社会对话破裂对铁路工时控制的影响

导言

理解铁路部门内日益恶化的社会对话的影响，有助于洞察工人们、雇主以及整个物流框架即将面临的重大挑战。本文深入探讨了关于工作时间控制的对话破裂，这不仅影响了铁路工人，也影响了欧洲更广泛的物流运营。.

沟通崩溃

欧洲运输工人联合会（ETF）对当前铁路部门工作时间管理方面的讨论状况表示强烈担忧。他们特别强调了铁路雇主所表现出的阻挠行为，这些行为扰乱了旨在确保公平工作条件的关键谈判。.

2025年6月23日，欧洲铁路和基础设施公司共同体（CER）的干预，以阻止欧盟铁路管理局（ERA）参与行业会议，鲜明地提醒了人们现有紧张局势的存在。 这种行为破坏了相互信任和尊重，而这两者对于富有成效的对话至关重要。.

工作时间监控的重要性

对流动铁路工人工作时间、驾驶时间和休息进行适当监控至关重要。这不仅能保障他们的福祉，还能加强列车使用者的安全措施。目前，铁路行业正面临严重的工人短缺问题，而工资和工作条件的恶化加剧了这一问题。.

此外，铁路工人身兼数职的情况日益增多，他们同时受雇于多家公司，这暴露出现有监控系统中的漏洞。这种情况在雇主之间营造了一种竞争环境，可能导致工人受到剥削，并因疲劳驾驶员长时间工作而导致危险情况。解决这些监控系统缺陷对于确保整个欧洲安全和公平的铁路运营至关重要。.

欧洲委员会和欧洲培训基金会的回应

认识到当前的问题，欧盟委员会已责成欧盟铁路管理局（ERA）处理工作时长监控难题。欧洲运输工人联合会（ETF）一直明确表示，在未来任何与此话题相关的讨论中，都必须有欧盟铁路管理局的参与。.

正如2025年2月初的一次会议上强调的那样，欧洲运输工人联合会铁路部门主席乔治·图蒂强调了达成共识的重要性。欧洲运输工人联合会一直以来的立场是，如果在筹备研讨会期间对话失败，应通知欧盟铁路局并将其纳入未来的讨论。.

尽管有这些明确的声明，CER 仍选择向 ERA 施压，要求其退出上述会议，这不仅与先前的协议相悖，也表明 CER 不愿参与透明和包容性的问题解决过程。ERA 对这些压力的让步，引发了人们对影响力的平衡和谈判透明度的担忧。.

高效对话的愿景

最初，社会对话本应促进在解决工时监测问题上的协作进展。然而，雇主的行为表明他们明显缺乏真正兴趣去寻求能够纠正现有系统缺陷的解决方案。将雇佣关系局排除在外会损害讨论的完整性，并表明不愿在影响劳动力的重要问题上做出真正进展的承诺。.

ETF的仓位和后续步骤

鉴于这些事态发展，ETF已公开谴责当前局势，声明他们无法按计划切实地进行谈判。该联盟呼吁CER珍惜多年来建立的社会合作，并进入更公平和包容的对话模式，允许ERA充分和不受限制地参与。.

在这些条件得到满足之前，ETF将暂停参与这些讨论，同时仍致力于支持ERA与所有相关利益攸关者履行其职责。.

对物流的影响

围绕铁路工作时长控制的社会对话受挫，直接影响物流运营。铁路系统在欧洲的货物和货运运输中发挥着至关重要的作用。有效劳动力管理的中断可能导致延误，影响配送时间线。如果铁路工人面临不当压力和不安全的工作条件，不仅可能降低生产力，还可能增加整个物流链的风险。.

依赖铁路运输的物流公司可能会面临成本上涨或服务水平中断的情况，这突显了劳动力管理与广泛运营成果之间相互关联的性质。.

结论

铁路部门关于工作时间控制的讨论不仅对员工福祉至关重要，而且对物流运营效率也至关重要。在ETF继续在这些动荡水域中航行之际，利益相关者必须认识到，可持续的解决方案在于公开和诚实的对话。.

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