Нова угода завершує страйк у Trans Sesé, вирішуючи питання зайнятості у Stellantis

Загальний огляд Угоди

14 липня, після тривалих переговорів, було досягнуто рішення щодо процесу припинення трудових відносин, що стосується 44 з 61 працівника заводу Trans Sesé в Stellantis, Сарагоса. Робітничий комітет, з помітною присутністю профспілки CCOO, вважає цю угоду позитивним розвитком подій, оскільки вона надає працівникам кілька варіантів.

Деталі оголошення Комітету

Комітет робітників Trans Sesé випустив заяву, в якій підтвердив припинення страйку, який спочатку був оголошений через невдоволення планом скорочення штату компанії, що мав безпосередньо вплинути на половину працівників.

Станом на 14 липня, 22:00, угоду було оформлено під егідою Арагонської служби посередництва та арбітражу (SAMA). Це нове порозуміння дозволяє припинити безстроковий страйк, який впливав на діяльність Trans Sesé, постачальника Stellantis.

Ця угода отримала одноголосне схвалення від робітничого комітету, що фактично поклало край страйку, який виник через занепокоєння щодо умов оголошених звільнень.

Робітничий комітет планує представити деталі цієї угоди всім працівникам, яких це стосується, під час зборів, запланованих на 10:00 та 17:00 в офісах CCOO в Сарагосі.

Основні елементи угоди

Нижче наведено основні компоненти нової укладеної угоди:

• Збереження робочих місць: Збереження 23 посад на заводі Zaragoza Figueruelas, що є значним збільшенням порівняно з початково запропонованими 17 робочими місцями.
• Пропозиції роботи: Надання 20 посад на об'єкті TCM з оновленими контрактами відповідно до умов центру. Прийняття на ці нові посади буде добровільним, доповнене бонусом у розмірі 2500 євро для тих, хто прийме пропозицію в липні.
• Добровільне переселення: Можливості для добровільного переведення до інших закладів з наявними вакансіями, як на національному, так і на міжнародному рівнях.
• Вихідна допомога: Працівники, які обирають розірвання контракту, отримають компенсацію в розмірі 26 днів оплати праці за кожен пропрацьований рік, з обмеженням у 12 місячних зарплат, плюс додаткові 30 євро за кожен день тимчасового призупинення роботи (ERTE) з 1 січня 2023 року по 31 липня 2025 року.

Введено додаткові заходи

На додаток до основних умов угоди, будуть впроваджені наступні заходи:

• Кадровий резерв: Створення банку вакансій для всього персоналу, чиї контракти припинено.
• Договірні запобіжники: Підтримка економічних умов, узгоджених для будь-яких майбутніх процедур колективного звільнення до 31 липня 2026 року, для тих, хто працює в Trans Sesé SL у Stellantis.

Перспектива комітету щодо угоди

Комітет працівників висловив задоволення угодою, наголошуючи на альтернативних можливостях, запропонованих постраждалим працівникам. До них входять варіанти залишитися в компанії, переїхати до іншого підприємства або отримати вигідні вихідні пакети, які перевищують ті, що передбачені суворими юридичними тлумаченнями (де скорочення зазвичай передбачає 20 днів на рік).

Крім того, представники працівників, які брали участь у переговорах, висловили вдячність трудовому колективу, визнаючи співпрацю компанії в пошуку рішень, які мінімізують негативний вплив на персонал.

Занепокоєння від профспілки OSTA

Незважаючи на досягнуті успіхи, профспілка OSTA не підтримала угоду про скорочення штату в Trans Sesé. 14 липня вони висловили занепокоєння щодо пропозиції компанії щодо скорочення штату, яка залишила б 44 працівників без роботи через інтерналізацію послуг Stellantis. OSTA наголосила на необхідності ратифікації працівниками таких важливих рішень, що впливають на статус зайнятості, виступаючи за прозорість і демократичні процеси прийняття рішень.

Вплив на логістику та транспорт

Вирішення цього трудового конфлікту в автомобільному секторі є важливим не лише для працівників, але й для ширшої галузі логістики та транспорту. З новоствореними роз’ясненими умовами праці в Trans Sesé, безперервність операцій підвищить продуктивність і надійність обслуговування.

Крім того, зі збільшенням гарантій зайнятості та альтернативних варіантів працевлаштування для працівників, загальна стабільність робочої сили позитивно впливає на вантажні перевезення. Така стабільність є важливою для GetTransport.com, яка пишається тим, що надає різноманітні, надійні та доступні рішення для вантажних перевезень.

Висновок

Недавня угода в Trans Sesé втілює вдумливий підхід до трудових відносин, який пріоритезує добробут працівників, враховуючи при цьому операційні потреби. Як результат, вона забезпечує рамки, які потенційно покращують логістичні операції, підтримуючи стабільний штат працівників. Для тих, хто прагне ефективно долати логістичні проблеми, GetTransport.com виділяється як надійний партнер, пропонуючи різноманітні варіанти транспортування для переміщення вантажів. Незалежно від того, чи маєте ви справу з переїздами офісів, чи сприяєте доставці великих предметів, GetTransport.com гарантує, що ваші логістичні потреби будуть задоволені з ефективністю та економічною доцільністю.

Обираючи GetTransport.com, ви можете скористатися їхніми прозорими та універсальними транспортними рішеннями, що дає вам перевагу в управлінні вашою логістикою. Замовляйте перевезення вантажу сьогодні з GetTransport.com і відчуйте свободу оптимізованого управління логістикою.