스페인 헬리콥터 조종사의 현황
스페인에는 약 550개의 헬리콥터 조종사 면허가 유통되고 있습니다. 이 면허의 대부분은 산불 진압, 해상 구조, 응급 의료와 같은 공공 서비스와 관련이 있습니다. 그러나 스페인 항공 조종사 노조는 이 직업 내에서 점점 더 불안정한 근로 조건에 대한 경고를 제기했으며, 이는 헬리콥터 조종사 부족 현상을 심화시키고 사회에 필수적인 긴급 서비스를 위협하고 있습니다.
산업계의 과제
이 전문가들이 직면한 과제는 다면적입니다:
- 경쟁 입찰: 헬리콥터 서비스는 종종 품질보다 비용을 우선시하는 국가 또는 자치 공동체의 공개 입찰을 통해 계약이 체결됩니다. 이러한 가격 중심 접근 방식은 주 항공 안전국에 따르면 스페인에 약 15개 업체가 있는 운영업체들 간의 치열한 경쟁을 강요합니다. 결과적으로, 이는 계약 확보를 위한 무모한 가격 인하로 이어질 수 있습니다. 물가 상승으로 인해 계약 기간 4년 동안 운영 비용이 상승할 경우, 계약을 따낸 회사들은 종종 이러한 증가된 비용을 고객에게 전가할 수 없습니다.
- 단일 조종사 운항: 해상 구조, 야간 임무 및 특정 지역의 특정 예외를 제외하고 대부분의 헬리콥터 운항은 조종사 한 명만으로 수행됩니다. 이러한 복수 조종사 운항의 부족은 새로 면허를 취득한 조종사들이 경험을 쌓고 비행 시간을 축적하는 데 어려움을 겪게 합니다. 긴급 서비스의 맥락에서, 평균 비행 시간은 상업 항공 조종사가 기록할 수 있는 900시간보다 훨씬 적은 연간 100-150시간에 머물 수 있습니다.
- 높은 훈련 비용: 헬리콥터 조종사 면허 취득 비용은 엄청나며, 종종 상업용 항공기 면허 비용을 초과합니다. 항공 운송 조종사 면허 (헬리콥터) 훈련은 공공 자금 지원이나 지원 없이 70,000유로에서 102,000유로까지 비용이 들 수 있습니다. 반면, 헬리콥터 조종사의 급여는 일반적으로 항공기 조종사보다 낮으며 독일, 이탈리아, 영국과 같은 국가의 조종사에 비해 20%~30% 뒤처져 있습니다.
- 계약 문제: Avincis(구 Babcock)는 스페인 최대의 헬리콥터 운영업체입니다. 2015년에 제정된 단체 협약은 2018년부터 만료되었습니다. 이 기간 동안 급여를 조정하거나 물가 상승에 맞춰 인상하기 위한 협상은 이루어지지 않아 조종사들의 구매력이 약 25% 감소했습니다.
- 직업 안정성: 헬리콥터 부문에서는 직업 안정성이 최소한으로 보장됩니다. 공공 계약 기간 만료 후 계약이 갱신되지 않으면 조종사는 다른 곳에서 새로운 직책을 찾아야 할 수 있습니다. 또한, 일정 관리가 불규칙하여 워라밸을 맞추기 어렵습니다. 게시된 일정은 일반적으로 3개월 전에 나오지만, 조종사 부족으로 인해 거의 매일 변경될 수 있으며, 해당 기간 동안 개정판이 7판 이상 나오는 경우도 있습니다.
미래 세대에 미치는 영향
이러한 어려움으로 인해 이 직업은 젊은 신규 진입자를 유치하지 못하고 있습니다. 스페인의 헬리콥터 조종사 평균 연령은 약 52세이며, 더 나은 급여와 근로 조건을 제공하는 국가로 재능이 빠져나가는 현상이 두드러집니다. 예를 들어, 지난 2~3년 동안 Avincis 소속 조종사 17명이 아프리카, 중동, 아메리카로 이주했습니다.
개인적인 경험이 인식을 형성
한 헬리콥터 조종사는 비베이로(루고)에 본사를 둔 해상 구조 작전에서 10년 이상 근무하면서 급여 인상을 한 번도 경험하지 못한 자신의 경험을 공유했습니다. 그는 이후 걸프 지역 운영업체로 옮겼으며, 그곳에서 40% 더 많은 수입을 올리고, 변경 사항에 대한 보상을 받는 연간 일정을 즐기며, 스페인의 노후된 함대에 비해 최신 헬리콥터를 운용합니다. 그러나 이 직업은 개인적인 희생을 동반합니다. 그는 종종 1년에 183일 이상 집을 비웁니다.
변화를 위한 옹호
스페인 조종사 노조는 이 부문의 근로 조건 개선의 중요성에 대해 이해 관계자들 사이에 인식을 제고할 시급한 필요성을 강조합니다. 이를 통해 새로운 헬리콥터 조종사 채용을 장려하고 현직 전문가들의 이민을 억제하여 필수 civil protection 서비스의 연속성을 보장하고자 합니다. 이 노력의 중요한 부분은 공공 행정 기관에 긴급 서비스 예산을 증액하고 단일 조종사가 아닌 복수 조종사 승무원으로 운영하도록 요구하는 것입니다.
결론
스페인의 헬리콥터 조종사들이 겪고 있는 근로 조건은 조종사들과 그들의 생계에 영향을 미칠 뿐만 아니라 즉각적이고 효과적인 항공 지원에 의존하는 필수 서비스에 위협이 되는 복잡한 과제를 제시합니다. 이러한 문제들을 인식하는 것은 긴급 서비스의 물류 개선을 위한 로드맵을 제공하고 이러한 서비스가 구성되는 방식을 재정의할 수 있습니다. 다재다능하고 신뢰할 수 있는 운송 솔루션을 찾는 사람들에게 **GetTransport.com**은 사무실 이전부터 부피가 큰 상품 운송에 이르기까지 모든 것을 포함하는 경쟁력 있는 가격의 글로벌 화물 운송 옵션을 제공하며 희망의 등불이 됩니다.
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