Transformácia logistického sektora: Vnímanie rozmanitosti a inklúzie

Premýšľanie o reprezentácii v logistike

Sektor dopravy a logistiky sa historicky považoval za oblasť, v ktorej dominujú muži, pričom ženy citeľne chýbajú na kľúčových prevádzkových pozíciách, najmä v oblasti riadenia ťažkých nákladných vozidiel (HGV). Zatiaľ čo ženy tvoria približne 47 percent pracovnej sily v Spojenom kráľovstve, v doprave a logistike ich nájdeme len okolo 20 percent, pričom zanedbateľné zastúpenie menej ako 1 percento tvoria vodičky HGV. V súčasnosti však prebieha zásadná zmena, ktorú poháňajú hnutia ako napríklad everywoman Transport & Logistics Awards v partnerstve s BP, ktoré už 18 rokov oslavujú prínos a vedúce postavenie žien v tomto odvetví.

Dôležitosť uznania

Ocenenia Transport & Logistics Awards zohrávajú zásadnú úlohu nielen pri uznávaní mimoriadnych úspechov žien vo všetkých fázach kariéry, ale aj pri vytváraní dôležitých vzorov, ktoré môžu inšpirovať mladšie generácie, aby vnímali dopravu a logistiku ako životaschopnú a obohacujúcu voľbu kariéry. Postrehy, ktoré zdieľa Karen Gill MBE, spoluzakladateľka everywoman, osvetľujú cestu ocenení, meniacu sa dynamiku žien v odvetví a zásadnú povahu inklúzie ako katalyzátora inovácií a obchodného úspechu.

Shifting Industry Perspectives

Karen Gillová uvádza, že vznik ocenení Transport & Logistics Awards pramenil z rozpoznania naliehavej potreby oceniť ženy v sektore, kde ich prítomnosť výrazne chýbala. „V tom čase v odvetví pôsobili pozoruhodné ženy, ktoré aktívne pracovali na jeho transformácii,“ poznamenáva a spomína významné osobnosti, ako napríklad Nikki Kingová z odvetvia úžitkových vozidiel a Hilary Deveyová, zakladateľka spoločnosti Pall-Ex. Tieto priekopníčky ukázali potrebu zdôrazniť zásadný prínos žien.

Podpora ženského talentu

Od svojho založenia ocenenia nielenže upozorňujú na výnimočné ženy, ale tiež prispievajú k prilákaniu nových talentov do odvetvia. „Program prosperuje, pretože dosiahol svoje poslanie. Bol úspešný pri získavaní väčšieho počtu ľudí do tohto sektora a pri zdôrazňovaní tých, ktorí vynikajú,“ zdôrazňuje Gill.

Samotný sektor prešiel pozoruhodnými zmenami, najmä vo vedúcich pozíciách. „Narastá počet žien vo vedúcich funkciách, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri odstraňovaní bariér a spochybňovaní zastaraných názorov,“ dodáva.

Vytváranie autentických vzorov

Ocenenia sa snažia riešiť neúprosné štatistiky, ktoré poukazujú na nízke zastúpenie žien, vytvorením skutočných vzorov. „Osvetlením úspechov vynikajúcich žien v T&L pomáhame vytvárať autentické príklady, ktoré môžu inšpirovať nových záujemcov do odvetvia,“ vysvetľuje Gill. Tieto príbehy ilustrujú rôzne cesty k úspechu – od učňovských škôl až po vyšší manažment – a povzbudzujú ostatných, aby sa s istotou usilovali o svoje ambície. Ocenenia tiež podporujú komunitu žien, ktoré slúžia ako mentorky v odbore a posilňujú tak nasledujúcu generáciu.

Držanie kroku s priemyselnými trendmi

Prispôsobenie sa prebiehajúcim zmenám v odvetví je nevyhnutné. Automatizácia a udržateľnosť zohrávajú čoraz väčšiu úlohu. Gill poznamenáva, že nástup ženského podnikania je znakom pozitívnej zmeny: „WCAworld, najväčšia sieť nezávislých špeditérov, uvádza, že takmer 2 500 členských spoločností vlastnia ženy a účasť žien v sieti sa za posledné desaťročie zdvojnásobila.“ Tento nárast viedol k vytvoreniu nového ocenenia pre podnikateľov, ktorého cieľom je vyzdvihnúť ženy, ktoré zakladajú nové logistické podniky.

Zamyslenie sa nad minulosťou

Gill sa zamýšľa nad svojou prvotnou cestou a poznamenáva minulé skepticizmy, ale uznáva jasné dopady dnes. „Keď sme prvýkrát spustili ceny T&L Awards, čelili sme ťažkým rozhovorom. Niektorých bolo treba presvedčiť, že to má z komerčného hľadiska zmysel. Napriek tomu sa neustále ukazuje, že rôznorodé tímy poháňajú kreativitu, efektívnosť, riešenie problémov a inovácie – kľúčové prvky sektora dopravy a logistiky.“ Zdôrazňuje, že ženy prinášajú nové perspektívy, čím posilňujú odolnosť a prispôsobivosť odvetvia.

