Νέα Συμφωνία Τερματίζει την Απεργία στην Trans Sesé Επιλύοντας Εργασιακά Θέματα στη Stellantis

Επισκόπηση της συμφωνίας

Στις 14 Ιουλίου, μετά από εκτενείς διαπραγματεύσεις, επετεύχθη συμφωνία σχετικά με τη διαδικασία λήξης της εργασιακής σχέσης, η οποία επηρεάζει 44 από τους 61 εργαζομένους στο εργοστάσιο της Trans Sesé στη Stellantis, Zaragoza. Η επιτροπή εργαζομένων, με έντονη παρουσία του συνδικάτου CCOO, θεώρησε τη συμφωνία αυτή ως θετική εξέλιξη, καθώς παρέχει πολλαπλές επιλογές για τους εργαζομένους.

Λεπτομέρειες της Ανακοίνωσης της Επιτροπής

Η επιτροπή εργαζομένων της Trans Sesé εξέδωσε ανακοίνωση που επιβεβαιώνει τη διακοπή της απεργίας που αρχικά είχε προκηρυχθεί λόγω παραπόνων για το σχέδιο απολύσεων της εταιρείας, το οποίο επρόκειτο να επηρεάσει άμεσα το μισό εργατικό δυναμικό.

Από τις 14 Ιουλίου, στις 10 μ.μ., επισημοποιήθηκε μια συμφωνία υπό την αιγίδα της Υπηρεσίας Διαμεσολάβησης και Διαιτησίας της Αραγονίας (SAMA). Αυτή η νέα συμφωνία επιτρέπει την παύση της αόριστης απεργίας που επηρέαζε τις δραστηριότητες στην Trans Sesé, πάροχο της Stellantis.

Αυτή η συμφωνία έλαβε ομόφωνη έγκριση από την επιτροπή των εργαζομένων, δίνοντας ουσιαστικά τέλος στην απεργία που είχε προκύψει λόγω ανησυχιών σχετικά με τις συνθήκες των ανακοινωθέντων απολύσεων.

Η επιτροπή των εργαζομένων σχεδιάζει να παρουσιάσει τις λεπτομέρειες αυτής της συμφωνίας σε όλους τους εργαζομένους που επηρεάζονται κατά τη διάρκεια των συνελεύσεων που έχουν προγραμματιστεί για τις 10 π.μ. και τις 5 μ.μ. στα γραφεία της CCOO στη Σαραγόσα.

Κύρια Στοιχεία της Συμφωνίας

Τα παρακάτω είναι τα βασικά στοιχεία της νέας συμφωνίας:

• Διατήρηση Θέσεων Εργασίας: Διατήρηση 23 θέσεων στην εγκατάσταση της Zaragoza Figueruelas, μια σημαντική αύξηση από τις 17 θέσεις εργασίας που είχαν αρχικά προταθεί.
• Προσφορές Εργασίας: Παροχή 20 θέσεων στην εγκατάσταση TCM, με ενημερωμένες συμβάσεις σε σχέση με τις συνθήκες του κέντρου. Η αποδοχή αυτών των νέων θέσεων θα είναι εθελοντική, συμπληρωμένη με ένα μπόνους €2.500 για όσους αποδεχτούν την προσφορά τον Ιούλιο.
• Εθελοντική μετεγκατάσταση: Ευκαιρίες για εθελοντική μετεγκατάσταση σε άλλες εγκαταστάσεις με διαθέσιμες κενές θέσεις, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο.
• Πακέτο αποζημίωσης: Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν τη λύση της σύμβασης θα λάβουν αποζημίωση 26 ημερών μισθού ανά έτος εργασίας, με ανώτατο όριο τους 12 μηνιαίους μισθούς, συν επιπλέον 30 € για κάθε ημέρα προσωρινής αναστολής εργασίας (ERTE) από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τις 31 Ιουλίου 2025.

Συμπληρωματικά μέτρα που εισάγονται

Εκτός από τους βασικούς όρους της συμφωνίας, θα εφαρμοστούν τα ακόλουθα μέτρα:

• Δεξαμενή Απασχόλησης: Δημιουργία μιας τράπεζας θέσεων εργασίας για όλο το προσωπικό του οποίου οι συμβάσεις τερματίζονται.
• Συμβατικές Διασφαλίσεις: Διατήρηση των οικονομικών συνθηκών που συμφωνήθηκαν για τυχόν μελλοντικές διαδικασίες ομαδικής απόλυσης έως τις 31 Ιουλίου 2026, για όσους εργάζονται στην Trans Sesé SL στη Stellantis.

