Pracownicy DHL Express Canada osiągnęli nowe porozumienie, kończące strajk i lokaut

Koniec blokady i strajku

Pracownicy DHL Express Canada, reprezentowani przez największy kanadyjski związek zawodowy sektora prywatnego, ratyfikowali nowe porozumienie zbiorowe, skutecznie kończąc tygodnie zakłóceń spowodowanych strajkiem i lokautem. Strajk trwał trzy tygodnie i miał znaczący wpływ nie tylko na pracowników, ale także na operacje logistyczne w całej Kanadzie.

Szczegóły nowej umowy

Niedawno zatwierdzona czteroletnia umowa, która uzyskała gromkie poparcie ze strony 72% członków związku zawodowego, dotyczy ponad 2100 pracowników DHL Express Canada. Pracownicy ci to kierowcy ciężarówek, kurierzy oraz osoby zatrudnione w magazynach i na stanowiskach biurowych. Ratyfikacja tej umowy to zwycięstwo praw pracowniczych i podkreślenie siły rokowań zbiorowych.

Oświadczenia liderów związków zawodowych

Prezes Krajowy Unifor, Lana Payne, wyraziła ogromną dumę z członków krajowego komitetu negocjacyjnego za ich niezłomność podczas negocjacji. W komunikacie prasowym ogłaszającym wyniki głosowania nad ratyfikacją, Payne stwierdziła: „Jestem bardzo dumna ze wszystkich członków krajowego komitetu negocjacyjnego za mocne stanowisko i walkę o należny im szacunek”.

Przywrócenie usług

DHL Express zareagowało na sytuację, ogłaszając pełne wznowienie swoich usług w Kanadzie od 30 czerwca. „Cieszymy się, że możemy wznowić naszą działalność i powitać z powrotem wszystkich członków naszego zespołu. Wspólnie będziemy priorytetowo traktować dostarczanie usług najwyższej jakości naszym klientom” – oświadczyła firma. Zakończenie lokautu i strajku oznacza, że DHL może wrócić do normalnej działalności i sprostać rosnącym wymaganiom swoich 50 000 klientów w Kanadzie.

Kontekst sporu

Konflikt rozpoczął się, gdy pracownicy zostali zamknięci po północy 8 czerwca i rozpoczęli strajk zaledwie kilka godzin później. Negocjacje między firmą a związkiem zawodowym trwały od prawie roku i osiągnęły punkt krytyczny podczas przestoju w pracy z powodu wprowadzenia federalnego ustawodawstwa zakazującego zatrudniania pracowników zastępczych.

Implikacje dla operacji

DHL był w stanie kontynuować działalność przez pierwsze dwanaście dni strajku, ale ostatecznie wstrzymał wszelkie operacje, gdy negocjacje utknęły w martwym punkcie. To zawieszenie było zarówno bezpośrednią konsekwencją nierozwiązanych negocjacji, jak i nowych przepisów, które zabraniały zatrudniania nowych pracowników do przejęcia ról osób strajkujących lub objętych lokautem.

Historyczny wynik

Pomyślne rozwiązanie tego sporu stanowi również historyczny precedens, biorąc pod uwagę twierdzenie Unifor, że postępowanie to było przypadkiem testowym dla nowego ustawodawstwa antyzastępczego. "To historyczny spór w księgach naszego związku, ponieważ byliśmy przypadkiem testowym dla nowego ustawodawstwa antyłamistrajkowego, a nasz związek i członkowie stali mocno, trzymali się mocno, a rezultatem końcowym jest to, że uzyskaliśmy sprawiedliwy układ zbiorowy", zauważył Payne.

Kluczowe zmiany w umowie zbiorowej pracy

• Podwyżki płac: Znacząca podwyżka płac o 15,75% dla pracowników.
• Ulepszenia emerytalne: Podwyżki emerytur dla pracowników godzinowych, wraz z nowym planem emerytalnym dla właścicieli-operatorów.
• Nowe korzyści: Ulepszone świadczenia z tytułu krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy oraz nowe świadczenia z zakresu zdrowia psychicznego.
• Zaktualizowane zasady: Rozszerzone pakiety odpraw i zaktualizowany język obejmujący zagadnienia takie jak sztuczna inteligencja i warunki pracy z domu.

Powrót do pracy i reakcja publiczna

Mimo że pracownicy zostali zapewnieni, że mogą wrócić po ratyfikacji, nie podano konkretnego harmonogramu dotyczącego tego, kiedy operacje wrócą do normy. Związek zawodowy wyraził wdzięczność społeczeństwu za cierpliwość w tym trudnym okresie, gdy pracownicy nadrabiają zaległości w pakietach i dostawach, które nagromadziły się podczas strajku.

Wnioski

Rozwiązanie strajku DHL Express Canada nie tylko podkreśla wagę uczciwych praktyk pracy, ale także uwypukla wzajemne powiązania stosunków pracowniczych w sektorze logistycznym. Wraz ze spadkiem napięć i wznowieniem usług, firmy takie jak GetTransport.com nadal wspierają usprawnione operacje transportu towarów. Oferując przystępne cenowo globalne rozwiązania w zakresie dostawy towarów, usług przeprowadzkowych i transportu nieporęcznych przedmiotów, GetTransport.com pokazuje, jak firmy mogą skutecznie reagować na wyzwania logistyczne, zapewniając jednocześnie satysfakcję klienta.

Nawet pomimo kompleksowych recenzji i opinii, osobiste doświadczenie pozostaje bezcenne. Na GetTransport.com najlepsze stawki za globalny transport towarowy pozwalają podejmować świadome decyzje bez ukrytych kosztów. Ciesz się wygodą i przejrzystością, które wiążą się z wyjątkową obsługą — zarezerwuj swój przejazd na GetTransport.com.