Yleiskatsaus sopimuksesta
Heinäkuun 14. päivänä laajan neuvottelun jälkeen saavutettiin ratkaisu työsopimusten päättämisprosessiin, joka koskee 44:ää 61 työntekijästä Trans Sesén tehtaalla Stellantisilla Zaragozassa. Työväenvaltuusto, jossa ammattiliitto CCOO oli vahvasti edustettuna, piti tätä sopimusta positiivisena käänteenä, koska se tarjoaa työntekijöille useita vaihtoehtoja.
Tiedot valtuuston tiedotteesta
Trans Sesén työväenvaltuusto antoi lausunnon, jossa vahvistettiin aiemmin yrityksen irtisanomissuunnitelmaa koskevien valitusten vuoksi kutsutun lakon keskeyttäminen, jonka oli määrä vaikuttaa suoraan puoleen työvoimasta.
Heinäkuun 14. päivänä klo 22.00 solmittiin sopimus Aragonian sovittelu- ja välityspalvelun (SAMA) alaisuudessa. Tämä uusi ymmärrys antaa mahdollisuuden lopettaa toistaiseksi voimassa ollut lakko, joka oli vaikuttanut Trans Sesén, Stellantis'n toimittajan, toimintoihin.
Tämä sopimus sai työväenvaltuustolta yksimielisen hyväksynnän, mikä päätti lakon, joka oli syntynyt ilmoitettujen irtisanomisten ehtoja koskevien huolien vuoksi.
Työväenvaltuusto aikoo esitellä tämän sopimuksen yksityiskohdat kaikille asiaankuuluville työntekijöille kokouksissa, jotka on ajoitettu klo 10.00 ja 17.00 Zaragozan CCOO:n toimistoihin.
Sopimuksen pääkohdat
Seuraavat ovat uudelleen laaditun sopimuksen keskeiset osat:
- Työpaikkojen säilyttäminen: 23 paikkaa säilytetään Zaragozan Figueruelasin laitoksessa, mikä on merkittävä lisäys alkuperäisestä ehdotetusta 17 työpaikasta.
- Työtarjoukset: 20 paikkaa TCM-laitoksessa uusilla sopimuksilla laitoksen olosuhteita vastaaviksi. Näiden uusien paikkojen vastaanottaminen on vapaaehtoista, ja heinäkuussa tarjouksen hyväksyville maksetaan 2 500 euron bonus.
- Vapaaehtoinen siirto: Mahdollisuus vapaaehtoiseen siirtoon muihin laitoksiin, joissa on avoimia paikkoja, sekä kotimaassa että ulkomailla.
- Irtisanomiskorvaus: Sopimuksen päättymisen valitsevat työntekijät saavat korvauksen, joka on 26 päivän palkka työssäolovuotta kohden, enintään 12 kuukauden palkkaa, sekä lisäksi 30 euroa jokaiselta päivältä, jonka he ovat olleet tilapäisesti työsulussa (ERTE) 1. tammikuuta 2023 alkaen 31. heinäkuuta 2025 asti.
Lisätoimenpiteet
Ensisijaisen sopimuksen ehtojen lisäksi seuraavat toimenpiteet pannaan täytäntöön:
- Työllisyysallas: Kaikille työsopimuksensa päättäville työntekijöille perustetaan työpaikka-allas.
- Sopimukselliset takeet: Taloudelliset ehdot, jotka on sovittu tulevien yhteisten irtisanomismenettelyjen osalta, säilytetään 31. heinäkuuta 2026 asti niille, jotka työskentelevät Trans Sesé SL:ssä Stellantisilla.
Valtuuston näkemys sopimuksesta
Työväenvaltuusto ilmaisi tyytyväisyytensä sopimukseen ja korosti asiaankuuluville työntekijöille tarjottuja vaihtoehtoisia mahdollisuuksia. Näihin kuuluvat vaihtoehdot jatkaa yrityksessä, siirtyä toiseen yritykseen tai saada suotuisat irtisanomiskorvaukset, jotka ylittävät ne, jotka saataisiin pelkästään lain mukaisina (jolloin irtisanomiset yleensä tarkoittaisivat 20 päivää vuodessa).
Lisäksi neuvotteluihin osallistuneet työntekijöiden edustajat esittivät kiitoksensa työvoimalle ja tunnustivat yrityksen yhteistyön ratkaisujen etsimiseksi, jotka minimoivat negatiiviset vaikutukset henkilöstöön.
OSTA-liiton huolenaiheet
Edistymisestä huolimatta OSTA-liitto ei hyväksynyt Trans Sesén irtisanomissopimusta. He ilmaisivat 14. heinäkuuta huolensa yrityksen irtisanomisehdotuksesta, joka jättäisi 44 työntekijää työttömiksi Stellantis'n palveluiden sisäistämisen vuoksi. OSTA korosti työntekijöiden ratifioinnin tarvetta työllisyystilanteisiin vaikuttavissa tärkeissä päätöksissä ja kannatti läpinäkyvyyttä ja demokraattisia prosesseja päätöksenteossa.
Vaikutus logistiikkaan ja kuljetukseen
Tämän automaattisektorin työkonfliktin ratkaisu on merkittävä paitsi työntekijöille myös laajemmalle logistiikka- ja kuljetusalalle. Uusien työllisyysolojen selkeydyttyä Trans Seséssa toiminnan jatkuvuus parantaa tuottavuutta ja palvelun luotettavuutta.
Lisäksi työntekijöiden työturvallisuuden ja vaihtoehtoisten työllistymismahdollisuuksien lisääntyminen edistää yleistä työvoiman vakautta rahtiliikenteessä. Tällainen vakaus on välttämätöntä GetTransport.comille, joka ylpeilee tarjoavansa monipuolisia, luotettavia ja edullisia rahtikuljetusratkaisuja.
Yhteenveto
Trans Sesén viimeaikainen sopimus ilmentää harkittua lähestymistapaa työsuhteisiin, joka asettaa etusijalle työntekijöiden hyvinvoinnin ja ottaa huomioon toiminnan vaatimukset. Tämän seurauksena se tarjoaa kehyksen, joka potentiaalisesti parantaa logistiikkatoimintoja ylläpitämällä tasaista työvoimaa. Niille, jotka haluavat navigoida logistiikkahaasteita tehokkaasti, GetTransport.com tarjoaa luotettavan kumppanin, joka tarjoaa erilaisia kuljetusvaihtoehtoja tavaroiden siirtämiseen. Olipa kyseessä sitten toimiston siirto tai suurten esineiden toimitusten helpottaminen, GetTransport.com takaa, että logistiikkatarpeesi täytetään tehokkaasti ja kustannustehokkaasti.
Valitsemalla GetTransport.comin voit hyödyntää heidän läpinäkyviä ja monipuolisia kuljetusratkaisujaan, jotka antavat sinulle etulyöntiaseman logistiikan hallinnassa. Varaa rahtikuljetuksesi tänään GetTransport.comista ja koe virtaviivaisen logistiikan hallinnan vapaus.