Η άποψη της Επιτροπής για τη Συμφωνία

Η επιτροπή των εργαζομένων εξέφρασε ικανοποίηση για τη συμφωνία, τονίζοντας τις εναλλακτικές ευκαιρίες που προσφέρονται στους θιγόμενους υπαλλήλους. Αυτές περιλαμβάνουν επιλογές παραμονής στην εταιρεία, μετακίνησης σε άλλη επιχείρηση ή λήψης ευνοϊκών πακέτων αποζημίωσης, τα οποία υπερβαίνουν εκείνα που προβλέπονται βάσει αυστηρών νομικών ερμηνειών (όπου οι απολύσεις θα συνεπάγονταν συνήθως 20 ημέρες ανά έτος).

Επιπλέον, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που συμμετείχαν στις διαπραγματεύσεις εξέφρασαν την ευγνωμοσύνη τους προς το εργατικό δυναμικό, αναγνωρίζοντας τη συνεργασία της εταιρείας στην επιδίωξη λύσεων που ελαχιστοποιούν τις δυσμενείς επιπτώσεις στο προσωπικό.

Ανησυχίες από την Ένωση OSTA

Παρά τις βελτιώσεις που έγιναν, η ένωση OSTA δεν ενέκρινε τη συμφωνία απόλυσης στην Trans Sesé. Εξέφρασαν ανησυχίες στις 14 Ιουλίου σχετικά με την πρόταση απόλυσης της εταιρείας, η οποία θα άφηνε 44 υπαλλήλους χωρίς δουλειά λόγω της εσωτερίκευσης των υπηρεσιών από τη Stellantis. Η OSTA τόνισε την ανάγκη επικύρωσης από τους υπαλλήλους σε τέτοιες ζωτικής σημασίας αποφάσεις που επηρεάζουν το καθεστώς απασχόλησης, υποστηρίζοντας τη διαφάνεια και τις δημοκρατικές διαδικασίες στη λήψη αποφάσεων.

Επίδραση στην εφοδιαστική και τις μεταφορές

Η επίλυση αυτής της εργασιακής διαφωνίας στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας είναι σημαντική όχι μόνο για τους εργαζομένους αλλά και για τον ευρύτερο κλάδο της εφοδιαστικής και των μεταφορών. Με τις νεοαποσαφηνισμένες συνθήκες εργασίας στην Trans Sesé, η επιχειρησιακή συνέχεια θα ενισχύσει την παραγωγικότητα και την αξιοπιστία των υπηρεσιών.

Επιπλέον, με την αυξημένη ασφάλεια εργασίας και τις εναλλακτικές επιλογές απασχόλησης για τους εργαζόμενους, η συνολική σταθερότητα του εργατικού δυναμικού συμβάλλει θετικά στις εμπορευματικές μεταφορές. Αυτή η σταθερότητα είναι απαραίτητη για την GetTransport.com, η οποία υπερηφανεύεται που παρέχει ποικίλες, αξιόπιστες και οικονομικά προσιτές λύσεις μεταφοράς φορτίου.

Συμπέρασμα

Η πρόσφατη συμφωνία στην Trans Sesé ενσωματώνει μια προσεκτική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις που δίνει προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων ενώ λαμβάνει υπόψη τις λειτουργικές απαιτήσεις. Ως αποτέλεσμα, παρέχει ένα πλαίσιο που δυνητικά ενισχύει τις λειτουργίες logistics διατηρώντας ένα συνεπές εργατικό δυναμικό. Για όσους επιθυμούν να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις logistics, το GetTransport.com ξεχωρίζει ως ένας αξιόπιστος συνεργάτης, προσφέροντας μια ποικιλία επιλογών μεταφοράς για τη μετακίνηση αγαθών. Είτε πρόκειται για μετακομίσεις γραφείων είτε για τη διευκόλυνση μεγάλων παραδόσεων αντικειμένων, το GetTransport.com διασφαλίζει ότι οι ανάγκες logistics σας ικανοποιούνται με αποτελεσματικότητα και οικονομικά αποδοτικό τρόπο.

Επιλέγοντας το GetTransport.com, μπορείτε να επωφεληθείτε από τις διαφανείς και ευέλικτες λύσεις μεταφοράς τους, δίνοντάς σας το πλεονέκτημα στη διαχείριση των logistics σας. Κλείστε τη μεταφορά εμπορευμάτων σας σήμερα με GetTransport.com και ζήστε την ελευθερία της απλοποιημένης διαχείρισης logistics.