Обзор соглашения

14 июля, после продолжительных переговоров, было достигнуто соглашение о процессе увольнения, затрагивающее 44 из 61 сотрудника завода Trans Sesé на предприятии Stellantis в Сарагосе. Рабочий комитет, с активным участием профсоюза CCOO, счел это соглашение положительным шагом, поскольку оно предлагает сотрудникам несколько вариантов.

Подробности объявления Комитета

Рабочий комитет Trans Sesé выступил с заявлением, подтверждающим прекращение забастовки, первоначально объявленной из-за разногласий по плану сокращения рабочих мест компанией, который должен был напрямую затронуть половину сотрудников.

По состоянию на 14 июля, 22:00, под эгидой Арагонской службы посредничества и арбитража (SAMA) был официально оформлен договор. Это новое понимание позволяет прекратить бессрочную забастовку, которая влияла на работу Trans Sesé, поставщика услуг для Stellantis.

Это соглашение получило единогласное одобрение рабочего комитета, фактически положив конец забастовке, возникшей из-за опасений по поводу условий объявленных увольнений.

Рабочий комитет планирует представить детали этого соглашения всем затронутым сотрудникам на собраниях, запланированных на 10:00 и 17:00 в офисах CCOO в Сарагосе.

Основные элементы соглашения

Ниже приведены ключевые компоненты нового соглашения:

  • Сохранение рабочих мест: Сохранение 23 должностей на предприятии в Сарагосе-Фигуэрелас, что значительно больше первоначально предложенных 17 рабочих мест.
  • Предложения о работе: Предоставление 20 рабочих мест на предприятии TCM с обновленными контрактами в соответствии с условиями центра. Принятие этих новых должностей будет добровольным, в дополнение к бонусу в размере 2500 евро для тех, кто примет предложение в июле.
  • Добровольное перемещение: Возможности добровольного перемещения на другие предприятия с имеющимися вакансиями, как внутри страны, так и за рубежом.
  • Выходное пособие: Сотрудникам, выбравшим прекращение контракта, будет выплачена компенсация в размере 26 дней заработной платы за каждый отработанный год, но не более 12 месячных зарплат, плюс дополнительно 30 евро за каждый день временного приостановления работы (ERTE) с 1 января 2023 года по 31 июля 2025 года.

Введенные дополнительные меры

В дополнение к основным условиям соглашения будут реализованы следующие меры:

  • Резерв рабочих мест: Создание банка вакансий для всего персонала, у которого прекращаются контракты.
  • Гарантии по контрактам: Сохранение экономических условий, согласованных для любых будущих процедур коллективного увольнения до 31 июля 2026 года для тех, кто работает в Trans Sesé SL на Stellantis.

Мнение Комитета о соглашении

Рабочий комитет выразил удовлетворение соглашением, подчеркнув альтернативные возможности, предложенные затронутым сотрудникам. К ним относятся варианты сохранения работы в компании, переезда на другое предприятие или получения выгодного выходного пособия, которое превышает те, что предусмотрены строгими юридическими нормами (где сокращения обычно подразумевают 20 дней в год).

Кроме того, представители работников, участвовавшие в переговорах, выразили благодарность сотрудникам, отметив сотрудничество компании в поиске решений, минимизирующих негативные последствия для персонала.

Обеспокоенность профсоюза OSTA

Несмотря на достигнутый прогресс, профсоюз OSTA не одобрил соглашение о сокращении рабочих мест в Trans Sesé. 14 июля они выразили обеспокоенность предложением компании о сокращении, которое оставит 44 сотрудника без работы из-за внутренней интеграции услуг компанией Stellantis. OSTA подчеркнула необходимость ратификации сотрудниками таких жизненно важных решений, влияющих на статус занятости, выступая за прозрачность и демократические процессы в принятии решений.

Влияние на логистику и транспорт

Решение этого трудового конфликта в автомобильном секторе имеет большое значение не только для сотрудников, но и для более широкой отрасли логистики и транспорта. С нововыявленными условиями занятости в Trans Sesé, операционная непрерывность повысит производительность и надежность обслуживания.

Более того, с повышенной стабильностью занятости и альтернативными вариантами трудоустройства для работников, общая стабильность рабочей силы вносит положительный вклад в грузовые перевозки. Такая стабильность важна для GetTransport.com, которая гордится предоставлением разнообразных, надежных и доступных решений для грузоперевозок.

Заключение

Недавнее соглашение в Trans Sesé воплощает продуманный подход к трудовым отношениям, который ставит во главу угла благосостояние сотрудников, учитывая при этом операционные потребности. В результате оно обеспечивает основу, которая потенциально улучшает логистические операции за счет поддержания стабильной рабочей силы. Для тех, кто стремится эффективно решать логистические задачи, GetTransport.com выступает надежным партнером, предлагающим различные варианты транспортировки для перемещения товаров. Будь то переезд офиса или доставка крупногабаритных грузов, GetTransport.com гарантирует, что ваши логистические потребности будут удовлетворены с эффективностью и экономической целесообразностью.

Выбирая GetTransport.com, вы можете воспользоваться их прозрачными и универсальными транспортными решениями, что даст вам преимущество в управлении логистикой. Забронируйте грузоперевозку сегодня с GetTransport.com и ощутите свободу оптимизированного управления логистикой.