GLS Spain збільшила кількість найманих людей з інвалідністю на 561% за один рік

Значні кроки до інклюзії

У авангарді сприяння інклюзивному робочому місцю GLS Spain досягла значних успіхів у своїй прихильності до різноманітності, створивши спеціальний відділ з питань різноманітності. Лише за один рік ця ініціатива призвела до 56% зріст у наймі людей з інвалідністю, демонструючи прагнення компанії до впровадження інклюзивності в її корпоративну культуру.

Ініціативи та Стратегії

З моменту запуску цього відділу у квітні 2024 року було впроваджено різні ініціативи для створення інклюзивного робочого середовища. Йдеться не лише про заповнення квот; вони спрямовані на підвищення соціальної відповідальності та одночасне покращення залучення співробітників. Ключові стратегії включають:

• Програми інформування: Ініціативи, спрямовані на навчання працівників щодо інвалідності.
• Спеціалізоване навчання: Програми навчання, розроблені для управлінського та наглядового персоналу.
• Залучення різноманітних талантів: Співпраця з організаціями, що зосереджені на залученні різноманітних талантів.
• Операційний аутсорсинг: Взаємодія зі спеціалізованими центрами зайнятості (CEE).
• Інклюзивність у заявках: Включення різноманітних перспектив в оперативні тендери.

Такі стратегії допомогли створити більш сприятливе середовище, що дозволяє окремим особам процвітати, базуючись на їхніх унікальних навичках і здібностях.

Інсайти про лідерство

Кароліна Лопес, голова відділу різноманітності, висловила гордість за досягнення минулого року. Вона підкреслила, що впровадження інклюзивної кадрової політики на всіх організаційних рівнях збагатило бренд компанії та її прагнення бути соціально відповідальною та ефективною. «Наша інклюзивна політика щодо відбору, навчання та інтеграції персоналу стала джерелом гордості та мотивації для бренду», – заявила Лопес.

Стратегічні партнерства для працевлаштування

Крім того, GLS Spain налагодила стратегічне партнерство з такими організаціями, як Fundación ONCE, щоб підтримати зусилля з найму на роботу людей з інвалідністю. Крім того, співпраця з Fundación "la Caixa" об'єднує понад 550 підприємців GLS з майже 482 місцевими соціальними організаціями, що спеціалізуються на працевлаштуванні людей, які стикаються з соціальним відчуженням. Це не тільки підвищує працевлаштованість, але й зміцнює зв'язки з громадою.

Підтримка спеціальних центрів зайнятості

У рамках активного кроку до подальшого залучення, GLS співпрацює зі Спеціальними центрами зайнятості на своїх операційних майданчиках у Малазі та Тенеріфе. Ці центри слугують інтеграційними робочими місцями для людей з інвалідністю, що становить 33% або більше, надаючи їм можливості для професійного зростання.

Цілі на майбутнє

Заглядаючи вперед, відділ різноманітності поставив амбітні цілі на 2025 рік, такі як:

Ці цілі підкреслюють прагнення GLS Spain встановити орієнтир у сфері трудової інтеграції в логістичному секторі, прагнучи бути лідером у просуванні інклюзивних трудових практик.

Інновації та сталий розвиток

Інноваційний підхід Відділу різноманітності полягає в його стратегічній та інклюзивній структурі, розробленій для відтворення та адаптації в різних регіонах, що забезпечує позитивний вплив як на робочу силу, так і на репутацію компанії. Постійна місія GLS Spain полягає не лише у відзначенні різноманітності, але й у її стійкому впровадженні в організаційну структуру.

Визнання досягнень в інклюзії

Відданість цим ініціативам не залишилася непоміченою. GLS Spain отримала престижну MF Talent 2025 Award за Інклюзію Праці від El Resurgir de Madrid. Це визнання підкреслює значний соціальний вплив компанії та прихильність до ефективної інтеграції різноманітних талантів. «Ця нагорода підтверджує колективні зусилля всієї організації та мотивує нас продовжувати просувати нашу відповідальність за справжню та тривалу трудову інклюзію», — підтвердив Лопес.

Нагорода зміцнює позиції GLS Spain як соціально відповідальної компанії, що прагне сприяти рівності можливостей і створенню більш справедливого робочого середовища.

Висновок

Підсумовуючи, визначні досягнення GLS Spain у розширенні можливостей працевлаштування людей з інвалідністю походять від самого серця їхнього нового відділу різноманітності. Цей шлях прогресу – не просто обов’язок, а джерело гордості та мотивації, оскільки компанія прагне стати взірцем інклюзивності в логістичній галузі. Хоча відгуки та зворотний зв’язок пропонують цінну інформацію, ніщо не зрівняється з особистим досвідом. At GetTransport.com, ви можете організувати транспортування вашого вантажу за конкурентними цінами по всьому світу, забезпечуючи прозорість та зручність у ваших логістичних рішеннях. Платформа підтримує різноманітні потреби у транспортуванні, будь то переїзд офісу чи великі доставки, що робить її найкращим рішенням для перевезень та логістики. Почніть планувати свою наступну доставку та забезпечте свій вантаж з GetTransport.com.