa Damiena Hutchinsa, vedúceho oddelenia bezpečnosti a dodržiavania predpisov v CloudTrucks, tradičná metóda často vedie k oneskoreniam a nepresnostiam kvôli spoliehaniu sa na papierové záznamy.

Súčasná požiadavka žiada uchádzačov, aby poskytli históriu svojho zamestnania za posledné tri až sedem rokov spolu s rôznymi podrobnosťami o každej pozícii. Tento zdĺhavý proces nie je len nepríjemnosť; odvádza pozornosť od bezpečnosť na diaľnici a môže odradiť kvalifikovaných kandidátov od hľadania príležitostí v odvetví.

Návrh spoločnosti CloudTrucks

Na vyriešenie týchto obáv spoločnosť CloudTrucks podala žiadosť o výnimku z týchto predpisov s cieľom implementovať namiesto nich svoju metódu bohatú na dáta. Hutchins uviedol, že overovaním záznamov každého žiadateľa prostredníctvom národných databáz môže spoločnosť CloudTrucks vytvoriť aktuálnejší a presnejší bezpečnostný profil, ako ponúkajú tradičné metódy.

Výhody nového systému

Ak by bola žiadosť spoločnosti CloudTrucks schválená, dôsledky by mohli mať pozitívny vplyv na rôzne aspekty logistiky a nákladnej dopravy:

• Rýchlejšie začlenenie: Využitie moderného overovacieho systému by umožnilo rýchlejšie prijímanie kvalifikovaných vodičov, čím by sa zvýšila celková prevádzková efektívnosť.
• Znížená administratívna záťaž: Tento nový proces by minimalizoval zaťaženie predchádzajúcich dopravcov, čo by im umožnilo viac sa zamerať na výkon než na papierovanie.
• Zlepšené bezpečnostné opatrenia: Spoliehanie sa na federálne databázy zaisťuje, že sa na preverovanie kandidátov používajú najspoľahlivejšie informácie, čím sa podporujú vyššie bezpečnostné normy na diaľniciach.

Súčasné výzvy spojené s tradičnými metódami

Existujúce predpisy FMCSA, hoci sú nevyhnutné pre určité kontroly, prinášajú aj svoje problémy. Nízka miera odpovedí na žiadosti o overenie často vedie k nepresnostiam, vrátane preklepov v menách a neaktuálnych informácií o zamestnávateľovi. Okrem toho, čakacia doba až 20 kalendárnych dní na získanie týchto informácií môže mnohých potenciálnych uchádzačov odradiť a môže ich dokonca viesť k úplnému opusteniu procesu podávania žiadosti.

Riešenie CloudTrucks

Spoločnosť CloudTrucks tvrdí, že jej metóda overovania by mohla tieto problémy zmierniť. Vďaka krížovému porovnávaniu národných databáz, ako je správa Drive-A-Check od spoločnosti HireRight, ako aj systémov určených na testovanie dodržiavania predpisov v oblasti drog a alkoholu, môžu vytvoriť komplexný bezpečnostný profil pre každého vodiča. Tento moderný prístup sa snaží ušetriť čas a zabezpečiť presnosť, a riešiť tak bežné úskalia spojené s tradičnými postupmi prijímania zamestnancov.

Navrhované záruky bezpečnosti

Na posilnenie svojho záväzku k bezpečnosti by spoločnosť CloudTrucks zaviedla dodatočné opatrenia na udržanie alebo prekročenie súčasných bezpečnostných noriem, ktoré zahŕňajú:

1. Nočné bezpečnostné skóre: Systém obnovovania bezpečnostných skóre, ktorý zohľadňuje rôzne faktory, ako je zhoda s ELD a incidenty.
2. Program troch úderov: Vodiči by čelili opatreniam za opakované nebezpečné správanie, ktoré môže zahŕňať koučing až po ukončenie pracovného pomeru.
3. Politika nulovej tolerancie: Okamžitá diskvalifikácia pre akýkoľvek stav označený v systéme Drug and Alcohol Clearinghouse.

Finančný dopad zmeny

CloudTrucks predpokladá, že ak by bola jeho žiadosť o výnimku zamietnutá, dôsledky by mohli byť významné. Odhaduje sa, že ročne by mohlo byť prijatých ďalších 200 vodičov, ak by spoločnosť mohla implementovať svoj preferovaný proces overovania, čo by znamenalo 71 % nárast v miere konverzie prijímania vodičov. Navyše, potenciálne náklady spojené s oneskoreniami pri prijímaní môžu presiahnuť 1 350 USD na jedného prijatého zamestnanca.

Dôsledky pre odvetvie logistiky

Ak sa model spoločnosti CloudTrucks pre efektívnejší rámec prijímania zamestnancov vhodne upraví, mohol by stanoviť precedens v odvetví logistiky. Schopnosť rýchlo prijať kvalifikovaných vodičov môže prispieť k robustnejšej logistickej sieti, čo v konečnom dôsledku zlepší poskytovanie služieb v celom rozsahu. Je to obzvlášť dôležité pre spoločnosti ako GetTransport.com, ktorá sa spolieha na efektívne riešenia prepravy nákladov pre rôzne potreby – od sťahovania kancelárií až po doručovanie objemných predmetov po celom svete.

Záver

Snaha o modernizáciu postupov prijímania zamestnancov v nákladnej doprave nerieši len vnútorné neefektívnosti, ale môže ovplyvniť aj širšiu dynamiku logistiky. Aj keď je zavedených viacero kontrol a mechanizmov spätnej väzby, osobná skúsenosť pri nábore nič nenahradí.

GetTransport.com vám umožňuje jednoducho navigovať vaše prepravné potreby, či už premiestňujete jednu vec alebo riadite rozsiahle premiestňovanie. S konkurenčnými cenami a globálnym dosahom sa spoločnosť GetTransport.com zaviazala zjednodušovať logistiku a efektívne spĺňať vaše rozmanité prepravné požiadavky. Umožnite si urobiť to najlepšie rozhodnutie s GetTransport.com – vaším riešením pre bezproblémovú a cenovo dostupnú logistiku. Rezervujte si teraz na GetTransport.com.