Новое соглашение положило конец забастовке в Trans Sesé и решило проблемы с трудоустройством в Stellantis

Обзор соглашения

14 июля, после продолжительных переговоров, было достигнуто соглашение относительно процесса прекращения трудовых отношений, которое затронет 44 из 61 сотрудника завода Trans Sesé в Stellantis, Сарагоса. Рабочий комитет, в котором широко представлена профсоюзная организация CCOO, счел это соглашение позитивным поворотом событий, поскольку оно предоставляет сотрудникам множество возможностей.

Подробности объявления комитета

Рабочий комитет Trans Sesé опубликовал заявление, подтверждающее прекращение забастовки, первоначально объявленной из-за недовольства планом увольнений компании, который должен был напрямую затронуть половину рабочей силы.

По состоянию на 14 июля, 22:00, соглашение было оформлено под эгидой Арагонской службы посредничества и арбитража (SAMA). Это новое соглашение позволяет прекратить бессрочную забастовку, которая влияла на деятельность Trans Sesé, поставщика Stellantis.

Это соглашение получило единогласное одобрение от рабочего комитета, что фактически положило конец забастовке, возникшей из-за опасений по поводу условий объявленных увольнений.

Рабочий комитет планирует представить подробности этого соглашения всем затронутым сотрудникам во время собраний, запланированных на 10:00 и 17:00 в офисах CCOO в Сарагосе.

Основные элементы соглашения

Ниже перечислены ключевые компоненты вновь заключенного соглашения:

• Сохранение рабочих мест: Сохранение 23 рабочих мест на заводе в Сарагосе Фигеруэлас, что значительно больше первоначально предложенных 17 рабочих мест.
• Предложения о работе: Предоставление 20 должностей на объекте TCM с обновленными контрактами в соответствии с условиями центра. Принятие этих новых должностей будет добровольным, дополненным бонусом в размере 2500 евро для тех, кто примет предложение в июле.
• Добровольный переезд: Возможности добровольного перевода в другие учреждения с имеющимися вакансиями, как в стране, так и за рубежом.
• Выходное пособие: Сотрудники, выбравшие расторжение контракта, получат компенсацию в размере 26-дневной заработной платы за каждый отработанный год, ограниченную 12-месячными окладами, плюс дополнительные 30 евро за каждый день временной приостановки работы (ERTE) с 1 января 2023 года по 31 июля 2025 года.

Введены дополнительные меры

В дополнение к основным условиям соглашения будут реализованы следующие меры:

• Кадровый резерв: Создание банка вакансий для всех сотрудников, чьи контракты расторгнуты.
• Договорные гарантии: Поддержание экономических условий, согласованных для любых будущих процедур коллективного увольнения до 31 июля 2026 года, для тех, кто работает в Trans Sesé SL в Stellantis.

Перспектива комитета по соглашению

Рабочий комитет выразил удовлетворение соглашением, подчеркнув альтернативные возможности, предложенные затронутым работникам. К ним относятся варианты остаться в компании, переехать в другое предприятие или получить выгодные выходные пособия, которые превышают те, что предусмотрены строгими юридическими толкованиями (где сокращения обычно влекут за собой 20 дней в год).

Кроме того, представители работников, участвовавшие в переговорах, выразили благодарность трудовым коллективам, признавая сотрудничество компании в поиске решений, минимизирующих негативное влияние на персонал.

Опасения профсоюза OSTA

Несмотря на достигнутые успехи, профсоюз OSTA не поддержал соглашение о сокращении штата в Trans Sesé. 14 июля они выразили обеспокоенность по поводу предложения компании о сокращении штата, в результате которого 44 сотрудника останутся без работы из-за интернализации услуг Stellantis. OSTA подчеркнула необходимость ратификации сотрудниками таких важных решений, затрагивающих статус занятости, выступая за прозрачность и демократические процессы в принятии решений.

Влияние на логистику и транспорт

Разрешение этого трудового конфликта в автомобильной отрасли имеет важное значение не только для сотрудников, но и для более широкой отрасли логистики и транспорта. Благодаря недавно уточненным условиям занятости в Trans Sesé, операционная непрерывность повысит производительность и надежность обслуживания.

Кроме того, благодаря повышенной безопасности рабочих мест и альтернативным вариантам трудоустройства для работников общая стабильность рабочей силы положительно влияет на грузовые перевозки. Такая стабильность важна для GetTransport.com, которая гордится тем, что предоставляет разнообразные, надежные и доступные решения для грузовых перевозок.

Заключение

Недавнее соглашение в Trans Sesé воплощает в себе продуманный подход к трудовым отношениям, который ставит во главу угла благополучие сотрудников, учитывая при этом оперативные потребности. В результате оно обеспечивает основу, которая может потенциально улучшить логистические операции за счет поддержания стабильной рабочей силы. Для тех, кто хочет эффективно решать логистические задачи, GetTransport.com выделяется как надежный партнер, предлагающий различные варианты транспортировки товаров. Будь то переезд офиса или организация доставки крупных предметов, GetTransport.com гарантирует, что ваши логистические потребности будут удовлетворены эффективно и экономично.

Выбирая GetTransport.com, вы можете воспользоваться их прозрачными и универсальными транспортными решениями, что даст вам преимущество в управлении вашей логистикой. Закажите грузоперевозку сегодня с GetTransport.com и ощутите свободу отлаженного управления логистикой.