Hlasy finalistov a ich dopad

Finalisti cien s nadšením diskutujú o tom, ako uznanie pozdvihlo ich kariéru a inšpirovalo ostatných v odbore. Cheryl McAnaney, riaditeľka prevádzky v DSV Air & Sea Ltd a finalistka cien v roku 2025, s vášňou zdôrazňuje hodnotu spolupráce, pozitivity a vytrvalosti v rámci tohto neustále sa vyvíjajúceho odvetvia. „Je dôležité pristupovať k výzvam ako k zlomovým bodom, príležitostiam na rast a viesť s novými perspektívami, pričom povznášame ostatných, keď stúpame,“ povzbudzuje.

Umiestnenie medzi finalistami vytvorilo pre Cheryl transformačné príležitosti, čo zdôrazňuje, že ženy, či už začínajú svoju cestu alebo napredujú vo svojej kariére, môžu dosiahnuť uznanie v logistike. Zdôrazňuje multiplikačný efekt sebadôvery a ambícií, ktorý presahuje rámec odvetvia: „Zapaľuje to impulz, ktorý doprava a logistika viac potrebujú.“ Zároveň ubezpečuje ženy, ktoré by mohli váhať vstúpiť do procesu udeľovania cien: „Mnoho ľudí čelí syndrómu podvodníka, ale prihlásenie sa alebo nominácia na ocenenia je zmysluplné uznanie a niečo, na čo treba byť hrdý.“

Vytváranie ciest pre budúce generácie

Podobne aj Kerrie Chayter, generálna riaditeľka spoločnosti CEVA Logistics a ďalšia finalistka, trvá na tom, že líderstvo sa netočí len okolo titulov, ale vychádza z každodenného vplyvu. „Je dôležité, aby ženy videli, že líderstvo v logistike nie je definované pracovnými pozíciami, ale vplyvom, ktorý denne vyvíjame. Vždy je priestor na rast a inšpiráciu, bez ohľadu na úroveň vašich skúseností.“ Kerrie vníma svoje uznanie ako dôkaz firemnej kultúry rozmanitosti a inklúzie a potvrdzuje, že to pripraví cestu pre viac žien, aby preskúmali kariéru v logistike.

Obhajoba rozmanitosti a ambícií

Michelle Naylor, riaditeľka spoločnosti Pall-Ex UK a porotkyňa pre udeľovanie cien v roku 2025, zdôrazňuje, že kandidáti musia preukázať ambície a odhodlanie a zdôrazňovať svoju túžbu napredovať vo svojich odboroch. „Kým splnenie kritérií je nevyhnutné, rovnako dôležité je prejaviť svoju vášeň pre danú rolu,“ uvádza Michelle. Poznamenáva, že za tie roky došlo k výraznému zlepšeniu kvality aj rozmanitosti podaní, pričom poznamenáva, ako príbeh každého účastníka súťaže o ocenenie dokazuje silu, odvahu a odhodlanie posunúť sektor vpred.

Vyváženie individuálnych úspechov so širším zastúpením má pozoruhodnú hodnotu. „Každý príspevok rozpráva príbeh, ktorý zdôrazňuje vlastnosti, ktoré zlepšujú prostredie odvetvia, či už od učňov alebo vedúcich pracovníkov,“ hovorí Michelle. Tvrdí, že sa zameriavajú na to, ako jednotlivci využívajú svoje zručnosti na to, aby sa logistika stala rôznorodým, bezpečným a inkluzívnym priestorom pre ženy.

Záver

Stručne povedané, odhodlanie transformovať logistický priemysel prostredníctvom diverzity a posilnenia postavenia žien je zrejmé z prebiehajúcich iniciatív, ako sú Transport & Logistics Awards. Zatiaľ čo štatistiky môžu povedať jeden príbeh, osobné skúsenosti často rezonujú hlbšie. Uznanie týchto inšpiratívnych ciest posilňuje postavenie žien a urýchľuje zmeny v odvetví. Pre dostupnejšie, cenovo výhodnejšie a univerzálnejšie riešenia ponúka GetTransport.com globálnu nákladnú dopravu, ktorá splní vaše potreby, od vnútrozemských dodávok až po prepravu veľkých predmetov. Zabezpečte si prepravu nákladu ešte dnes a zažite pohodlie, ktoré stavia GetTransport.com do pozície vášho dôveryhodného logistického partnera. Rezervujte si teraz na GetTransport.com.