美国联邦运输安全管理局（FMCSA）对 CDL 驾驶员执行新的英语熟练程度规定

修订后的条例及其影响

2025 年，运输和物流运营商必须适应有关驾驶员资格的法规的重大转变。联邦机动车辆安全管理局（FMCSA）最近发布了指导意见，强调执行英语语言能力（ELP）规则，该规则适用于驾驶大型商用车辆的司机。这些新规定将于 6 月 25 日生效，驾驶员必须成功完成由两部分组成的路边评估，以避免被停职。

电子学习方案规则的执行

FMCSA 的这一决定是基于第 14286 号行政命令所阐述的加强道路安全的更广泛努力。其目的是确保所有驾驶员都能理解并执行英语指令，这对道路检查期间的安全至关重要。自 6 月 25 日起，如果驾驶员在理解英语方面表现出困难，他们将接受两步评估程序，违规者将立即受到停运处罚。

新评估的结构

英语语言能力评估包括两个基本部分：语言交流测试和写作评估。这两部分旨在衡量驾驶员有效理解和传达关键信息的能力。未能通过其中任何一项测试都会立即受到处罚。因此，对于驾驶员来说，如果不能证明自己的英语熟练程度，就有可能无法履行职责，这对他们来说利害攸关。

这对行业的意义

这些 ELP 规则的实施提出了有关行业公平和准入的紧迫问题。由于大量司机可能受到影响，车队可能需要重新考虑其招聘和培训流程，以便为司机做好充分准备。在物流公司计划保持稳定的合格人员供应以满足这些新标准时，这一点尤为重要。

货物运输和物流管理

这些规定的影响超出了司机个人。对于物流公司来说，确保合规意味着可能要分配资源用于语言培训和聘用符合这些英语语言能力要求的人员。从事货物运输的公司必须密切关注这些动态，因为它们会直接影响运营效率和整体服务质量。

• 适应成本： 聘请培训师和编制课程。
• 运行延误： 由于不遵守电子学习计划，可能会出现停止服务的情况。
• 招聘轮班： 重点招聘英语熟练的司机。
• 社区外联： 考虑支持非母语人士的计划。

合规策略

物流公司应积极主动地实施战略，以顺利应对这些变化。以下是一些建议：

1. 培训计划：针对当前和未来的驾驶员制定语言能力提升计划。
2. 双语资源：用多种语言编写培训材料和进行评估。
3. 与语言学校合作：与当地机构合作，获取正规的培训资源。
4. 入职评估：修订入职程序，将英语语言学习能力评估纳入其中。

客户服务与物流整合

客户服务在物流中发挥着关键作用。一家公司能否确保其司机遵守相关规定，直接影响到其可靠性的声誉。物流业竞争激烈，客户期望及时交货，任何中断都会造成严重后果。因此，将合规培训纳入客户服务战略可能会证明是有利的。

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摘要

美国联邦运输安全管理局（FMCSA）推动提高驾驶员的英语水平，重塑了物流行业的格局。这些新规定不仅仅是强制合规，还促使物流公司重新思考其招聘和培训策略，以确保无缝运营。在卡车运输行业努力应对这些变化之际，GetTransport.com 随时准备提供简化货运物流的解决方案，使其更容易适应新标准。从长远来看，建立健全的运输和物流战略是成功的关键。

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