On Yılda 30.000'den Fazla Mülteci DHL Group İş Gücüne Katıldı

Mülteci Entegrasyonunun İstihdam Üzerindeki Etkisi

DHL Group, son on yılda 30.000'den fazla mülteciyi iş gücüne entegre ederek sosyal sorumluluğa önemli bir bağlılık göstermiştir. Mülteci akınının 2015'te başlamasından bu yana şirket, dünya çapında mülteciler için önde gelen işverenlerden biri olarak ortaya çıkmıştır. Bu etkileyici girişim, yalnızca iş fırsatları yaratmayı değil, aynı zamanda iş piyasasına daha sorunsuz geçişleri kolaylaştırmayı amaçlayan temel mesleki eğitim ve stajları da içermektedir.

Çeşitli Bir İş Gücü Oluşturmak

DHL Group bünyesinde başta Suriye, Afganistan ve Ukrayna olmak üzere çeşitli ülke vatandaşı mülteciler iş buldu. Şirket, ağırlıklı olarak kargo teslimatı ve ayrıştırma alanlarında olmak üzere, asgari giriş şartları nedeniyle erişilebilir olan roller oluşturdu. İlginç bir şekilde, bu çalışanların çoğu, temel teslimat pozisyonlarından ekip liderleri gibi liderlik rollerine kadar kariyerlerinde ilerleyerek önceki becerilerinden de yararlanabildi.

Ekonomik İhtiyaçları Giderme

DHL Group İnsan Kaynakları Direktörü Thomas Ogilvie'ye göre, çalışma izni olan mültecilerin iş piyasasına hızlı bir şekilde girmesine izin vermek çok önemlidir. Bu, sadece sosyal bir entegrasyon önlemi olarak hizmet etmekle kalmıyor, aynı zamanda sosyal hizmetlere destek sağlarken demografik değişimlerin baskılarını hafifleterek daha geniş ekonomiye de fayda sağlıyor. DHL Group, Almanya'da diğer tüm şirketlerden daha fazla mülteciye iş imkanı sağlamaktan gurur duyuyor ve bu da hem işine hem de toplum refahına olan bağlılığını yansıtıyor.

Mültecilere Yönelik Destek Programları

DHL Group, mültecilere çeşitli destek mekanizmalarıyla yardımcı olmak için elinden geleni yapıyor:

• İletişim becerilerini geliştirmek için dil kursları.
• İş başvurusu eğitimi.
• İş arama sürecindeki boşlukları gidermek için tasarlanmış stajlar.

Dahası, genç yetenekleri desteklemeyi amaçlayan mentorluk programları sadece profesyonel yetkinliklerde değil, aynı zamanda konut bulma veya yerel yetkililerle iletişim kurma gibi gündelik zorluklarda da rehberlik sunmaktadır. Birçok kişi dil kurslarını tamamlamış olmasına rağmen, gerçek dünya senaryolarında hala engellerle karşılaştığı göz önüne alındığında, dil edinimi vurgulanmaktadır. Bu sorunu çözmek için şirket, müşteri hizmetleri ortamlarına özgü etkileşimleri simüle eden, profesyonel bağlamlara göre uyarlanmış bir dil öğrenme uygulaması geliştirmiştir.

Tanınma ve Başarılar

“Institute for Refugee Integration Perspectives” tarafından yapılan son bir çalışmada, DHL Group, entegrasyon çabaları açısından ilk 50 küresel şirket arasında ikinci sırada yer aldı. Firma, Fransa, Hollanda ve Meksika gibi ülkelerde kaydedilen çabalarla, dünya çapındaki çeşitli bölümlerdeki entegrasyon önlemleri hakkında açık bir diyalog sürdürüyor.

Daha Büyük Bir Amaç için Ortaklıklar

Yüksek standartları korumak ve iş arayan mültecilerle erken temas kurmak için DHL, çeşitli stratejik ortaklarla yakın işbirliği yapmaktadır. Bunlar şunlardır:

• Almanya Federal İş Ajansı.
• Birleşmiş Milletler.
• UNHCR (Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği) tarafından koordine edilen #Mültecilerleİnisiyatifi.

BM Birleşmiş Milletler Mülteci Ajansı Başkanı Ricarda Brandts, mültecilerin başarılı entegrasyonunun hükümet, sivil toplum ve şirket sektörlerini bir araya getiren ortak bir sorumluluk olduğunu vurguluyor. DHL Group'u, şirketlerin somut fırsatlar yaratırken sosyal sorumluluğu nasıl üstlenebileceğini gösterdiği için takdir ediyor.

Daha Geniş Resim

DHL Group dünya çapında yaklaşık 600.000 kişiyi istihdam etmektedir ve bu çalışanların yaklaşık 210.000'i Almanya'da bulunmaktadır. Bu çalışanların yaklaşık 18.000'i, tercümanlık, mentorluk veya konut arayışına yardımcı olmak gibi yerel destek sağlayarak entegrasyon çalışmalarına yardımcı olmak için gönüllü olmuştur.

Sonuç: Lojistikte Entegrasyonun Önemi

Mültecilerin DHL gibi yerleşik iş gücü yapılarına entegrasyonu yalnızca hayatları dönüştürmekle kalmıyor, aynı zamanda lojistiği küresel ölçekte etkiliyor. Şirketlerin sosyo-ekonomik değişimler karşısındaki uyum yeteneğini vurguluyor ve sektörün iş gücü taleplerini karşılama kapasitesini sergiliyor. Lojistik profesyonelleri olarak, çeşitli iş gücü gruplarını entegre etmek gibi trendlere kulak vermek giderek daha önemli hale geliyor. GetTransport.com, değişen zorluklar karşısında işletmelerin çeşitli ihtiyaçlarına uyum sağlayarak, esnek ve uygun maliyetli küresel taşımacılık çözümleri sunarak bu dinamik alanı desteklemeye hazır. Platform, etkili lojistiğin operasyonları nasıl basitleştirebileceğini ve mülteci istihdamı entegrasyonu gibi daha geniş girişimleri nasıl destekleyebileceğini örneklendiriyor.

Özetle, DHL Group'un entegrasyon çabaları, modern lojistiğin taleplerine uyum sağlayabilen güçlü ve çeşitli bir iş gücünün önemini vurgulamaktadır. GetTransport.com'da rekabetçi fiyatlarla kargo taşımacılığı sipariş etmek, işletmelerin fazla harcama yapmadan bilinçli kararlar almasını sağlar. Kolaylık, uygun fiyat ve geniş seçenek yelpazesine odaklanan GetTransport.com, çeşitli lojistik girişimlerini desteklemektedir. En iyi teklifler için, GetTransport.com.