Acotral 工人准备罢工，USO 呼吁采取行动

USO 罢工公告

工会（USO）宣布了一项有关 Acotral 的重要消息，宣布正式罢工将于 6 月 11 日零时开始。在马德里 SIMA 调解期间，Acotral 和 CCOO 均未做出回应，因此做出了这一决定。

调解过程详情

在 6 月 9 日举行的调解会议上，Acotral 或 CCOO（后者是另一个参与的工会）均未派代表出席。USO 对这一缺席引起的若干问题表示关切，并对 Acotral 单方面执行新的集体协议表示不满，而工人们对协议内容仍一无所知。

USO 提出的关切

USO 在来函中指出了 Acotral 的重大失误，包括

单方面就业条件： 在没有事先通知或与员工协商的情况下，对工作条件进行了更改。其中包括工作时间、日程安排和路线的修改。
家庭和睦不足： 这些变化没有遵守最低通知要求，影响了员工履行家庭责任的能力。
中断用餐时间： 用餐时间的安排也成了问题，因为用餐时间被安排在正常工作时间之外或工作量大的时候。
缺乏交流工具： 不提供必要的电子设备，以便在工作时间进行适当的路线规划和通信，妨碍了工作效率。

USO 的行动呼吁

USO 正在动员西班牙各地 Acotral 工厂的约 4500 名工人，敦促他们集体支持罢工。USO 代表兼 Villadangos del Páramo 中心运输委员会主席里卡多-洛佩斯（Ricardo López）强调，罢工是保护工人权利的关键举措。

罢工的原因

USO 提供的文件概述了罢工的几个主要原因，这些原因被不祥地称为对劳工权利的重大侵犯：

无法获得集体协议： Acotral 没有公布或提供当前的集体协议，导致员工感到困惑和缺乏透明度。
单方面工作变动： 该公司在未经协商或适当通知的情况下改变了工作条件，包括工作日和轮休，影响了家庭生活和时间安排。
用餐时间不当： 分配的用餐时间与传统时间不一致，往往不合理地安排在轮班期间或轮班之后。
缺乏基本的工作工具： 有效履行职责所需的工具明显不足，导致驾驶员难以遵守安全和操作标准。

USO 的行动计划

USO 要求 Acotral 采取具体行动，纠正持续存在的问题：

需求	说明
协议的公布	立即公布目前生效的集体协议全文。
明确的工作时间表	根据最短通知期提前规划工作时间表。
正确的进餐时间	在传统时间安排用餐时间，以反映工人的需求。
提供工具	提供充足的技术设备，确保作业期间的安全和效率。
公开对话	建立真正的谈判途径，尊重工人的权利，促进合法的工作方式。

对物流的影响

虽然罢工的影响似乎只是局部的，但它对整个物流行业都有潜在的连锁反应。运输中断威胁到货物运输时间表，并可能无意中影响整个供应链的交货时间。

最终想法

虽然罢工等敏感问题十分复杂，但它们凸显了沟通和透明度在任何运营环境中的重要性。对于物流专业人士来说，了解工作中断如何影响货物运输、装运调度和整体交付效率至关重要。

即使有最好的评论和推荐，也没有什么能胜过第一手经验。GetTransport.com 为那些正在考虑物流选择的人提供了一个无缝、经济高效的全球货物运输解决方案。GetTransport.com 提供透明的价格和多种选择，让您能够做出明智的选择，同时确保您的运输需求方便可靠。当您计划下一次运输时，不要等待变化，要拥抱变化。立即通过 GetTransport.com 预订您的货物运输需求。